Отчет нач.подразделений

Виталий Каспер

Профессионал
Активный пользователь
11/6/20
138
37
87
Общие положения.

1.1. Отчет Начальника подразделения ( далее - Отчет ) - документ, содержащий сведения об выполненных действиях Начальником определённого подразделения Мэрии г. Горки, предоставляемый Лидеру Мэрии г. Горки.
1.2. Отчет предоставляется Начальником подразделения, еженедельно, каждую пятницу до 23:59.
1.3. Отчет, Начальник подразделения составляет и отправляет на государственном портале (OOC: Здесь, на форуме), в раздел для отчетов своего подразделения.
1.4. Все видео/скриншоты, должны загружаться на соответствующие платформы ( Видео на RUTUBE; Скриншоты на YAPIX ).
1.5. В случае, если Начальник подразделения не успевает подать отчет в указанный срок, обязательно требуется уведомить Мэра.

Требования для отчета.
2.1. Минимальный онлайн отсутствует, тем не менее онлайн 0 не допустим.
2.2. Должна быть видна работа от Начальника подразделения, не менее 3х активностей за неделю.
2.3. Отчет должен быть составлен строго по установленной форме.
2.4. Проделанная работа за день: подробное описание работы за день, прикрепление скриншотов/видео.

Форма отчета:

Мэру по Городу Горки Виталию Касперу
От (Фамилия, Имя).

Отчет о проделанной работе.
Прошу рассмотреть мой отчет о проделанной работе за неделю (с какого по какое числа), ниже прикрепляю:
Название подразделения:
Количество сотрудников в подразделении:
Количество нарушений от подразделения:
Проделанная работа:
Суббота (дата):
Воскресенье (дата):
Понедельник (дата):
Вторник (дата):
Среда (дата):
Четверг (дата):
Пятница (дата):
Общий онлайн за неделю:
Оценка работы подразделения/своей работы:
Планы/разработки на будущее:
 
Последнее редактирование:

Вик Икеда

Пользователь
Пользователь
Активный пользователь
14/3/25
26
0
10
Отчет о проделанной работе.
Прошу рассмотреть мой отчет о проделанной работе за неделю 22-28, ниже прикрепляю:
Название подразделения: ФСО
Количество сотрудников в подразделении: Официально 3
Количество нарушений от подразделения: 0
Проделанная работа:
22-23 Выходной
24 Выходной/1 объезд Тык
25 Не помню
26 выходной
27 1 объезд Тык
28 выходной
1 объезд 1 объезд 3 мп Тык
Общий онлайн за неделю: 40+ часов
Оценка работы подразделения/своей работы: 0/10
Планы/разработки на будущее: -
 

Виталий Каспер

Профессионал
Активный пользователь
11/6/20
138
37
87
Отчет о проделанной работе.
Прошу рассмотреть мой отчет о проделанной работе за неделю 22-28, ниже прикрепляю:
Название подразделения: ФСО
Количество сотрудников в подразделении: Официально 3
Количество нарушений от подразделения: 0
Проделанная работа:
22-23 Выходной
24 Выходной/1 объезд Тык
25 Не помню
26 выходной
27 1 объезд Тык
28 выходной
1 объезд 1 объезд 3 мп Тык
Общий онлайн за неделю: 40+ часов
Оценка работы подразделения/своей работы: 0/10
Планы/разработки на будущее: -
Отчет принят в следующий раз будет отказано за малое кол-во работы за неделю.
 

karradoch

Пользователь
Пользователь
20/11/24
5
0
17
Отчет о проделанной работе.
Прошу рассмотреть мой отчет о проделанной работе за неделю (24-28), ниже прикрепляю:
Название подразделения:УК
Количество сотрудников в подразделении:11
Количество нарушений от подразделения:не было
Проделанная работа: Суббота (22):
Воскресенье (23):
Понедельник (24): Вторник (25):
Среда (26): Четверг (27): https://imgur.com/a/H7OYvd3
Пятница (28):
Общий онлайн за неделю:24ч
Оценка работы подразделения/своей работы: 9/10
Планы/разработки на будущее: разработать специальную систему повышения сотрудников в отделе УК
 

Виталий Каспер

Профессионал
Активный пользователь
11/6/20
138
37
87
Отчет о проделанной работе.
Прошу рассмотреть мой отчет о проделанной работе за неделю (24-28), ниже прикрепляю:
Название подразделения:УК
Количество сотрудников в подразделении:11
Количество нарушений от подразделения:не было
Проделанная работа: Суббота (22):
Воскресенье (23):
Понедельник (24): Вторник (25):
Среда (26): Четверг (27): https://imgur.com/a/H7OYvd3
Пятница (28):
Общий онлайн за неделю:24ч
Оценка работы подразделения/своей работы: 9/10
Планы/разработки на будущее: разработать специальную систему повышения сотрудников в отделе УК
Отчет ПРИНЯТ, на следующей неделе жду больше актива и работы с составом!