Система выговоров
Выговор — это одна из форм дисциплинарного взыскания, применяемого в сфере трудового права. На предприятиях и в организациях выговор выносится руководством в случае, если работник не выполняет или ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, и это происходит по его вине.
За что можно получить выговор?
Нарушение правил проекта.
Нарушение устава.
Нарушение приложенных нормативных документов.
Чтобы снять письменный выговор, сотрудник должен выбрать одно из предложенных заданий и выполнить его в течение 24 часов с момента получения уведомления.
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять только через 24 часа после его получения.
Сотрудник сам выбирает задание и приступает к его выполнению.
Если сотрудник ранее снимал выговор, он не может выбрать то же задание, которое выполнял ранее.
За 24 часа можно снять только один выговор.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Список заданий для снятия выговора:
Для снятия первого выговора:
RP отыгровка на 10 строк (например, помыть полы, помыть СТС и так далее).
Для снятия второго выговора (если у сотрудника уже есть больше одного выговора):
Присутствие на 1 грузе.
Третий выговор нельзя снять, и при его получении сотрудник будет уволен из государственной структуры.
Примечание:
Для п.1 достаточно одного полного скриншота экрана (должно быть видно, что вы в форме, дату и время, чат с законченной отыгровкой).
Для п.2 необходима фото- или видеофиксация присутствия на грузе (запись с момента приезда на груз до окончания данного мероприятия).
Выговор — это одна из форм дисциплинарного взыскания, применяемого в сфере трудового права. На предприятиях и в организациях выговор выносится руководством в случае, если работник не выполняет или ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, и это происходит по его вине.
За что можно получить выговор?
Нарушение правил проекта.
Нарушение устава.
Нарушение приложенных нормативных документов.
Чтобы снять письменный выговор, сотрудник должен выбрать одно из предложенных заданий и выполнить его в течение 24 часов с момента получения уведомления.
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять только через 24 часа после его получения.
Сотрудник сам выбирает задание и приступает к его выполнению.
Если сотрудник ранее снимал выговор, он не может выбрать то же задание, которое выполнял ранее.
За 24 часа можно снять только один выговор.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Список заданий для снятия выговора:
Для снятия первого выговора:
RP отыгровка на 10 строк (например, помыть полы, помыть СТС и так далее).
Для снятия второго выговора (если у сотрудника уже есть больше одного выговора):
Присутствие на 1 грузе.
Третий выговор нельзя снять, и при его получении сотрудник будет уволен из государственной структуры.
Примечание:
Для п.1 достаточно одного полного скриншота экрана (должно быть видно, что вы в форме, дату и время, чат с законченной отыгровкой).
Для п.2 необходима фото- или видеофиксация присутствия на грузе (запись с момента приезда на груз до окончания данного мероприятия).