ВНУТРЕННИЙ УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ г. НОВОРОССИЙСКА И г. ГОРКИ
Глава 1. Общие положения.
1.1. Устав - свод правил, регулирующих организационную деятельность МЗ НСК-ГРК, а также содержащий сведения о правах сотрудников и их обязанностях, запретах.
1.2. Устав обязателен к исполнению всеми сотрудниками государственной организации.
1.2.1. Сотрудники отдела кадров и руководящий состав вправе выходить за рамки отдельных пунктов устава с целью выполнения своих задач по контролю за работой МЗ и его организационной структурой.
1.3. Незнание устава организации не освобождает от ответственности.
1.4. Устав вступает в силу с момента его публикации.
1.5. Устав утрачивает свою силу с момента введения нового устава.
1.6. Изменения в устав может вносить только главный врач Министерства Здравоохранения.
1.7. Каждый сотрудник при приеме на работу соглашается со всеми пунктами устава и обязуется их выполнять.
1.8. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения работает в интересах оказания качественной медицинской помощи населению.
1.9. Врачебная должность - должность, присваиваемая по очередной аккредитации
Прим. Санитар - Фармацевт - Фельдшер и т.д. и т.п.
1.10. Административная должность - должность, которую присваивает главный врач или заместитель по результатам обзвона, или по своему усмотрению.
Прим. Врач - Сотрудник ОК - Заместитель заведующего отделением - Заведующий отделением.
1.11. В квадратных скобках в главах устава указаны дисциплинарные взыскания за нарушения.
Глава 2. График работы организации.
2.1. График работы по будням (Пн-Пт): с 09:00 по МСКВ до 21:00 по МСКВ.
2.2. Обеденный перерыв по будням (Пн-Пт): с 15:00 по МСКВ до 16:00 по МСКВ.
2.3. График работы по выходным (Сб-Вс): с 09:00 по МСКВ до 21:00 по МСКВ.
2.4. Обеденный перерыв по выходным (Сб-Вс): с 15:00 по МСКВ до 16:00 по МСКВ.
2.5. Время технических перерывов (ежедневно): с 13:00 до 13:30 по МСКВ, с 19:00 до 19:30 по МСКВ.
Глава 3. Обязанности сотрудников.
3.1. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан находиться на рабочем месте в рабочее время (Искл. отгул/отпуск) [Письменный выговор].
3.2. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан выполнять свои должностные обязанности в рабочее время. (Искл. отгул/отпуск) [Устное предупреждение/письменный выговор].
3.3. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан ознакомиться с уставом и иными нормативно-правовыми актами организации при трудоустройстве. [Наказание в соответствии с нарушенным по незнанию пунктом устава].
3.4. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан знать и соблюдать правила округа [Устное предупреждение / Письменный выговор / Увольнение].
3.4. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан знать и соблюдать устав и прочие нормативно-правовые акты Министерства Здравоохранения [Устное предупреждение / Письменный выговор / Увольнение].
3.5. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан оказывать качественную персонализированную медицинскую помощь населению Рублевского округа [Выговор/Увольнение]
3.5.1. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан при невозможности выдать лекарственное средство (ХП>100) сообщить пациенту о том, что выдача препаратов показана только при пульсе менее 100 [Устное предупреждение].
3.6. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан соблюдать правила медицинской этики и деонтологии при выполнении своей работы [Устное предупреждение / Письменный выговор].
*Медицинская этика - совокупность нравственных норм профессиональной деятельности медицинских и фармацевтических работников, предусматривающая взаимоотношения с пациентом, медицинскими и фармацевтическими работниками между собой, с родственниками пациента, здоровыми людьми.
** Медицинская деонтология - это раздел медицинской этики, изучающий совокупность этических норм и принципов, регулирующих поведение медработников в профессиональной деятельности.
3.6.1. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан при общении с коллегами обращаться к ним на "Вы", без оскорблений и повышения тона в присутствии пациентов. [Устное предупреждение].
3.6.2. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан обращаться к пациентам на "Вы", без оскорблений и повышения тона [Письменный выговор].
3.6.3. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан обращаться к вышестоящему по административной должности в рабочее время на "Вы", без оскорблений и повышения тона [Устное предупреждение / Письменный выговор].
3.7. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан беспрекословно выполнять поручения руководящего состава, либо старшего по административной должности в случае, если это не противоречит нормам этики, правилам Рублевского округа, настоящему уставу [Письменный выговор].
3.8. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан перевестись в отделение БСМП при достижении должности "Фельдшер".
3.9. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан перевестись в отделение ИТ при достижении должности "Стажёр" или "Санитар".
3.10. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан заходить на Рублевский округ минимум 1 раз за 5 суток [Увольнение].
3.11. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан озвучивать пациентам их диагноз, план лечения, а также выписывать больничные листы при необходимости [Устное предупреждение / Письменный выговор].
3.12. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан своевременно повышать свою профессиональную квалификацию.
3.12.1. Повышение возможно 1 раз в 24 часа.
3.12.2. Сотрудники, имеющие письменный выговор не повышаются.
3.12.3. Сотрудники, имеющие неудовлетворительную оценку по аккредитации не повышаются.
3.12.4. Сотрудники, не сдавшие аккредитацию не повышаются.
3.12.5. Сотрудники, имеющие устные предупреждения повышаются по усмотрению руководства.
3.13. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан подчиняться приказам руководства отдела кадров, если они корректны. (Соответствуют уставу, прочим нормативно-правовым актам МЗ и правилам Рублевского округа). [Устное предупреждение / Письменный выговор / Увольнение].
3.14. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан помогать коллегам, если им будет необходимо [Устное предупреждение / Письменный выговор].
3.15. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан соблюдать дресс-код. (Запрещены все украшения, кроме одетых по размеру очков и ремней). [Устное предупреждение / Письменный выговор].
3.16. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан содействовать государственным организациям в экстренных случаях: рейды на армию, ФСИН, грузы. [Письменный выговор].
3.17. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан стучаться в дверь перед тем, чтобы зайти [Устное предупреждение].
Глава 4. Запреты сотрудникам МЗ.
4.1. Запрещено покидать смену в рабочее время без одобренного отгула/отпуска [Письменный выговор].
4.2. Запрещено не выполнять свои обязанности в рабочее время (искл. отгул - отпуск) [Устное предупреждение / Письменный выговор].
4.3. Запрещено нарушать устав, правила округа, прочие нормативно-правовые акты МЗ [Устное предупреждение / Письменный выговор / Увольнение].
4.4. Запрещено халатно относиться к пациентам и к оказанию медицинской помощи [Устное предупреждение / Письменный выговор].
4.5. Запрещено оказывать медицинскую помощь без биндов. [Письменный выговор].
4.6. Запрещено хамить, оскорблять кого-либо, нарушать чувство такта при общении с коллегами и пациентами, нарушать субординацию [Устное предупреждение / Письменный выговор].
4.7. Запрещено игнорировать поручения руководящего состава и сотрудников, старших по административной должности (искл. некорректные приказы) [Письменный выговор].
4.8. Запрещено повышаться чаще, чем 1 раз в 24 часа [Понижение без сохранения опыта].
4.9. Запрещено помогать кланам [Увольнение + Наказание по НРП].
4.10. Запрещено нарушать дресс-код [Устное предупреждение / Письменный выговор].
4.11. Запрещено отказывать в лечении [Письменный выговор].
4.11.1. В случае, если игрок ведет себя неадекватно, сотрудник вправе оказывать ему медицинскую помощь только в присутствии сотрудников правоохранительных органов.
4.11.2. В случае, если лечение невозможно по системе, сотрудник обязан уведомить, что таблетки выдаются только при пульсе ниже 100, а лечение болезни возможно только 1 раз в 15 минут.
4.11.3. В случае угрозы жизни и здоровью медика или окружающих лиц, медицинскую помощь разрешено не оказывать до устранения угрозы.
4.12. Запрещено выпрашивать повышения/должность [Устное предупреждение].
4.13. Запрещено использовать СТС в личных целях [Устное предупреждение / Письменный выговор].
4.14. Запрещено игнорировать просьбы о помощи от других государственных структур [Письменный выговор].
4.15. Запрещено брать отгул/отпуск за 40 минут до груза, рейдов, мероприятий [Признание отгула/отпуска недействительным].
4.16. Запрещено выезжать без докладов [Предупреждение / Выговор].
4.17. Запрещено находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте [Письменный выговор / Увольнение].
4.18. Запрещено требовать деньги за лечение [Выговор / Увольнение].
Глава 5 - Правила лечения
5.1. Вакцинация выполняется только рядом с АСМП (Автомобиль скорой медицинской помощи).
5.2. Вакцинация выполняется только на парковке МЗ сотрудниками от должности Санитар до должности Фармацевт включительно [Устное предупреждение / Письменный выговор].
5.3. Лечение болезней допускается в любом месте внутри больниц.
5.4. Лечение болезней вне больницы допускается только рядом с АСМП (Искл. Рейды). [Устное предупреждение]
5.5. Выдача лекарства (пополнение ХП) допускается в любом безопасном месте.
5.6. В случае угрозы жизни медицинскому работнику, допускается неоказание любой медицинской помощи до момента устранения угрозы.
5.7. В случае неадекватного поведения гражданина по отношению к медику, или окружающим, оказание медицинской помощи по усмотрению сотрудника допускается в присутствии правоохранительных органов.
5.8. Отказывать в оказании медицинской помощи запрещено (искл. помощь ОПГ на рейдах, грузах, а также в условиях чрезвычайного происшествия) [Письменный выговор].
5.9. Запрещено оказывать медицинскую помощь представителям ОПГ на рейдах, грузах, а также в условиях чрезвычайного происшествия [Увольнение + Наказание по НРП].
5.9.1. В случае сомнения в принадлежности игрока к ОПГ, во время рейдов и грузов, а также в условиях чрезвычайного происшествия, медицинский работник имеет право оказывать помощь только в присутствии правоохранительных органов, либо после проверки документов, где указан статус пациента по отношению к государственным организациям.
5.9.2. Если игрок является гражданским, оказание ему помощи допускается вне зоны рейда, за 300 м от груза, или вне зоны чрезвычайного происшествия.
Глава 6 - Права сотрудников
6.1. Каждый сотрудник МЗ вправе оказывать медицинскую помощь только в безопасной обстановке.
6.2. Каждый сотрудник МЗ вправе на отгул/отпуск без временной работы после одобрения заявления на отгул / отпуск в соответствующем канале (/ветке).
6.3. Каждый сотрудник МЗ вправе на отгул/отпуск со временной сменой работы сроком до 7 суток при выработке сотрудником 30 смен по 30 минут.
Данный вид отгула/отпуска выдается в соответствующем окне начала смены.
6.4. Каждый сотрудник МЗ вправе отработать выговор по системе снятия выговоров 1 раз в 24 часа.
6.5. Каждый сотрудник МЗ вправе на повышение 1 раз в 24 часа.
6.6. Каждый сотрудник МЗ вправе претендовать на должность заместителя главного врача, при выполнении сотрудником требований, указанных в соответствующей теме на форуме.
6.7. Каждый сотрудник МЗ вправе получить благодарность за участие в мероприятии, рейде, грузе, или за помощь руководящему составу.
6.8. Каждый сотрудник МЗ вправе на апелляцию по выданному дисциплинарному взысканию в течение 7 суток с момента выдачи.
Глава 7 - Строевой устав
7.1. Строй объявляется только руководящим составом и отделом кадров.
7.2. На строй обязаны являться все сотрудники, за исключением сотрудников, которые находятся в отпуске/отгуле [Письменный выговор].
7.3. Запрещено вставать в строй без разрешения организатора [Устное предупреждение / Письменный выговор].
7.4. Запрещено разговаривать в строю [Устное предупреждение / Письменный выговор].
7.5. Запрещено использовать телефоны в строю [Устное предупреждение / Письменный выговор].
7.6. Запрещено выходить из строя без разрешения [Устное предупреждение / Письменный выговор].
7.7. Запрещено использовать анимации в строю [Устное предупреждение / Письменный выговор].
7.8. Запрещено использовать /b чат в строю во время выдачи инвентаря [Устное предупреждение / Письменный выговор].
Глава 8 - Ограничения в отношении должностей
8.1. Выполнение всех заданий в начале смены доступно всем сотрудникам.
8.2. Запрещено выезжать в свободный патруль и на вызова до должности Фельдшер. [Устное предупреждение / письменный выговор].
8.3. Запрещено выезжать с вакцинами за пределы больницы до должности Фельдшер (искл. поручение старшего состава) [Устное предупреждение / письменный выговор].
8.4. Запрещено выезжать в свободный патруль по г. Москва до должности врач-методист [Устное предупреждение / письменный выговор].
8.5. Сотрудникам ОК при выполнении должностных обязанностей разрешено выезжать без доклада с разрешения руководителя и заместителя руководителя ОК.
8.5.1. Руководителям ОК разрешено выезжать без докладов.
8.6. Санитарам запрещено понижение до стажёра.
8.7. Стажёрам запрещено понижение.
8.8. Проводить аттестации разрешено только сотрудникам ОК, а также руководящему составу.
8.9. К руководящему составу относят заместителей заведующих отделениями, заведующих отделениями, заместителя главного врача, главного врача, в ряде случаев к руководящему составу приравнивают сотрудников отдела кадров.
8.10. Выезд на специальные операции разрешен всем сотрудникам.
Глава 9. Правила использования СТС.
9.1. СТС- служебное транспортное средство
9.2. ЛТС - личное транспортное средство
9.3. Запрещена езда на ЛТС (искл. поломка СТС. Обязателен доклад и фотофиксация) [Письменный выговор].
9.4. Запрещено нарушать ПДД без использования СГУ и проблесковых маячков [Устное предупреждение].
9.5. Запрещено использование СГУ и проблесковых маячков в личных целях [Устное предупреждение].
9.6. При повреждении СТС, обязателен его своевременный ремонт [Устное предупреждение].
Глава 10. Использование рации
10.1. Внутренняя рация доступна со звания "Стажёр".
10.2. Внутренняя рация используется для связи между сотрудниками МЗ.
10.3. Межфракционная рация (Объявление фракций) доступна с должности "Фельдшер".
10.4. Межфракционная рация используется для связи с другими гос. структурами.
10.5. Запрещены объявления о купле-продаже и оффтоп в рации [Предупреждение/Выговор].
10.6. Запрещено МГ в рации [Предупреждение/Выговор].
10.7. Запрещен спам в рации [Предупреждение/Выговор].
10.8. Запрещено нарушение субординации, оскорбления, хамство в рации [Предупреждение/Выговор].
Последнее редактирование: