1. Положение о доске Почета
За особые заслуги сотрудник может быть помещен на Доску почета.
1.1. Доска почета - это специальный инструмент с информацией о достижения для морального поощрения сотрудников, призванный стимулировать и остальных работников выполнять хорошо свои профессиональные обязанности, и самим не останавливаться на достигнутом.
Занесение на доску Почета является наиболее значимого формой общественного признания и морального поощрения членов профсоюзного актива.
1.2. Целями этого являются:
— активизация и совершенствование деятельности работников;
— распространение опыта работы лучших работников;
— повышение авторитета.
2. Занесение на Доску почета
2.1. На доску Почета заносятся лучшие представители из числа актива, которые обеспечили:
активное участие в работе коллектива;
участие в обучении вновь прибывших сотрудников;
высокую трудовую и общественную дисциплину.
2.2. Количество и внесение в список для занесения на доску Почета определяется руководством в соответствии с приоритетом в работе.
Поощрение за занесение на доску Почета.
3.1. Лицам, занесенным на доску Почета, в торжественной обстановке выплачивается денежная премия в размере 2 (двух) базовых премий в размере 30к из средств руководителей организации.
3.2. На соответствующем канале делается запись в подтверждение занесения.
За особые заслуги сотрудник может быть помещен на Доску почета.
1.1. Доска почета - это специальный инструмент с информацией о достижения для морального поощрения сотрудников, призванный стимулировать и остальных работников выполнять хорошо свои профессиональные обязанности, и самим не останавливаться на достигнутом.
Занесение на доску Почета является наиболее значимого формой общественного признания и морального поощрения членов профсоюзного актива.
1.2. Целями этого являются:
— активизация и совершенствование деятельности работников;
— распространение опыта работы лучших работников;
— повышение авторитета.
2. Занесение на Доску почета
2.1. На доску Почета заносятся лучшие представители из числа актива, которые обеспечили:
активное участие в работе коллектива;
участие в обучении вновь прибывших сотрудников;
высокую трудовую и общественную дисциплину.
2.2. Количество и внесение в список для занесения на доску Почета определяется руководством в соответствии с приоритетом в работе.
Поощрение за занесение на доску Почета.
3.1. Лицам, занесенным на доску Почета, в торжественной обстановке выплачивается денежная премия в размере 2 (двух) базовых премий в размере 30к из средств руководителей организации.
3.2. На соответствующем канале делается запись в подтверждение занесения.