Устав Мэрии г.Москвы
Глава 1. Общие положения.
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава. Незнание не освобождает от ответственности.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции в течении 5 дней, будут подвержены увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Мэрии.
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях.
2.3. Спать в форме/без формы в раздевалке - запрещено. Выговор (Исключение: Важное дело тогда один вариант - выход из игры).
2.4. Во время рабочего дня, каждый сотрудник должен заниматься своими обязанностями.
2.6. Рабочий день - 09:00 до 20:00. Выходные - 10:00 до 19:00
2.7. Перерыв - 12:00 до 13:00.
2.8. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время(Максимальное время - 30 минут).
2.9. Если сотрудник катается/спит/стоит и не работает в рабочие время. Выговор (Примечание: Выговор за - Нарушение Устава).
2.10. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.11. Воскресенье - является выходным днем для сотрудников. Правила выходного дня для сотрудников: - Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью. - Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые сбор (от Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе, законы округа.
Глава 3. Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщения не по назначению. Выговор
3.3. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. Увольнение
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. Предупреждение,после повторного действия следует выговор.
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. Выговор.
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию.
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды.
Глава 4. Строй.
4.1. На сборы нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.3. Запрещены разговоры на сборах в любой форме проявления, если на это не дал разрешение Мэр или заместитель Мэра. Выговор
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения.
4.5. Запрещено создавать любые помехи сбору. Выговор
4.6. Запрещено спать на сборах.
4.7. Запрещено стоять на сборах с любым видом оружия.
4.8. На сборах имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Во время сборов запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции.
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1. Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток.
5.3. Запрещено использовать личный транспорт при форме (Исключение: перерыв/потеря служебного). Увольнение/выговор
5.4. Запрещено посещать какие либо места по форме такого типа как: Казино, Б/У рынок, КПЗ, Бункеры ОПГ, Картели (Исключение: Кормление людей,а также фотосессия). Выговор/Увольнение
5.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. Увольнение/выговор
5.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. Увольнение/выговор
5.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение устава). Выговор
5.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. Предупреждение,после повторного действия Выговор
5.9. Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д.(Исключение: ГМП,рейд на армию) Выговор/Строгий выговор
5.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. Увольнение.
5.11. Сотрудник обязан занимать работой в рабочие время. Если сотрудник бездельничает - выговор.
5.12. Ездить и работать на Событиях на которые вы заходите, если не работаете вместе со всеми. Выговор (Исключение: Вы предупредили что, вы отойдете на 1 Событие, затем вернётесь и будете работать снова. НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯТЬ).
5.13. Кик гражданина/сотрудника/ОПГшника, объяснять причину КИКа.
5.14. Приходить на все сборы/МП/ГМП от Мэра и его Заместителей. Если вас не будет - выговор (Исключение: Взят отгул, заранее отпись о вашем отсутствии(Должна быть причина), делаете Событие и можете опоздать).
5.15. Запрещено быть посаженным в КПЗ. Увольнение/Выговор (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Прокуратурой. Если сотрудников Прокуратуры в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава).
5.16. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). Выговор/Строгий выговор
5.17. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.)
5.18. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. Предупреждение,после повторного действия выговор.
5.19. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при создании помех от гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.).
5.20. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Прокуратура, Ст. Состав). Предупреждение, после повторного действия выговор.
5.21. Мэру и его Заместителям, в выходные и не в рабочие время половина правил для Мэра и его Заместителям, не - действительны (Исключение: Запрещены только самые грубые. Разрешены самые без обидные и не причиняющий вред своим сотрудникам и не мешать их работе).
5.22. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках или находились с ним на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения).
5.23. На время проведения каких-либо спец. ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции.
5.24. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать: - Выдать предупреждение провокатору; - При продолжении провокации, достать оружие и повторно выдать предупреждение; - При продолжении провокации, провокатора можно будет нейтрализовать с помощью огнестрельного оружия.
5.25. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). Увольнение (после первого предупреждения).
5.26. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. Увольнение.
5.27. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. Устная беседа/Выговор.
5.28. Сотрудникам Мэрии запрещено носить любые аксессуары (Исключение: очки, шарфы, ремни) Наказание: Устное предупреждение/Выговор
5.29. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить и/или фотографировать граждан без их разрешения. Предупреждение, после повторного действия выговор.
5.30. Сотрудник Мэрии обязан при отыгровки RP(кормление граждан и/или хроники) использовать бинды. Наказание: предупреждение, после повторного действия выговор.
Глава 6. Основной Состав.
6.1. Сотрудники обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
6.2. Каждый сотрудник обязан знать устав фракции.
6.3. Состав должен содержать в себе одного Мэра и его Заместителей(3)
Глава 9. Выговоры.
9.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
9.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
9.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции.
Глава 1. Общие положения.
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава. Незнание не освобождает от ответственности.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции в течении 5 дней, будут подвержены увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Мэрии.
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях.
2.3. Спать в форме/без формы в раздевалке - запрещено. Выговор (Исключение: Важное дело тогда один вариант - выход из игры).
2.4. Во время рабочего дня, каждый сотрудник должен заниматься своими обязанностями.
2.6. Рабочий день - 09:00 до 20:00. Выходные - 10:00 до 19:00
2.7. Перерыв - 12:00 до 13:00.
2.8. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время(Максимальное время - 30 минут).
2.9. Если сотрудник катается/спит/стоит и не работает в рабочие время. Выговор (Примечание: Выговор за - Нарушение Устава).
2.10. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.11. Воскресенье - является выходным днем для сотрудников. Правила выходного дня для сотрудников: - Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью. - Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые сбор (от Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе, законы округа.
Глава 3. Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщения не по назначению. Выговор
3.3. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. Увольнение
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. Предупреждение,после повторного действия следует выговор.
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. Выговор.
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию.
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды.
Глава 4. Строй.
4.1. На сборы нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.3. Запрещены разговоры на сборах в любой форме проявления, если на это не дал разрешение Мэр или заместитель Мэра. Выговор
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения.
4.5. Запрещено создавать любые помехи сбору. Выговор
4.6. Запрещено спать на сборах.
4.7. Запрещено стоять на сборах с любым видом оружия.
4.8. На сборах имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Во время сборов запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции.
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1. Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток.
5.3. Запрещено использовать личный транспорт при форме (Исключение: перерыв/потеря служебного). Увольнение/выговор
5.4. Запрещено посещать какие либо места по форме такого типа как: Казино, Б/У рынок, КПЗ, Бункеры ОПГ, Картели (Исключение: Кормление людей,а также фотосессия). Выговор/Увольнение
5.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. Увольнение/выговор
5.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. Увольнение/выговор
5.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение устава). Выговор
5.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. Предупреждение,после повторного действия Выговор
5.9. Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д.(Исключение: ГМП,рейд на армию) Выговор/Строгий выговор
5.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. Увольнение.
5.11. Сотрудник обязан занимать работой в рабочие время. Если сотрудник бездельничает - выговор.
5.12. Ездить и работать на Событиях на которые вы заходите, если не работаете вместе со всеми. Выговор (Исключение: Вы предупредили что, вы отойдете на 1 Событие, затем вернётесь и будете работать снова. НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯТЬ).
5.13. Кик гражданина/сотрудника/ОПГшника, объяснять причину КИКа.
5.14. Приходить на все сборы/МП/ГМП от Мэра и его Заместителей. Если вас не будет - выговор (Исключение: Взят отгул, заранее отпись о вашем отсутствии(Должна быть причина), делаете Событие и можете опоздать).
5.15. Запрещено быть посаженным в КПЗ. Увольнение/Выговор (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Прокуратурой. Если сотрудников Прокуратуры в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава).
5.16. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). Выговор/Строгий выговор
5.17. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.)
5.18. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. Предупреждение,после повторного действия выговор.
5.19. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при создании помех от гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.).
5.20. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Прокуратура, Ст. Состав). Предупреждение, после повторного действия выговор.
5.21. Мэру и его Заместителям, в выходные и не в рабочие время половина правил для Мэра и его Заместителям, не - действительны (Исключение: Запрещены только самые грубые. Разрешены самые без обидные и не причиняющий вред своим сотрудникам и не мешать их работе).
5.22. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках или находились с ним на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения).
5.23. На время проведения каких-либо спец. ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции.
5.24. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать: - Выдать предупреждение провокатору; - При продолжении провокации, достать оружие и повторно выдать предупреждение; - При продолжении провокации, провокатора можно будет нейтрализовать с помощью огнестрельного оружия.
5.25. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). Увольнение (после первого предупреждения).
5.26. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. Увольнение.
5.27. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. Устная беседа/Выговор.
5.28. Сотрудникам Мэрии запрещено носить любые аксессуары (Исключение: очки, шарфы, ремни) Наказание: Устное предупреждение/Выговор
5.29. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить и/или фотографировать граждан без их разрешения. Предупреждение, после повторного действия выговор.
5.30. Сотрудник Мэрии обязан при отыгровки RP(кормление граждан и/или хроники) использовать бинды. Наказание: предупреждение, после повторного действия выговор.
Глава 6. Основной Состав.
6.1. Сотрудники обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
6.2. Каждый сотрудник обязан знать устав фракции.
6.3. Состав должен содержать в себе одного Мэра и его Заместителей(3)
Глава 9. Выговоры.
9.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
9.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
9.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции.
Последнее редактирование: