Наказания

[Саня Люц.]

В Гос. Структурах существуют различные меры наказания от предупреждения до увольнения , давайте внимательнее разберем какие виды наказания существуют:

1. Предупреждение - это дисциплинарное взыскание является наименьшей степенью наказания для сотрудника. Сотрудник может получить предупреждение за не серьезные нарушения к примеру: разовое н е серьезное нарушение субординации.,

1. Выговор — это дисциплинарное взыскание которое чаше всего получаю сотрудники, выговор получают за нарушения правил округа, устава, правил фракций и Т.Д.,

1. Увольнение – это разновидность дисциплинарного наказания, которая заключается в увольнении человека из Гос. Структуры за систематические нарушения сотрудников, серьезные нарушения правил округа.,

В Гос. Структуре можно получить максимум 3 выговора. При получении 1 выговора вы можете его просто отработать. При получении 2 выговоров из 3, вы понижаетесь на звание младше, вы так же можете отработать эти выговора и обратно повыситься. При получении 3 выговоров вы будите уволены без возможности отработать выговоры. Вы можете быть уволены по нескольким причинам: Нарушение устава, Проф. не пригодность (Не актив 5+ дней без отписочного отгула )