Устав ОТДЕЛА КАДРОВ (ОК) Отдел Кадров [ОК] — высшее контролирующее структурное подразделение Правительства, созданное с целью управления персоналом, контроля за соблюдением дисциплины всеми сотрудниками (включая ФСО), а также профессионального отбора граждан на государственную службу.
Глава 1. Общие положения
1.1. Попасть в данное подразделение можно строго по решению Мэра города или его Заместителя.
1.2. Кадровый аудит и прием граждан в Правительство осуществляется исключительно на основании одобренных электронных заявок на официальном портале (форуме).
1.3. Сотрудники Отдела Кадров по своей иерархии стоят выше подразделения ФСО и имеют право отдавать им приказы, не противоречащие законам округа.
1.4. Сотрудники ОК подчиняются напрямую только высшему руководству Правительства: Мэру и Заместителю Мэра.
1.5. Каждый сотрудник ОК обязан досконально знать настоящий устав, общий устав Правительства и правила проведения аттестаций.
1.6. Незнание настоящего устава не освобождает сотрудника ОК от ответственности и дисциплинарных взысканий.
Глава 2. Эксклюзивные права и полномочия ОК
2.1. Отдел Кадров обладает эксклюзивным правом на прием граждан во фракцию (строго по одобренным электронным заявкам на гос. портале). Ни одно другое подразделение не имеет права инвайтить людей.
2.2. Отдел Кадров обладает эксклюзивным правом на повышение сотрудников. Повышение выдается строго после того, как сотрудник оставит рапорт по установленной форме на гос. портале, и он будет одобрен.
2.3. Сотрудникам ОК разрешено инициировать и начинать специальные операции (проверки гос. структур, рейды, плановые кадровые инспекции) с привлечением сил ФСО для силовой поддержки.
2.4. Разрешено вызывать сотрудников ФСО и рядовой состав на личную беседу, проверку документов или переаттестацию в случае фиксации нарушений.
Глава 3. Внутренний порядок и обязанности
3.1. Обязаны своевременно, объективно и качественно проверять электронные заявления граждан на официальном портале в течение 24 часов.
3.2. Обязаны проводить строгий профессиональный отбор, проверку документов и аттестацию для кандидатов в подразделение ФСО.
3.3. Обязаны фиксировать на видео или скриншот, любые нарушения со стороны состава для последующей передачи руководству.
3.4. Обязаны уважительно общаться со всеми сотрудниками Правительства и гражданами округа, соблюдая строгий регламент субординации.
3.5. Обязаны находиться на рабочем месте во время рабочего дня и оперативно реагировать на запросы в рацию от руководства.
Глава 4. Запреты и ответственность сотрудников ОК
4.1. Категорически запрещено принимать граждан на работу в обход электронных заявок (по блату, по устной просьбе или «с улицы»). [Увольнение]
4.2. Запрещено повышать сотрудников без оставленной и одобренной формы/рапорта на государственном портале. [Увольнение за блат]
4.3. Запрещено халатное отношение к проверке отчетов о снятии выговоров, заявлений и проведению аттестаций. [Выговор]
4.4. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам ФСО или рядовому составу при проведении проверок. [Выговор/Увольнение]
4.5. Запрещено злоупотребление должностными полномочиями и превышение власти над подконтрольными подразделениями. [Увольнение]
4.6. Запрещено разглашать внутреннюю конфиденциальную информацию Отдела Кадров третьим лицам. [Увольнение]
4.7. Запрещено игнорировать приказы Мэра и Заместителя Мэра. [Увольнение]
