Устав специального подразделения - Управления Кадров
Глава 1. | Общие положения
1.1. Подразделение "Управление кадров'' (далее — УК) является структурным подразделением Министерства здравоохранения по Братскому федеральному округу (далее — МЗ БФО), занимающимся организацией, управлением, подбором персонала и контролем кадровой деятельности.
1.2. Подразделение действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — МЗ РФ), актами Министра здравоохранения по Братскому федеральному округу, а также настоящим Уставом.
1.3. Основная цель Подразделения — обеспечение МЗ БФО квалифицированными служебными кадрами, организация профессионального отбора и формирование надежного кадрового резерва.
Глава 2. | Задачи и функции подразделения
2.1. Организация и проведение собеседований с кандидатами, их оценка и последующий прием на службу в организацию.2.2. Формирование, ведение и обновление кадрового резерва Министерства.
2.3. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, ведением кадровой документации и подготовкой сотрудников к аттестации.
Глава 3. | Структура и управление
3.1. Руководство Подразделением осуществляется начальником управления кадров, назначаемым приказом руководителя организации.3.2. В состав Подразделения входят:
3.2.1. Заведующий
3.2.2. Заместитель заведующего
3.2.3. Инспекторы по кадрам
3.3. Заведующий подразделением:
3.3.1. Несет ответственность за выполнение задач, предусмотренных Уставом;
3.3.2. Утверждает графики проведения собеседований, планы набора и кадровые регламенты;
Глава 4. | Права и обязанности сотрудников Управления кадров
4.1. Сотрудники обязаны:4.1.1. Соблюдать правила внутреннего распорядка, нормативные акты и требования руководства;
4.1.2. Качественно проводить собеседования и объективно оценивать кандидатов;
4.1.3. Обеспечивать сохранность персональных данных кандидатов и сотрудников;
4.1.4. Отчитываться о проделанной работе и результатах набора перед руководством.
4.2. Сотрудники имеют право:
4.2.1. Запрашивать у кандидатов документы, необходимые для трудоустройства и проведения проверки;
4.2.2. Принимать решение о допуске кандидатов к прохождению собеседования;
4.2.3. Обращаться за поддержкой и защитой своих прав к руководству Подразделения и МЗ БФО.
Глава 5. | Заключительные положения
5.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения руководителем организации (Главным врачом Министерства здравоохранения по Братскому федеральному округу).5.2. Изменения в Устав вносятся по решению руководства Министерства и доводятся до сведения сотрудников.