УСТАВ ОТДЕЛА КАДРОВ | NEXTRP1. Общие положения
1.1. Сотрудник О.К. обязан соблюдать Устав Мэрии и распоряжения руководства.
1.2. Работать объективно, внимательно и без личной заинтересованности.
1.3. Запрещено использовать должность в личных целях.
2. Работа О.К.
2.1. Обязан контролировать соблюдение сотрудниками Устава.
2.2. Проводить проверки и фиксировать нарушения.
2.3. Рассматривать заявления сотрудников и кандидатов.
2.4. Не допускать к службе лиц, не соответствующих требованиям.
2.5. Запрещено намеренно скрывать нарушения сотрудников.
2.6. Запрещено выносить решения без достаточных оснований.
3. Собеседования
3.1. Проводить собеседования строго по установленному порядку.
3.2. Запрещено принимать сотрудников по знакомству или за личную выгоду.
3.3. Запрещено разглашать ответы, критерии и внутреннюю информацию О.К.
3.4. Каждый кандидат должен проходить одинаковую процедуру проверки.
3.5. Сотрудникам О.К. запрещено принимать в состав Мэрии сотрудников, имеющих ранг выше 6-го, если иное не разрешено руководством.
4. Субординация
4.1. Соблюдать уважительное отношение к руководству и сотрудникам.
4.2. Запрещены конфликты, оскорбления и провокации.
4.3. При спорной ситуации обращаться к руководству О.К.
5. Ответственность
5.1. За нарушения применяются: предупреждение → выговор → строгий выговор → понижение → увольнение.
5.2. За коррупцию, сокрытие нарушений или злоупотребление полномочиями возможно увольнение без предупреждения.
О.К. обязан быть примером дисциплины для всей Мэрии.
Последнее редактирование: