Заведующий сотрудник МЗ по городскому ЦГБ НСК / ГРК
1. Правила общения
С персоналом
Управление персоналом
Заведующий несёт ответственность за:
1. Правила общения
С персоналом
- Общаться уважительно и спокойно
- Не использовать оскорбления и мат
- Давать чёткие указания
- Не унижать сотрудников при пациентах
- Решать конфликты мирно
- Выслушивать сотрудников
- Вежливое общение
- Представляться при разговоре
- Объяснять лечение понятным языком
- Не грубить пациентам
- Не игнорировать жалобы
- Соблюдать врачебную этику
- Соблюдать субординацию
- Докладывать о проблемах
- Выполнять поручения
- Не скрывать ошибки
- Предлагать улучшения
- Писать только по делу
- Не спамить
- Не конфликтовать
- Соблюдать уважительный тон
Управление персоналом
- Контроль работы медперсонала
- Проведение инструктажей
- Контроль дисциплины
- Помощь сотрудникам
- Составление графиков
- Распределение обязанностей
- Контроль работы отделения
- Решение конфликтов
- Контроль лечения пациентов
- Проверка работы врачей
- Контроль качества лечения
- Работа с жалобами
- Контроль чистоты
- Контроль оборудования
- Контроль медикаментов
- Контроль безопасности
- Давать указания сотрудникам
- Проводить проверки
- Назначать дисциплинарные меры
- Предлагать повышение/понижение
- Докладывать руководству
- Принимать решения по работе отделения
Заведующий несёт ответственность за:
- Работу персонала
- Качество лечения
- Документацию
- Дисциплину
- Работу отделения