Ваш никнейм: МаксимкаДелливант
Никкнейм игрока: Евгеша Кингсаман
Дата нарушения: https://forum.nextrp.ru/threads/dps-msk.985431/
Опишите ситуацию:8. Запрещено вводить в заблуждение и пытаться обмануть команду проекта
Игрок в своей жалобе указал, что звуковой фрагмент с уточкой был записан в Discord. Однако, исходя из анализа звука, можно с уверенностью предположить, что данный звук был воспроизведён непосредственно в игровой среде. В подтверждение этого факта считаю, что включённый игровой оверлей, присутствующий на предоставленной мной видеофиксации, служит дополнительным доказательством того, что звук исходил именно из игры, а не из внешнего голосового чата.
Кроме того, прошу принять во внимание, что при обосновании необходимости увольнения данного игрока мной было отмечено, что создание конфликтных ситуаций в любом коллективе рассматривается как нарушение дисциплины по умолчанию и недопустимо. Следует подчеркнуть, что его предыдущий выговор мог выступать лишь в качестве дополнительного фактора — катализатора — при принятии окончательного решения об увольнении, но не являлся единственным основанием.
В связи с этим вопрос о возможном восстановлении данного игрока в звании представляется неуместным. При этом следует отметить, что речь идёт не только о бане сроком в 22 дня, а о более серьёзных дисциплинарных последствиях, обусловленных совокупностью выявленных нарушений.
Безусловно, существовала возможность применения менее строгих санкций в отношении данного сотрудника, включая пересмотр степени дисциплинарного воздействия. Тем не менее, считаю необходимым вновь со всей определенностью заявить, что утверждения о якобы имевшем место факте включения сотрудником функционала "уточка" в голосовом канале Discord не соответствуют действительности. Мои действия в данной ситуации были и остаются, на мой взгляд, полностью обоснованными и справедливыми, будучи продиктованы совокупностью обстоятельств инцидента и должностными полномочиями, возложенными на меня в рамках осуществления контроля за деятельностью упомянутого сотрудника.
Как уже доводилось до сведения вышестоящего руководства сервера, поддержание дисциплинарного порядка и недопущение конфликтных ситуаций являются неотъемлемыми условиями обеспечения стабильности функционирования любого трудового коллектива и организации в целом. Действия сотрудника, инициировавшего сбор участников для выступления против руководящего состава (руководителя и его заместителей), сопровождались использованием термина "блат". Данный термин, как известно, обозначает практику предоставления необоснованных преимуществ или преференций на основании личных связей или знакомства. Подобная риторика представляется особенно удивительной в свете характера обращений, с которыми указанный сотрудник лично обращался ко мне до момента расторжения трудовых отношений.
В подтверждение вышесказанного прилагаются соответствующие доказательства:
1. На первом скриншоте зафиксировано обращение игрока ко мне в статусе руководителя. В данном обращении игрок выражает просьбу применить влияние или давление на сотрудника ДПС с целью добиться освобождения нашего игрока. Таким образом, игрок ожидает, что я, используя свои полномочия и служебное положение, вмешаюсь в ситуацию и повлияю на действия сотрудника ДПС в интересах этого игрока.
2. На втором четко отражена его прямая просьба к руководству о содействии в назначении его на указанную руководящую позицию без прохождения установленных конкурсных процедур и без предоставления каких-либо объективных оснований для подобного назначения.
3.На третьем зафиксировано обращение сотрудника с настоятельной просьбой о досрочном прекращении приема заявок на вакантную должность начальника Управления собственной безопасности (УСБ) в момент, когда была подана единственная заявка – его собственная.
Последовавший после неоднократных отказов и его неудачи в ходе стандартных процедур отбора переход к попыткам организации коллективных действий, сопровождаемый использованием терминологии серьезного обвинительного характера ("блат"), вызывает сомнения в адекватном понимании сотрудником смысловой нагрузки и правовых последствий применяемых им формулировок.
Заключение:
Представленный комплекс действий сотрудника – включая неправомерное обвинение руководства, попытку необоснованного назначения на должность и последующую организацию деструктивного собрания с использованием оскорбительной лексики – однозначно свидетельствует о грубом нарушении установленных правил трудовой дисциплины, корпоративной этики и о действиях, направленных на подрыв авторитета руководящего состава организации. Указанные обстоятельства в своей совокупности предоставили исчерпывающие и объективные основания для применения в отношении данного сотрудника мер дисциплинарного воздействия в виде расторжения трудового договора
Наказание: блокировка форумного аккаунта сроком на месяц
Видео от своего лица:
(Видео принимаются с сайтов: Яндекс диск, Google диск Imgur и https
Никкнейм игрока: Евгеша Кингсаман
Дата нарушения: https://forum.nextrp.ru/threads/dps-msk.985431/
Опишите ситуацию:8. Запрещено вводить в заблуждение и пытаться обмануть команду проекта
Игрок в своей жалобе указал, что звуковой фрагмент с уточкой был записан в Discord. Однако, исходя из анализа звука, можно с уверенностью предположить, что данный звук был воспроизведён непосредственно в игровой среде. В подтверждение этого факта считаю, что включённый игровой оверлей, присутствующий на предоставленной мной видеофиксации, служит дополнительным доказательством того, что звук исходил именно из игры, а не из внешнего голосового чата.
Кроме того, прошу принять во внимание, что при обосновании необходимости увольнения данного игрока мной было отмечено, что создание конфликтных ситуаций в любом коллективе рассматривается как нарушение дисциплины по умолчанию и недопустимо. Следует подчеркнуть, что его предыдущий выговор мог выступать лишь в качестве дополнительного фактора — катализатора — при принятии окончательного решения об увольнении, но не являлся единственным основанием.
В связи с этим вопрос о возможном восстановлении данного игрока в звании представляется неуместным. При этом следует отметить, что речь идёт не только о бане сроком в 22 дня, а о более серьёзных дисциплинарных последствиях, обусловленных совокупностью выявленных нарушений.
Безусловно, существовала возможность применения менее строгих санкций в отношении данного сотрудника, включая пересмотр степени дисциплинарного воздействия. Тем не менее, считаю необходимым вновь со всей определенностью заявить, что утверждения о якобы имевшем место факте включения сотрудником функционала "уточка" в голосовом канале Discord не соответствуют действительности. Мои действия в данной ситуации были и остаются, на мой взгляд, полностью обоснованными и справедливыми, будучи продиктованы совокупностью обстоятельств инцидента и должностными полномочиями, возложенными на меня в рамках осуществления контроля за деятельностью упомянутого сотрудника.
Как уже доводилось до сведения вышестоящего руководства сервера, поддержание дисциплинарного порядка и недопущение конфликтных ситуаций являются неотъемлемыми условиями обеспечения стабильности функционирования любого трудового коллектива и организации в целом. Действия сотрудника, инициировавшего сбор участников для выступления против руководящего состава (руководителя и его заместителей), сопровождались использованием термина "блат". Данный термин, как известно, обозначает практику предоставления необоснованных преимуществ или преференций на основании личных связей или знакомства. Подобная риторика представляется особенно удивительной в свете характера обращений, с которыми указанный сотрудник лично обращался ко мне до момента расторжения трудовых отношений.
В подтверждение вышесказанного прилагаются соответствующие доказательства:
1. На первом скриншоте зафиксировано обращение игрока ко мне в статусе руководителя. В данном обращении игрок выражает просьбу применить влияние или давление на сотрудника ДПС с целью добиться освобождения нашего игрока. Таким образом, игрок ожидает, что я, используя свои полномочия и служебное положение, вмешаюсь в ситуацию и повлияю на действия сотрудника ДПС в интересах этого игрока.
2. На втором четко отражена его прямая просьба к руководству о содействии в назначении его на указанную руководящую позицию без прохождения установленных конкурсных процедур и без предоставления каких-либо объективных оснований для подобного назначения.
3.На третьем зафиксировано обращение сотрудника с настоятельной просьбой о досрочном прекращении приема заявок на вакантную должность начальника Управления собственной безопасности (УСБ) в момент, когда была подана единственная заявка – его собственная.
Последовавший после неоднократных отказов и его неудачи в ходе стандартных процедур отбора переход к попыткам организации коллективных действий, сопровождаемый использованием терминологии серьезного обвинительного характера ("блат"), вызывает сомнения в адекватном понимании сотрудником смысловой нагрузки и правовых последствий применяемых им формулировок.
Заключение:
Представленный комплекс действий сотрудника – включая неправомерное обвинение руководства, попытку необоснованного назначения на должность и последующую организацию деструктивного собрания с использованием оскорбительной лексики – однозначно свидетельствует о грубом нарушении установленных правил трудовой дисциплины, корпоративной этики и о действиях, направленных на подрыв авторитета руководящего состава организации. Указанные обстоятельства в своей совокупности предоставили исчерпывающие и объективные основания для применения в отношении данного сотрудника мер дисциплинарного воздействия в виде расторжения трудового договора
Наказание: блокировка форумного аккаунта сроком на месяц
Видео от своего лица:
(Видео принимаются с сайтов: Яндекс диск, Google диск Imgur и https
Последнее редактирование:
