МЭРИЯ ГРК| РАПОРТ НА ОТГУЛ
NEXTRP | Мэрия ГРК
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В данной теме сотрудники Мэрии ГРК могут подать рапорт на предоставление отгула.
Перед подачей рапорта убедитесь, что Вы соответствуете установленным требованиям и указали достоверную информацию.
ФОРМА РАПОРТА
1. Ваш игровой NickName:
2. Ваша должность / ранг:
3. Подразделение:
4. Желаемая дата отгула:
5. Продолжительность отгула:
6. Причина получения отгула:
7. Дата последнего отгула:
8. Имеются ли действующие дисциплинарные взыскания:
9. Дополнительная информация:
10. Подтверждение:
1. Рапорт заполняется строго по установленной форме.
2. Все указанные данные должны быть достоверными.
3. Запрещается подавать несколько одинаковых рапортов одновременно.
4. Запрещается редактировать рапорт после принятия его на рассмотрение без разрешения проверяющего.
5. Сотрудник обязан дождаться решения руководства.
6. Самовольное отсутствие на службе без одобрения отгула может рассматриваться как нарушение дисциплины.
СТАТУСЫ РАПОРТОВ
На рассмотрении — рапорт проверяется.
Одобрено — отгул предоставлен.
Отказано — в предоставлении отгула отказано.
ВАЖНО
Отгул считается предоставленным только после официального одобрения уполномоченным руководителем.
При необходимости руководство может запросить дополнительную информацию или доказательства причины отсутствия.
МЭРИЯ ГРК
«Дисциплина • Ответственность • Порядок»
Соблюдайте установленный порядок подачи рапортов.
NEXTRP | Мэрия ГРК
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯВ данной теме сотрудники Мэрии ГРК могут подать рапорт на предоставление отгула.
Перед подачей рапорта убедитесь, что Вы соответствуете установленным требованиям и указали достоверную информацию.
ФОРМА РАПОРТА1. Ваш игровой NickName:
2. Ваша должность / ранг:
3. Подразделение:
4. Желаемая дата отгула:
5. Продолжительность отгула:
6. Причина получения отгула:
7. Дата последнего отгула:
8. Имеются ли действующие дисциплинарные взыскания:
9. Дополнительная информация:
10. Подтверждение:
ПРАВИЛА ПОДАЧИ
1. Рапорт заполняется строго по установленной форме.
2. Все указанные данные должны быть достоверными.
3. Запрещается подавать несколько одинаковых рапортов одновременно.
4. Запрещается редактировать рапорт после принятия его на рассмотрение без разрешения проверяющего.
5. Сотрудник обязан дождаться решения руководства.
6. Самовольное отсутствие на службе без одобрения отгула может рассматриваться как нарушение дисциплины.
СТАТУСЫ РАПОРТОВ
На рассмотрении — рапорт проверяется.
Одобрено — отгул предоставлен.
Отказано — в предоставлении отгула отказано.
ВАЖНО
Отгул считается предоставленным только после официального одобрения уполномоченным руководителем.
При необходимости руководство может запросить дополнительную информацию или доказательства причины отсутствия.
МЭРИЯ ГРК
«Дисциплина • Ответственность • Порядок»
Соблюдайте установленный порядок подачи рапортов.