Результаты поиска

ТЕН-КОДЫ МЗ Код-1 - Состояние стабильное. Код-2 - Подозрительные личности. Код-3 - Нападение (Либо на ЦГБ, либо на сотрудника). Код-4 - Общее построение. Код-5 - Сломано / пропало СТС. Передвижение на ЛТС. Код-6 - Экстренное построение (Явиться всем и как можно быстрее). Код-7 - Сбор на МП/ГМП.

Устав УЦ МЗ Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации. За нарушение устава - увольнение | выговор | понижение в должности! Глава 1. Общие положения. 1.1. УЦ - Учебный центр...

ТЕРМИНОЛОГИЯ МЗ Врач – Специалист с высшим медицинским образованием, имеющий право заниматься лечебно-профилактической деятельностью. Врачебная тайна – это соблюдение тайны о факте обращения гражданина за медпомощью, о состоянии его здоровья, диагнозе и иных сведениях, полученных в ходе...

Форма заявлений на повышение: 1. Ваше имя, фамилия: 2. Текущее звание: 3. Звание на которые хотите повыситься: Примечание: Глав.Врач и его заместители могут повысить сотрудника без заявления по некоторым причинам

Форма заявления на перевод в другой регион: 1. ФИО: 2. Звание: 3. Регион в котором вы работаете сейчас: 4. Регион в который вы хотите перевестись: 5. Причина перевода: Примечание: Глав.Врач и его заместители могут переводить себя сколько угодно и куда угодно.

Я Ваше Ф.И.О, торжественно клянусь посвятить свою жизнь служению человечеству, здоровье моего пациента будет основной моей заботой, буду уважать доверенные мне тайны, к своим коллегам я буду относиться как к братьям, даже под угрозой я не буду использовать свои знания против законов...

Субординация — это способ общения и поддержания дисциплины на основе уважения, где подчинённые выполняют указания начальников. Соблюдение субординации является важнейшим критерием для сотрудника. Правила соблюдения субординации довольно просты, но знание и соблюдение этих правил является...

УСТАВ МЗ Глава 1. Общие положения: 1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больницы и руководством. 1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач. 1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может...