1. Общие положения
1.1. ФСКА действует в соответствии с федеральным и муниципальным законодательством, а также с нормативными актами города Москвы
1.2. Сотрудники ФСК обязаны соблюдать все требования Устава мэрии и настоящего Устава.
1.3. Каждый сотрудник несёт ответственность за правильность учёта активности организаций и достоверность предоставляемой информации.
1.4. Устав ФСК не противоречит Уставу мэрии города Москвы и дополняет его требования к мониторингу и контролю.
2. Обязанности руководства ФСК
2.1. Начальник подразделения и его заместитель несут ответственность за:
а) координацию работы сотрудников ФСК;
б) проверку правильности заполнения бланков, заявок и отчётов;
в) обучение сотрудников методике анализа активности организаций и фракций;
г) назначение дополнительных заданий в рамках настоящего Устава.
2.2. Мэр и его заместитель оказывают поддержку руководству ФСК, не заменяя их функции.
3. Обязанности сотрудников ФСК
3.1. Регулярно собирать и анализировать данные о работе организаций и фракций.
3.2. Составлять отчёты и бланки для последующего предоставления Мэру города.
3.3. Предоставлять информацию своевременно и достоверно.
3.4. Соблюдать дисциплину и внутренние правила мэрии.
3.5. Сотрудник имеет право с разрешения начальника или заместителя начальника подразделения снять форменную одежду и перемещаться без формы, при этом продолжая выполнять свои должностные обязанности.
3.6. Сотрудник может иметь при себе личное служебное удостоверение.
3.7. При выполнении функций по оценке работы госслужащих сотрудник имеет право не показывать своё удостоверение для сохранения конфиденциальности и объективности контроля.
3.8. В случае, если ситуация перерастает в неуважительное отношение или попытку задержания сотрудника, и это угрожает безопасности или нарушает закон, сотрудник обязан предъявить удостоверение, подтверждающее, что он работает в мэрии и выполняет оценку работы госслужащих.
3.9. Сотрудник не имеет права распространять информацию о том, что в данный момент проводится оценка работы конкретного подразделения или сотрудников.
4. Запреты сотрудников ФСК
4.1. Самовольное изменение данных в отчётах или бланках.
4.2. Передача информации третьим лицам без разрешения руководства.
4.3. Нарушение дисциплины и требований настоящего Устава или Устава мэрии.
4.4. Раскрытие факта проведения оценки работы конкретного сотрудника или подразделения без необходимости.
5. Права сотрудников ФСК
5.1. Получать необходимые инструкции и материалы для мониторинга деятельности организаций и фракций.
5.2. Обращаться к руководству подразделения за разъяснением или разрешением спорных ситуаций.
5.3. Использовать служебное удостоверение при необходимости, но сохранять право на конфиденциальность оценки работы государственных структур.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Устав вступает в силу со дня утверждения Мэром города Москва.
6.2. Изменения и дополнения вносятся распоряжением Мэра с обязательной публикацией на официальном сайте мэрии.
1.1. ФСКА действует в соответствии с федеральным и муниципальным законодательством, а также с нормативными актами города Москвы
1.2. Сотрудники ФСК обязаны соблюдать все требования Устава мэрии и настоящего Устава.
1.3. Каждый сотрудник несёт ответственность за правильность учёта активности организаций и достоверность предоставляемой информации.
1.4. Устав ФСК не противоречит Уставу мэрии города Москвы и дополняет его требования к мониторингу и контролю.
2. Обязанности руководства ФСК
2.1. Начальник подразделения и его заместитель несут ответственность за:
а) координацию работы сотрудников ФСК;
б) проверку правильности заполнения бланков, заявок и отчётов;
в) обучение сотрудников методике анализа активности организаций и фракций;
г) назначение дополнительных заданий в рамках настоящего Устава.
2.2. Мэр и его заместитель оказывают поддержку руководству ФСК, не заменяя их функции.
3. Обязанности сотрудников ФСК
3.1. Регулярно собирать и анализировать данные о работе организаций и фракций.
3.2. Составлять отчёты и бланки для последующего предоставления Мэру города.
3.3. Предоставлять информацию своевременно и достоверно.
3.4. Соблюдать дисциплину и внутренние правила мэрии.
3.5. Сотрудник имеет право с разрешения начальника или заместителя начальника подразделения снять форменную одежду и перемещаться без формы, при этом продолжая выполнять свои должностные обязанности.
3.6. Сотрудник может иметь при себе личное служебное удостоверение.
3.7. При выполнении функций по оценке работы госслужащих сотрудник имеет право не показывать своё удостоверение для сохранения конфиденциальности и объективности контроля.
3.8. В случае, если ситуация перерастает в неуважительное отношение или попытку задержания сотрудника, и это угрожает безопасности или нарушает закон, сотрудник обязан предъявить удостоверение, подтверждающее, что он работает в мэрии и выполняет оценку работы госслужащих.
3.9. Сотрудник не имеет права распространять информацию о том, что в данный момент проводится оценка работы конкретного подразделения или сотрудников.
4. Запреты сотрудников ФСК
4.1. Самовольное изменение данных в отчётах или бланках.
4.2. Передача информации третьим лицам без разрешения руководства.
4.3. Нарушение дисциплины и требований настоящего Устава или Устава мэрии.
4.4. Раскрытие факта проведения оценки работы конкретного сотрудника или подразделения без необходимости.
5. Права сотрудников ФСК
5.1. Получать необходимые инструкции и материалы для мониторинга деятельности организаций и фракций.
5.2. Обращаться к руководству подразделения за разъяснением или разрешением спорных ситуаций.
5.3. Использовать служебное удостоверение при необходимости, но сохранять право на конфиденциальность оценки работы государственных структур.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Устав вступает в силу со дня утверждения Мэром города Москва.
6.2. Изменения и дополнения вносятся распоряжением Мэра с обязательной публикацией на официальном сайте мэрии.