МЭРИЯ ГРК| УСТАВ УВК
УВК — Учебно-военный комплекс
NEXTRP | Мэрия города Москвы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. УВК является структурным подразделением Мэрии города ГРК.
1.2. Основной задачей УВК является обучение, подготовка и повышение профессионального уровня сотрудников Мэрии.
1.3. Каждый сотрудник УВК обязан знать и соблюдать настоящий Устав, общий Устав Мэрии Москвы и правила NEXTRP.
1.4. Сотрудники УВК обязаны соблюдать дисциплину, субординацию и служебную этику.
1.5. Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УВК
Сотрудники УВК обязаны:
3 . ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ УВК
3.1. Добросовестно выполнять распоряжения руководства.
3.2. Своевременно проводить назначенные занятия и мероприятия.
3.3. Объективно оценивать знания сотрудников.
3.4. Не допускать предвзятого отношения к участникам обучения.
3.5. Соблюдать установленный порядок во время занятий.
3.6. Следить за дисциплиной личного состава.
3.7. Докладывать руководству о результатах проведённых мероприятий.
3.8. Постоянно повышать собственный уровень знаний.
4. ПРОВЕДЕНИЕ ЛЕКЦИЙ
4.1. Перед началом лекции сотрудник УВК обязан объявить её тему.
4.2. Участники лекции обязаны соблюдать тишину и порядок.
4.3. Лекция должна соответствовать действующим правилам Мэрии и NEXTRP.
4.4. Запрещается намеренно мешать проведению занятия.
4.5. После лекции сотрудник УВК может провести проверку усвоенного материала.
5. АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
5.1. Аттестация проводится с целью проверки знаний и подготовки сотрудников.
5.2. Проверяющий обязан сохранять объективность.
5.3. Вопросы должны соответствовать программе обучения и должностным обязанностям сотрудника.
5.4. Запрещается намеренно завышать или занижать результат аттестации.
5.5. При неудовлетворительном результате может быть назначена повторная аттестация.
5.6. Результат проверки фиксируется в установленном порядке.
6. УЧЕБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
6.1. УВК вправе проводить практические занятия и тренировки.
6.2. Перед началом мероприятия участникам сообщаются его цель и порядок проведения.
6.3. Во время тренировки необходимо соблюдать дисциплину.
6.4. Запрещается намеренно срывать учебное мероприятие.
6.5. После окончания мероприятия ответственный сотрудник докладывает руководству о его результатах.
7. ПОСТРОЕНИЯ
7.1. Построение проводится по распоряжению руководящего состава.
7.2. Во время построения сотрудники обязаны соблюдать строй и порядок.
7.3. Запрещается самовольно покидать строй.
7.4. Участники обязаны внимательно слушать распоряжения ответственного сотрудника.
7.5. После окончания построения сотрудники приступают к выполнению дальнейших задач.
8. СУБОРДИНАЦИЯ
8.1. Сотрудники УВК обязаны соблюдать служебную субординацию.
8.2. К старшему составу необходимо обращаться уважительно.
8.3. Запрещаются оскорбления, провокации и публичные конфликты.
8.4. Спорные ситуации решаются через непосредственное руководство.
8.5. Сотрудник УВК обязан подавать личным примером пример дисциплины и грамотного поведения.
9. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ
9.1. Рация используется исключительно в служебных целях.
9.2. Доклады должны быть краткими, чёткими и информативными.
9.3. Запрещается использовать рацию для флуда и выяснения личных отношений.
9.4. Запрещаются оскорбления и провокации в служебной рации.
10. ЗАПРЕТЫ
Сотрудникам УВК запрещается:
11. ОТЧЁТНОСТЬ
11.1. Проведённые лекции, тренировки и аттестации могут фиксироваться в отчётности подразделения.
11.2. В отчёте указываются дата, время, место, вид мероприятия и его результат.
11.3. При необходимости к отчёту прикладываются доказательства проведения мероприятия.
11.4. Запрещается предоставлять поддельные доказательства.
12. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
За нарушение настоящего Устава к сотруднику могут применяться:
Мера наказания определяется руководством с учётом тяжести нарушения и действующих правил NEXTRP.
13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
13.1. Настоящий Устав обязателен для всех сотрудников УВК.
13.2. Каждый сотрудник несёт ответственность за качество выполняемой работы.
13.3. Руководство УВК вправе вносить изменения и дополнения в настоящий Устав.
13.4. Основная цель УВК — подготовка грамотных, дисциплинированных и профессиональных сотрудников Мэрии Москвы.
УВК МЭРИИ ГРК
«Знания • Дисциплина • Профессионализм»
Учимся сегодня — служим лучше завтра.
УВК — Учебно-военный комплекс
NEXTRP | Мэрия города Москвы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. УВК является структурным подразделением Мэрии города ГРК.
1.2. Основной задачей УВК является обучение, подготовка и повышение профессионального уровня сотрудников Мэрии.
1.3. Каждый сотрудник УВК обязан знать и соблюдать настоящий Устав, общий Устав Мэрии Москвы и правила NEXTRP.
1.4. Сотрудники УВК обязаны соблюдать дисциплину, субординацию и служебную этику.
1.5. Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УВК
Сотрудники УВК обязаны:
- проводить лекции и учебные занятия;
- проводить практические тренировки;
- организовывать аттестации сотрудников;
- проверять знания Устава и правил NEXTRP;
- обучать сотрудников основам RolePlay;
- помогать новым сотрудникам адаптироваться во фракции;
- организовывать построения и учебные мероприятия;
- повышать дисциплину и профессиональную подготовку состава.
3 . ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ УВК
3.1. Добросовестно выполнять распоряжения руководства.
3.2. Своевременно проводить назначенные занятия и мероприятия.
3.3. Объективно оценивать знания сотрудников.
3.4. Не допускать предвзятого отношения к участникам обучения.
3.5. Соблюдать установленный порядок во время занятий.
3.6. Следить за дисциплиной личного состава.
3.7. Докладывать руководству о результатах проведённых мероприятий.
3.8. Постоянно повышать собственный уровень знаний.
4. ПРОВЕДЕНИЕ ЛЕКЦИЙ
4.1. Перед началом лекции сотрудник УВК обязан объявить её тему.
4.2. Участники лекции обязаны соблюдать тишину и порядок.
4.3. Лекция должна соответствовать действующим правилам Мэрии и NEXTRP.
4.4. Запрещается намеренно мешать проведению занятия.
4.5. После лекции сотрудник УВК может провести проверку усвоенного материала.
5. АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
5.1. Аттестация проводится с целью проверки знаний и подготовки сотрудников.
5.2. Проверяющий обязан сохранять объективность.
5.3. Вопросы должны соответствовать программе обучения и должностным обязанностям сотрудника.
5.4. Запрещается намеренно завышать или занижать результат аттестации.
5.5. При неудовлетворительном результате может быть назначена повторная аттестация.
5.6. Результат проверки фиксируется в установленном порядке.
6. УЧЕБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
6.1. УВК вправе проводить практические занятия и тренировки.
6.2. Перед началом мероприятия участникам сообщаются его цель и порядок проведения.
6.3. Во время тренировки необходимо соблюдать дисциплину.
6.4. Запрещается намеренно срывать учебное мероприятие.
6.5. После окончания мероприятия ответственный сотрудник докладывает руководству о его результатах.
7. ПОСТРОЕНИЯ
7.1. Построение проводится по распоряжению руководящего состава.
7.2. Во время построения сотрудники обязаны соблюдать строй и порядок.
7.3. Запрещается самовольно покидать строй.
7.4. Участники обязаны внимательно слушать распоряжения ответственного сотрудника.
7.5. После окончания построения сотрудники приступают к выполнению дальнейших задач.
8. СУБОРДИНАЦИЯ
8.1. Сотрудники УВК обязаны соблюдать служебную субординацию.
8.2. К старшему составу необходимо обращаться уважительно.
8.3. Запрещаются оскорбления, провокации и публичные конфликты.
8.4. Спорные ситуации решаются через непосредственное руководство.
8.5. Сотрудник УВК обязан подавать личным примером пример дисциплины и грамотного поведения.
9. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ
9.1. Рация используется исключительно в служебных целях.
9.2. Доклады должны быть краткими, чёткими и информативными.
9.3. Запрещается использовать рацию для флуда и выяснения личных отношений.
9.4. Запрещаются оскорбления и провокации в служебной рации.
10. ЗАПРЕТЫ
Сотрудникам УВК запрещается:
- нарушать Устав Мэрии;
- нарушать правила NEXTRP;
- использовать должность в личных целях;
- предвзято оценивать сотрудников;
- фальсифицировать результаты аттестаций;
- предоставлять ложную отчётность;
- разглашать служебную информацию;
- провоцировать конфликты;
- нарушать субординацию;
- намеренно срывать учебные мероприятия.
11. ОТЧЁТНОСТЬ
11.1. Проведённые лекции, тренировки и аттестации могут фиксироваться в отчётности подразделения.
11.2. В отчёте указываются дата, время, место, вид мероприятия и его результат.
11.3. При необходимости к отчёту прикладываются доказательства проведения мероприятия.
11.4. Запрещается предоставлять поддельные доказательства.
12. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
За нарушение настоящего Устава к сотруднику могут применяться:
- Устное предупреждение.
- Выговор.
- Строгий выговор.
- Понижение в должности.
- Снятие с должности в УВК.
- Увольнение из Мэрии.
Мера наказания определяется руководством с учётом тяжести нарушения и действующих правил NEXTRP.
13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
13.1. Настоящий Устав обязателен для всех сотрудников УВК.
13.2. Каждый сотрудник несёт ответственность за качество выполняемой работы.
13.3. Руководство УВК вправе вносить изменения и дополнения в настоящий Устав.
13.4. Основная цель УВК — подготовка грамотных, дисциплинированных и профессиональных сотрудников Мэрии Москвы.
УВК МЭРИИ ГРК
«Знания • Дисциплина • Профессионализм»
Учимся сегодня — служим лучше завтра.