Система снятия дисциплинарных взысканий
Для снятия дисциплинарного взыскания сотруднику необходимо выполнить установленный перечень задач и предоставить доказательства их выполнения.
Порядок снятия выговора
1. Для снятия одного выговора сотруднику необходимо:
• Провести 1 RP-ситуацию.
• Принять участие в 1 ГМП.
2. После выполнения всех требований сотрудник обязан оставить заявление на снятие выговора в соответствующем разделе форума либо Discord-сервера.
3. К заявлению необходимо прикрепить доказательства выполнения поставленных задач.
Требования к доказательствам
• В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи.
• Доказательства должны чётко подтверждать участие сотрудника в RP-ситуации и ГМП.
• Использование поддельных, обрезанных или недостоверных доказательств запрещено.
Рассмотрение заявления
• Решение о снятии выговора принимается руководящим составом после проверки заявления и приложенных доказательств.
• Руководство вправе отказать в снятии взыскания при отсутствии необходимых доказательств или выявлении нарушений.
• При предоставлении поддельных доказательств сотруднику может быть отказано в снятии взыскания с применением дополнительных дисциплинарных мер.
Заявления на снятие выговора должны быть поданы строго по форме, указанной ниже. Заявления, составленные не по форме или без необходимых доказательств, могут быть отклонены без рассмотрения.
1. Ваш никнейм:
2. Что было сделано для снятия выговора:
3. Доказательства:
Для снятия дисциплинарного взыскания сотруднику необходимо выполнить установленный перечень задач и предоставить доказательства их выполнения.
Порядок снятия выговора
1. Для снятия одного выговора сотруднику необходимо:
• Провести 1 RP-ситуацию.
• Принять участие в 1 ГМП.
2. После выполнения всех требований сотрудник обязан оставить заявление на снятие выговора в соответствующем разделе форума либо Discord-сервера.
3. К заявлению необходимо прикрепить доказательства выполнения поставленных задач.
Требования к доказательствам
• В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи.
• Доказательства должны чётко подтверждать участие сотрудника в RP-ситуации и ГМП.
• Использование поддельных, обрезанных или недостоверных доказательств запрещено.
Рассмотрение заявления
• Решение о снятии выговора принимается руководящим составом после проверки заявления и приложенных доказательств.
• Руководство вправе отказать в снятии взыскания при отсутствии необходимых доказательств или выявлении нарушений.
• При предоставлении поддельных доказательств сотруднику может быть отказано в снятии взыскания с применением дополнительных дисциплинарных мер.
Заявления на снятие выговора должны быть поданы строго по форме, указанной ниже. Заявления, составленные не по форме или без необходимых доказательств, могут быть отклонены без рассмотрения.
1. Ваш никнейм:
2. Что было сделано для снятия выговора:
3. Доказательства: