Система повышений.
Аттестация на должность — это процедура оценки профессиональной квалификации и соответствия сотрудника требованиям, предъявляемым к определённой должности. Она проводится для определения уровня знаний, умений, навыков, а также личных качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Стажёр:
- Знания РП терминов.
- Знания РП ситуаций.
- Умение пользоваться командами /me /do /b
- Правильно отыгрывать РП.
Трудовая книга
24+ часа после повышения