Субординация — это способ общения и поддержания дисциплины на основе уважения, где подчинённые выполняют указания начальников.
Соблюдение субординации является важнейшим критерием для сотрудника. Правила соблюдения субординации довольно просты, но знание и соблюдение этих правил является обязательным для всех сотрудников.
Обязанности сотрудника:
1. Общаться нужно со всеми на Вы, не имеет значения, коллега ниже звания это или пациент.
2. Убрать из лексикона "Ты, Угу, Ага".
3. Общаться чётко и понятно, "Вы, Да, Хорошо".
Сотруднику запрещено:
1. Нести бред, вести себя неадекватно, использовать нецензурную лексику, включать музыку, мешать своим коллегам во время процесса лечения.
2. Разжигать конфликты внутри коллектива, провоцировать кого - либо.
Соблюдение субординации является важнейшим критерием для сотрудника. Правила соблюдения субординации довольно просты, но знание и соблюдение этих правил является обязательным для всех сотрудников.
Обязанности сотрудника:
1. Общаться нужно со всеми на Вы, не имеет значения, коллега ниже звания это или пациент.
2. Убрать из лексикона "Ты, Угу, Ага".
3. Общаться чётко и понятно, "Вы, Да, Хорошо".
Сотруднику запрещено:
1. Нести бред, вести себя неадекватно, использовать нецензурную лексику, включать музыку, мешать своим коллегам во время процесса лечения.
2. Разжигать конфликты внутри коллектива, провоцировать кого - либо.