Термин:
Устав — это свод правил и приложений, который предусматривает деятельность организации и обязателен для исполнения её сотрудниками.
За несоблюдение устава - выговор! За незнание устава строгий выговор! Незнание устава - не освобождает от ответственности!
ОГЛАВЛЕНИЕ
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать все пункты данного устава.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию. [Выговор]
1.3. Данный устав вступает в силу в тот же день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность во фракции в течении 5 дней, будут уволены по проф. непригодности.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к соответствующему наказанию.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в зале совещаний в здании Мэрии г. Москва .
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник получает выговор или увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. [Увольнение/Выговор]
2.3. Спать при форме запрещено. [Выговор]
2.4. Рабочий день:
Понедельник-Пятница: с 09:00 до 18:00. Обед: с 13:00 до 14:00.
Cуббота : с 9:00 до 15:00. Обед: 13:00 - 14:00.
Воскресенье: Выходной
2.6. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Примечание: Максимальное время отъезда - 30 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). [Выговор]
2.7. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.8. Воскресенье - является выходным днем для сотрудников.
Правила выходного дня для сотрудников:
- Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
- Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от Мэра/Зам.Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе.
- Если сотрудник вышел в Воскресенье на смену, то он соблюдает все пункты устава.
Глава 3. Тен. коды и Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещены сообщения не по назначению. [Выговор]
3.3. Запрещено дублировать свои слова. [Выговор]
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. [Выговор]
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. [Выговор]
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. [Выговор]
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. [Выговор]
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. [Выговор]
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды. [Выговор]
Код 1: Всё стабильно. Ничего не угрожает жизни.
Код 2: Обстановка накаляется, много неизвестных/подозрительных/вооружённых людей
Код 3: Нападение на сотрудника. Был открыт огонь, попытка покушения
Код 4: Требуется аттестация / повышение нахожусь в кабинете Мэра
Код 5: Проблема с СТС, пересадка на ЛТС
Код 6: Собрание состава (ТОЛЬКО ДЛЯ Начальник Подразделения, Заместитель Начальника, Мэр/Зам.Мэра)
Код 7: Собрание состава в конференц-зале, РВП - 5 минут
Код 8: Похищение сотрудника
Код 9: Мэр/Заместитель (заместители) занят(ы)
Код 10: Всеобщее построение в здании мэрии
Глава 4. Субординация.
4.1. Субординация - система строгого подчинения сотрудников младших званий старшим.
4.2. Частые примеры, как необходимо заменить свой словарь на новый:
Привет - Здравствуйте!
Пока - До свидания!!
Как дела? - Доложите обстановку!
Простите/Извините - Виноват!
Можно? - Разрешите!
ОПГшники - Нарушители!
Пришел - Прибыл!
Хорошо - Есть!
Понял - Принял!
Примечание: Указаны примеры.
4.3. Общение сотрудников Мэрии г. Москва должен инвестировать в деловой стиль, в рамках взаимоуважения. [Выговор]
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1. Фракция должна контролироваться руководством и начальниками подразделений.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. [Увольнение/Выговор]
5.3. Запрещено использовать личный транспорт при форме (Исключение: перерыв/потеря служебного). [Увольнение/Выговор]
5.4. Запрещено выдумывать свои законы и называть пункты устава, которых не существует. [Выговор/Увольнение]
5.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. [Увольнение/Выговор]
5.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. [Увольнение/Выговор]
5.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских или сотрудников других фракций, нарушение устава). [Выговор]
5.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. [Выговор]
5.9 Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д. (Исключение - рейд на Армию) [Выговор/Увольнение]
5.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. [Увольнение]
5.11. Запрещено быть посаженным в КПЗ по форме. (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Инспекцией мэрии г.Москва. Если сотрудников Инспекции в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава). [Увольнение/Выговор]
5.12. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). [Выговор]
5.13. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.) [Выговор]
5.14. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. [Выговор/Увольнение]
5.15. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при угрозе жизни гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.). [Выговор]
5.16. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Инспекция, Ст. Состав). [Выговор]
5.17. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках и целился в вас на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения). [Выговор]
5.18. На время проведения каких-либо спец.ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции. [Выговор]
5.19. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать:
- Выдать предупреждение провокатору;
- При продолжении провокации, повторно выдать предупреждение;
- При продолжении провокации, сообщить в органы для его задержания. (оружие использовать только в случае самообороны см. п.5.17)
5.20. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). [Увольнение]
5.21. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. [Увольнение]
5.22. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. [Устная беседа/Выговор]
5.23. Сотрудникам Мэрии запрещено носить любые аксессуары (Исключение: очки, шарфы, ремни) [Устное предупреждение/Выговор]
Глава 6. Строй.
6.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. [Выговор]
6.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. [Выговор]
6.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. [Выговор]
6.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. [Выговор]
6.5. Запрещено создавать любые помехи строю. [Выговор]
6.6. Запрещено спать в строю. [Выговор]
6.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия, перезаряжать и иные действия без приказа или угрозы жизни кому-либо. [Выговор]
6.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову. [Выговор]
6.9. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. [Выговор]
6.10 Танцевать, кивать, дергаться в строю (Анимации). [Выговор]
Глава 7. Выговоры.
7.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.( участие в МП, ГМП, внутренних мероприятиях)
7.2. Снятие выговора происходит не ранее 24 часов после его получения.
7.3. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
7.4. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции и предоставить фиксацию своих правомерных действий.
Глава 8. Автопарк.
8.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. [Выговор]
8.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку с боку, где метка взять транспорт Мэрии или за зданием Мэрии, как только сотрудник перестал им пользоваться. [Выговор].
8.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки:
- Парковать только починенный транспорт
- Лицом к выезду
- Заглушить двигатель
- Выключить Фары
- Закрыть двери
8.4 Строго запрещено ставить транспорт у входа в Мэрию г.Москва. [Выговор]
Мэр Москвы - Нэйт Эбиссэйдж
Заместители Мэра Москвы:
- Дайкар Эбиссэйдж
- Даня Эбиссэйдж
- Ержан Эбиссэйдж
Устав — это свод правил и приложений, который предусматривает деятельность организации и обязателен для исполнения её сотрудниками.
За несоблюдение устава - выговор! За незнание устава строгий выговор! Незнание устава - не освобождает от ответственности!
ОГЛАВЛЕНИЕ
- Глава 1 - Общие положения.
- Глава 2 - Рабочий день.
- Глава 3 - Тен. коды и рация.
- Глава 4 - Субординация.
- Глава 5 - Внутренний порядок.
- Глава 6 - Строй.
- Глава 7 - Выговоры.
- Глава 8 - Автопарк.
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать все пункты данного устава.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию. [Выговор]
1.3. Данный устав вступает в силу в тот же день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность во фракции в течении 5 дней, будут уволены по проф. непригодности.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к соответствующему наказанию.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в зале совещаний в здании Мэрии г. Москва .
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник получает выговор или увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. [Увольнение/Выговор]
2.3. Спать при форме запрещено. [Выговор]
2.4. Рабочий день:
Понедельник-Пятница: с 09:00 до 18:00. Обед: с 13:00 до 14:00.
Cуббота : с 9:00 до 15:00. Обед: 13:00 - 14:00.
Воскресенье: Выходной
2.6. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Примечание: Максимальное время отъезда - 30 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). [Выговор]
2.7. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.8. Воскресенье - является выходным днем для сотрудников.
Правила выходного дня для сотрудников:
- Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
- Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от Мэра/Зам.Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе.
- Если сотрудник вышел в Воскресенье на смену, то он соблюдает все пункты устава.
Глава 3. Тен. коды и Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещены сообщения не по назначению. [Выговор]
3.3. Запрещено дублировать свои слова. [Выговор]
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. [Выговор]
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. [Выговор]
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. [Выговор]
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. [Выговор]
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. [Выговор]
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды. [Выговор]
Код 1: Всё стабильно. Ничего не угрожает жизни.
Код 2: Обстановка накаляется, много неизвестных/подозрительных/вооружённых людей
Код 3: Нападение на сотрудника. Был открыт огонь, попытка покушения
Код 4: Требуется аттестация / повышение нахожусь в кабинете Мэра
Код 5: Проблема с СТС, пересадка на ЛТС
Код 6: Собрание состава (ТОЛЬКО ДЛЯ Начальник Подразделения, Заместитель Начальника, Мэр/Зам.Мэра)
Код 7: Собрание состава в конференц-зале, РВП - 5 минут
Код 8: Похищение сотрудника
Код 9: Мэр/Заместитель (заместители) занят(ы)
Код 10: Всеобщее построение в здании мэрии
Глава 4. Субординация.
4.1. Субординация - система строгого подчинения сотрудников младших званий старшим.
4.2. Частые примеры, как необходимо заменить свой словарь на новый:
Привет - Здравствуйте!
Пока - До свидания!!
Как дела? - Доложите обстановку!
Простите/Извините - Виноват!
Можно? - Разрешите!
ОПГшники - Нарушители!
Пришел - Прибыл!
Хорошо - Есть!
Понял - Принял!
Примечание: Указаны примеры.
4.3. Общение сотрудников Мэрии г. Москва должен инвестировать в деловой стиль, в рамках взаимоуважения. [Выговор]
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1. Фракция должна контролироваться руководством и начальниками подразделений.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. [Увольнение/Выговор]
5.3. Запрещено использовать личный транспорт при форме (Исключение: перерыв/потеря служебного). [Увольнение/Выговор]
5.4. Запрещено выдумывать свои законы и называть пункты устава, которых не существует. [Выговор/Увольнение]
5.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. [Увольнение/Выговор]
5.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. [Увольнение/Выговор]
5.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских или сотрудников других фракций, нарушение устава). [Выговор]
5.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. [Выговор]
5.9 Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д. (Исключение - рейд на Армию) [Выговор/Увольнение]
5.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. [Увольнение]
5.11. Запрещено быть посаженным в КПЗ по форме. (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Инспекцией мэрии г.Москва. Если сотрудников Инспекции в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава). [Увольнение/Выговор]
5.12. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). [Выговор]
5.13. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.) [Выговор]
5.14. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. [Выговор/Увольнение]
5.15. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при угрозе жизни гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.). [Выговор]
5.16. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Инспекция, Ст. Состав). [Выговор]
5.17. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках и целился в вас на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения). [Выговор]
5.18. На время проведения каких-либо спец.ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции. [Выговор]
5.19. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать:
- Выдать предупреждение провокатору;
- При продолжении провокации, повторно выдать предупреждение;
- При продолжении провокации, сообщить в органы для его задержания. (оружие использовать только в случае самообороны см. п.5.17)
5.20. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). [Увольнение]
5.21. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. [Увольнение]
5.22. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. [Устная беседа/Выговор]
5.23. Сотрудникам Мэрии запрещено носить любые аксессуары (Исключение: очки, шарфы, ремни) [Устное предупреждение/Выговор]
Глава 6. Строй.
6.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. [Выговор]
6.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. [Выговор]
6.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. [Выговор]
6.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. [Выговор]
6.5. Запрещено создавать любые помехи строю. [Выговор]
6.6. Запрещено спать в строю. [Выговор]
6.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия, перезаряжать и иные действия без приказа или угрозы жизни кому-либо. [Выговор]
6.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову. [Выговор]
6.9. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. [Выговор]
6.10 Танцевать, кивать, дергаться в строю (Анимации). [Выговор]
Глава 7. Выговоры.
7.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.( участие в МП, ГМП, внутренних мероприятиях)
7.2. Снятие выговора происходит не ранее 24 часов после его получения.
7.3. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
7.4. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции и предоставить фиксацию своих правомерных действий.
Глава 8. Автопарк.
8.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. [Выговор]
8.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку с боку, где метка взять транспорт Мэрии или за зданием Мэрии, как только сотрудник перестал им пользоваться. [Выговор].
8.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки:
- Парковать только починенный транспорт
- Лицом к выезду
- Заглушить двигатель
- Выключить Фары
- Закрыть двери
8.4 Строго запрещено ставить транспорт у входа в Мэрию г.Москва. [Выговор]
Мэр Москвы - Нэйт Эбиссэйдж
Заместители Мэра Москвы:
- Дайкар Эбиссэйдж
- Даня Эбиссэйдж
- Ержан Эбиссэйдж