УСТАВ
Министерства здравоохранения города Новороссийск-Горки
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Министерство здравоохранения города Новороссийск-Горки (далее – МЗ) является государственной структурой, обеспечивающей медицинскую помощь населению. Данный Устав регламентирует работу Министерства Здравоохранения, трудовые отношения между сотрудниками и руководством, и содержит свод правил и предписаний, обязательных для каждого сотрудника.
1.2. Деятельность Министерства направлена на сохранение и укрепление здоровья граждан.
1.3. В своей работе Министерство руководствуется законодательством Российской Федерации, правилами проекта, а также настоящим Уставом.
1.4. Министерство включает в себя подразделения: скорая медицинская помощь (СМП), интернатура (ИНТ), военная бригада скорой помощи (ВБСП).
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНА
2.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию, внутренние правила и профессиональную этику.
2.2. Недопустимо употребление ненормативной лексики, конфликтное поведение и нарушение кодекса профессионального поведения.
2.3. Сотрудники обязаны следовать указаниям руководства и соблюдать дисциплину на рабочем месте.
2.4. Сотрудникам запрещено играть/посещать/участвовать в азартных(е) играх(ы).
2.5. Сотрудник имеет право на конструктивную критику / высказывания своего мнения главному врачу/заместителю главного врача.
ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ
3.1. Медицинская помощь должна быть оказана своевременно и в полном объеме.
3.2. Обеспечение конфиденциальности информации о пациентах является приоритетом.
3.3. Лечение больных проводится строго по медицинским показаниям.
3.4. Каждый сотрудник обязан лечить граждан и представителей государственных структур.
3.5. Таблетки могут выдаваться везде (сотрудник с собой носит сумку с медицинскими принадлежностями).
3.6. Болезни лечатся исключительно в палатах ЦГБ г. Новороссийск/Горки, либо же около служебного транспортного средства.
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ (РАЗРЕШЕНИЯ/ЗАПРЕТЫ)
4.1. Обязанности сотрудников:
Оказывать помощь пациентам.
Участвовать в профилактических/учебных мероприятиях.
Соблюдать правила сервера, устав.
В рабочее время находиться в больнице по форме.
Исключение: патруль/вызов/помощь другим фракциям.
Проводить лечение в безопасном для себя и пациента месте.
Оказывать помощь на рейдах, грузах и иных мероприятиях.
Выполнять приказы Главного врача и Заместителя главного врача, а также Начальников своих подразделений беспрекословно.
Соблюдать правила этикета при общении с пациентом.
Соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Сотрудник имеет право на 2 перерыва по 30 минут.
Исключение: за час до рейда/груза/иных мероприятий.
Примечание: перерыв считается законным после одобрения Главного врача или Заместителя главного врача.
4.2. Запрещено:
- Работать в городе Новороссийск до звания "Фельдшер"
- Покидать рабочее место без уведомления руководства.
- Употреблять алкоголь или наркотические вещества.
- Использовать служебные ресурсы в личных целях.
- Нарушать субординацию.
- Нарушать правила сервера.
- Нарушать устав.
- Лечить без RP-отыгровки.
- Прогуливать рабочий день.
Исключение: отгул/перерыв
Отказывать в лечении пациенту без весомой на то причиной.
Весомые причины: неадекватное поведение со стороны гражданина, оскорбление или унижение достоинств сотрудника МЗ НСК-ГРК, угрожающая/небезопасная обстановка.
Просить/требовать деньги/донат за оказание медицинской помощи.
Применять оружие/физическую силу/спецсредства.
Исключения: самооборона, нападение на одного из сотрудников.
Передвигаться на личном транспортном средстве по форме.
Исключение: потеря СТС(служебного транспортного средства / поломка служебного транспортного средства). При этом сотрудник обязан вернуться и взять служебный транспорт.
- Нарушать правила пользования рацией.
- Сотрудничать с ОПГ.
- Запрещено находится в AFK по форме.
- Повышать звание, предварительно не сняв выговор.
- Оставлять кабинеты и служебные помещения открытыми.
ГЛАВА 5. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
5.1. Каждое подразделение выполняет свои функции:
Интернатура – проводит обучение, а так же адаптирует сотрудников к работе.
Скорая медицинская помощь– лечение, оказание экстренной скорой помощи.
Военная бригада скорой помощи– отдельная бригада представленная для МО(Министерства Обороны). Находится на контроле армейского подразделения - ГРУ, в армии подразделению данное название - МОСН (медицинский отряд специального назначения)
5.2. Руководство подразделениями осуществляет дополнительный контроль за сотрудниками подразделений. Обязано проводить обучающие мероприятия для повышения знаний сотрудников своего подразделения.
ГЛАВА 6. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Дисциплинарные взыскания - являются мерой воспитания и/или наказанием применяемыми начальством к сотруднику за нарушение устава/свода правил.
6.1. За нарушение дисциплины могут быть применены следующие меры
:
Предупреждение – устное предупреждение выдаётся,если нарушение не серьезное.
Выговор – письменный с занесением в личное дело, если нарушение серьезное.
Отстранение от должности(увольнение) – если нарушение носит неприемлемый характер
6.2. Решение о применении взысканий принимает руководство (главный врач/заместитель главного врача).
ГЛАВА 7. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫМ АВТО
7.1. Служебные автомобили используются только для выполнения профессиональных задач.
7.2. Водитель обязан соблюдать правила дорожного движения.
Исключения: экстренный вызовы / использование специальных сигналов (проблесковые маячки, сирена).
7.3. Запрещено использование служебного транспорта в личных целях.
7.4. Сотрудник обязан держать транспортное средство в опрятном состоянии (оно не должно быть сломано).
ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВОЛНОЙ (РАЦИЕЙ)
! Фракционная рация – средство коммуникации между сотрудниками, выдаваемое каждому сотруднику при поступлении в МЗ. Рация находится у сотрудника как в рабочее, так и в не рабочее время. !
- Рация департамента (межфракционная) - средство связи между всеми Государственными Организациями, выдаваемое каждому сотруднику со звания, фельдшер.
- Используя рацию, следует быть грамотным и соблюдать субординацию (без МГ информации).
- Запрещено передавать нецензурные или несоответствующие служебной тематике сообщения.
- Рация используется исключительно для служебных целей.
- Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации при общении в рации.
ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В СТРОЮ
9.1. Сотрудник обязан являться на все построения от начальства.
Исключение: отгул.
9.2. Сотрудник обязан вовремя прибывать на построения.
Примечание: при опоздании - доложить.
9.3. Все сотрудники обязаны строго выполнять указания/подчиняться указаниям старшего по строю.
9.4. В строю запрещено вести разговоры, отвлекаться, нарушать порядок и использовать анимации (танцы, стойки.)
9.5. При команде "Вольно" разрешается оставаться в строю, но допускается легкая расслабленность.
9.6. Запрещено самовольно покидать строй без разрешения.
9.7. Запрещены разговоры без разрешения в строю.
9.8. Запрещено стоять в AFK во время построения.
ГЛАВА 10. ПРАВИЛА ДОКЛАДОВ
10.1. Доклады начальству проводятся, чаще всего, в письменной форме в рации фракции. Доклад несёт информационный смысл.
10.2. В рации доклады ведутся кратко, четко и по делу.
Пример: Звание, Фамилия, выехал на патрулирование. Состав - . Код - .
10.3. Сотрудники обязаны докладывать о выполнении заданий, ЧП и иных важных событиях.
ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством Министерством здравоохранения (МЗ).
11.2. Сотрудники обязаны ознакомиться с Уставом следовать его положениям.
11.3. Изменения в Устав вносятся по решению руководства Министерства и будут сообщены сотрудникам.
Министерства здравоохранения города Новороссийск-Горки
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Министерство здравоохранения города Новороссийск-Горки (далее – МЗ) является государственной структурой, обеспечивающей медицинскую помощь населению. Данный Устав регламентирует работу Министерства Здравоохранения, трудовые отношения между сотрудниками и руководством, и содержит свод правил и предписаний, обязательных для каждого сотрудника.
1.2. Деятельность Министерства направлена на сохранение и укрепление здоровья граждан.
1.3. В своей работе Министерство руководствуется законодательством Российской Федерации, правилами проекта, а также настоящим Уставом.
1.4. Министерство включает в себя подразделения: скорая медицинская помощь (СМП), интернатура (ИНТ), военная бригада скорой помощи (ВБСП).
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНА
2.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию, внутренние правила и профессиональную этику.
2.2. Недопустимо употребление ненормативной лексики, конфликтное поведение и нарушение кодекса профессионального поведения.
2.3. Сотрудники обязаны следовать указаниям руководства и соблюдать дисциплину на рабочем месте.
2.4. Сотрудникам запрещено играть/посещать/участвовать в азартных(е) играх(ы).
2.5. Сотрудник имеет право на конструктивную критику / высказывания своего мнения главному врачу/заместителю главного врача.
ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ
3.1. Медицинская помощь должна быть оказана своевременно и в полном объеме.
3.2. Обеспечение конфиденциальности информации о пациентах является приоритетом.
3.3. Лечение больных проводится строго по медицинским показаниям.
3.4. Каждый сотрудник обязан лечить граждан и представителей государственных структур.
3.5. Таблетки могут выдаваться везде (сотрудник с собой носит сумку с медицинскими принадлежностями).
3.6. Болезни лечатся исключительно в палатах ЦГБ г. Новороссийск/Горки, либо же около служебного транспортного средства.
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ (РАЗРЕШЕНИЯ/ЗАПРЕТЫ)
4.1. Обязанности сотрудников:
Оказывать помощь пациентам.
Участвовать в профилактических/учебных мероприятиях.
Соблюдать правила сервера, устав.
В рабочее время находиться в больнице по форме.
Исключение: патруль/вызов/помощь другим фракциям.
Проводить лечение в безопасном для себя и пациента месте.
Оказывать помощь на рейдах, грузах и иных мероприятиях.
Выполнять приказы Главного врача и Заместителя главного врача, а также Начальников своих подразделений беспрекословно.
Соблюдать правила этикета при общении с пациентом.
Соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Сотрудник имеет право на 2 перерыва по 30 минут.
Исключение: за час до рейда/груза/иных мероприятий.
Примечание: перерыв считается законным после одобрения Главного врача или Заместителя главного врача.
4.2. Запрещено:
- Работать в городе Новороссийск до звания "Фельдшер"
- Покидать рабочее место без уведомления руководства.
- Употреблять алкоголь или наркотические вещества.
- Использовать служебные ресурсы в личных целях.
- Нарушать субординацию.
- Нарушать правила сервера.
- Нарушать устав.
- Лечить без RP-отыгровки.
- Прогуливать рабочий день.
Исключение: отгул/перерыв
Отказывать в лечении пациенту без весомой на то причиной.
Весомые причины: неадекватное поведение со стороны гражданина, оскорбление или унижение достоинств сотрудника МЗ НСК-ГРК, угрожающая/небезопасная обстановка.
Просить/требовать деньги/донат за оказание медицинской помощи.
Применять оружие/физическую силу/спецсредства.
Исключения: самооборона, нападение на одного из сотрудников.
Передвигаться на личном транспортном средстве по форме.
Исключение: потеря СТС(служебного транспортного средства / поломка служебного транспортного средства). При этом сотрудник обязан вернуться и взять служебный транспорт.
- Нарушать правила пользования рацией.
- Сотрудничать с ОПГ.
- Запрещено находится в AFK по форме.
- Повышать звание, предварительно не сняв выговор.
- Оставлять кабинеты и служебные помещения открытыми.
ГЛАВА 5. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
5.1. Каждое подразделение выполняет свои функции:
Интернатура – проводит обучение, а так же адаптирует сотрудников к работе.
Скорая медицинская помощь– лечение, оказание экстренной скорой помощи.
Военная бригада скорой помощи– отдельная бригада представленная для МО(Министерства Обороны). Находится на контроле армейского подразделения - ГРУ, в армии подразделению данное название - МОСН (медицинский отряд специального назначения)
5.2. Руководство подразделениями осуществляет дополнительный контроль за сотрудниками подразделений. Обязано проводить обучающие мероприятия для повышения знаний сотрудников своего подразделения.
ГЛАВА 6. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Дисциплинарные взыскания - являются мерой воспитания и/или наказанием применяемыми начальством к сотруднику за нарушение устава/свода правил.
6.1. За нарушение дисциплины могут быть применены следующие меры
:
Предупреждение – устное предупреждение выдаётся,если нарушение не серьезное.
Выговор – письменный с занесением в личное дело, если нарушение серьезное.
Отстранение от должности(увольнение) – если нарушение носит неприемлемый характер
6.2. Решение о применении взысканий принимает руководство (главный врач/заместитель главного врача).
ГЛАВА 7. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫМ АВТО
7.1. Служебные автомобили используются только для выполнения профессиональных задач.
7.2. Водитель обязан соблюдать правила дорожного движения.
Исключения: экстренный вызовы / использование специальных сигналов (проблесковые маячки, сирена).
7.3. Запрещено использование служебного транспорта в личных целях.
7.4. Сотрудник обязан держать транспортное средство в опрятном состоянии (оно не должно быть сломано).
ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВОЛНОЙ (РАЦИЕЙ)
! Фракционная рация – средство коммуникации между сотрудниками, выдаваемое каждому сотруднику при поступлении в МЗ. Рация находится у сотрудника как в рабочее, так и в не рабочее время. !
- Рация департамента (межфракционная) - средство связи между всеми Государственными Организациями, выдаваемое каждому сотруднику со звания, фельдшер.
- Используя рацию, следует быть грамотным и соблюдать субординацию (без МГ информации).
- Запрещено передавать нецензурные или несоответствующие служебной тематике сообщения.
- Рация используется исключительно для служебных целей.
- Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации при общении в рации.
ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В СТРОЮ
9.1. Сотрудник обязан являться на все построения от начальства.
Исключение: отгул.
9.2. Сотрудник обязан вовремя прибывать на построения.
Примечание: при опоздании - доложить.
9.3. Все сотрудники обязаны строго выполнять указания/подчиняться указаниям старшего по строю.
9.4. В строю запрещено вести разговоры, отвлекаться, нарушать порядок и использовать анимации (танцы, стойки.)
9.5. При команде "Вольно" разрешается оставаться в строю, но допускается легкая расслабленность.
9.6. Запрещено самовольно покидать строй без разрешения.
9.7. Запрещены разговоры без разрешения в строю.
9.8. Запрещено стоять в AFK во время построения.
ГЛАВА 10. ПРАВИЛА ДОКЛАДОВ
10.1. Доклады начальству проводятся, чаще всего, в письменной форме в рации фракции. Доклад несёт информационный смысл.
10.2. В рации доклады ведутся кратко, четко и по делу.
Пример: Звание, Фамилия, выехал на патрулирование. Состав - . Код - .
10.3. Сотрудники обязаны докладывать о выполнении заданий, ЧП и иных важных событиях.
ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством Министерством здравоохранения (МЗ).
11.2. Сотрудники обязаны ознакомиться с Уставом следовать его положениям.
11.3. Изменения в Устав вносятся по решению руководства Министерства и будут сообщены сотрудникам.