Поясню вам по данной ситуации вам , по поводу субординации не было нарушения так как я дал ответ сотруднику о том что я занят , нарушения бы субординации считалось бы только в том случае если бы я перешел бы с данным сотрудником на ТЫ , что касаемо вас , это не фулл рп но уровень знания рп...