Ваш никнейм: Александр Кадыров-Саныч Луганский
Никнейм администратора: особая ситуация, тут нужно наказать ответственных
Дата выдачи наказания: не требуется
Время выдачи наказания: не требуется
Опишите жалобу:
Здравствуйте @Артём Пивунов, @Джагернаут Спектроков, @Евгений Вагнер!
У меня тут возник большой вопрос! Можете ли Вы мне ответить на вопрос: как можно распознать блат?
Вот я например вижу "Блат" в данной ситуации: Тык такс это первое, где я вижу что ни один отчет не был сдан за первый срок лидерства (это исходя из того что больших заслуг в улучшении фракций и их развитии просто нет), Тык такс это два, где мы видим что мало того что лидер халатно относится к своим обязанностям он еще и получил выговор за оскорбления (это скрин оскорбления Тык, это ссылка на жалобу Тык) и снимать явно выговор не хочет.
И так, в чем же суть жалобы? Все очень просто! Берем в пример меня, я честно работаю, честно сдаю отчеты, учу людей (и я говорю не только о составе фракции в которой работал) но, тут в один прекрасный день, я не отыграл 4 часа и тут мне прилетает пред! Ни утром, ни в обед следующего дня, а точно после полуночи! Ну а если быть точным в 00:35 минут. Без разговора, без какого либо контакта со мной, просто ляпс! Прилетел! Все! Меня это возмутило! Я снялся! Почему? Потому что брать лидера о котором я говорил выше, ее на след день пишут что бы за вчера отписала отгул в отчетности и еще без зазрения совести с такими заслугами и показателями, переводят на второй срок, а мне прилетает пред! Сравнить меня и данного лидера по работе! Где справедливость?
Или что бы честно работать, нужно обязательно подлизать зад ? Ну так вот, я так не могу!
Ладно бы я свой пред пропустил бы и отработал по балам но, ГМП как не было так и не намечалось, балы просто нету за что получить!
Ну так в общем, хочу услышать ответ: как распознать блат, почему привилегий у худших работников больше чем у тех кто работает честно, ну и хочу узнать кто и как будет наказан.
Скриншот/видео от своего лица: все скрины по порядку в описании жалбы
(скриншоты и видео принимаются с сайтов: Imgur и YouTube)
Тайм-код прямого доказательства: не требуется
Никнейм администратора: особая ситуация, тут нужно наказать ответственных
Дата выдачи наказания: не требуется
Время выдачи наказания: не требуется
Опишите жалобу:
Здравствуйте @Артём Пивунов, @Джагернаут Спектроков, @Евгений Вагнер!
У меня тут возник большой вопрос! Можете ли Вы мне ответить на вопрос: как можно распознать блат?
Вот я например вижу "Блат" в данной ситуации: Тык такс это первое, где я вижу что ни один отчет не был сдан за первый срок лидерства (это исходя из того что больших заслуг в улучшении фракций и их развитии просто нет), Тык такс это два, где мы видим что мало того что лидер халатно относится к своим обязанностям он еще и получил выговор за оскорбления (это скрин оскорбления Тык, это ссылка на жалобу Тык) и снимать явно выговор не хочет.
И так, в чем же суть жалобы? Все очень просто! Берем в пример меня, я честно работаю, честно сдаю отчеты, учу людей (и я говорю не только о составе фракции в которой работал) но, тут в один прекрасный день, я не отыграл 4 часа и тут мне прилетает пред! Ни утром, ни в обед следующего дня, а точно после полуночи! Ну а если быть точным в 00:35 минут. Без разговора, без какого либо контакта со мной, просто ляпс! Прилетел! Все! Меня это возмутило! Я снялся! Почему? Потому что брать лидера о котором я говорил выше, ее на след день пишут что бы за вчера отписала отгул в отчетности и еще без зазрения совести с такими заслугами и показателями, переводят на второй срок, а мне прилетает пред! Сравнить меня и данного лидера по работе! Где справедливость?
Или что бы честно работать, нужно обязательно подлизать зад ? Ну так вот, я так не могу!
Ладно бы я свой пред пропустил бы и отработал по балам но, ГМП как не было так и не намечалось, балы просто нету за что получить!
Ну так в общем, хочу услышать ответ: как распознать блат, почему привилегий у худших работников больше чем у тех кто работает честно, ну и хочу узнать кто и как будет наказан.
Скриншот/видео от своего лица: все скрины по порядку в описании жалбы
(скриншоты и видео принимаются с сайтов: Imgur и YouTube)
Тайм-код прямого доказательства: не требуется
Последнее редактирование:
