ꨄ︎ ОБЩИЙ УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ꨄ︎
⭑ Глава 1 | Общие положения
1.1 | Устав является основополагающим правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2 | Требования данного устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками без исключения.
1.3 | Несоблюдение какого либо пункта влечет за собой наказание, вплоть до увольнения.
1.4 | В качестве меры дисциплинарного взыскания, за нарушение устава сотрудник может получить перевод в г. Горки.
1.5 | Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.6 | Все распоряжения и приказы руководства подлежат исполнению, если они не противоречат действующему законодательству и здравому смыслу.
1.7 | Каждый сотрудник несет персональную ответственность за свои действия и бездействия.
1.8 | Сотрудник, вступивший во фракцию, считается автоматически ознакомленным с правилами устава и несет полную ответственность за его нарушение.
1.9 | Сотрудник без формы все так же остается сотрудником и обязан соблюдать устав при любых обстоятельствах.
1.10 | В исключительных случаях, когда жизни сотрудника угрожает непосредственная опасность, допускается отклонение от отдельных положений устава, при крайней необходимости.
1.11 | Лидер и его заместители обладают правом принимать решения, выходящие за рамки стандартных требований устава, при условии, что такие решения обоснованы.
⭑ Глава 2 | Правила поведения и обязанности сотрудников
2.1 | Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться на рабочем месте. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям.
2.2 | Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3 | Взаимоотношения между коллегами должны строиться на уважении, независимо от занимаемой должности.
2.4 | Медицинский персонал должен оперативно выполнять распоряжения своего непосредственного руководства.
2.5 | При общении с пациентами необходимо соблюдать нормы вежливости и следить за своим внешним видом.
2.6 | Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика.
2.7 | При использовании личного транспортного средства (ЛТС) , сотруднику разрешается движение только в направлении своей больницы. Использование ЛТС допускается только в случае неисправности основного транспортного средства (СТС).
2.8 | Каждый сотрудник имеет право на отгул/отпуск.
2.9 | Сотрудник обязан соблюдать правила округа, устав и дисциплину.
⭑ Глава 3 | Запреты сотрудников
3.1 | Сотрудникам категорически запрещается нарушать устав и правила округа.
3.2 | Запрещено любое проявление неуважения, грубости или хамства по отношению к кому бы то ни было. Оскорбления в любой форме недопустимы, и контекст не может служить оправданием для такого поведения.
3.3 | Отказ в оказании медицинской помощи строго запрещен. Исключение составляют случаи, когда речь идет о членах организованных преступных группировок (ОПГ) во время рейда или специальных операций.
3.4 | Нахождение в состоянии сна/афк в рабочей форме недопустимо.
3.5 | Выпрашивание повышения, новой должности или расширения полномочий запрещено.
3.6 | Запрещено использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях.
3.7 | Уход с рабочего места без разрешения запрещен.
3.8 | Находясь в городе, сотрудники обязаны отвечать на сообщения в служебной рации в течение 5 минут. Исключение : перерыв, согласованный с руководством больницы.
3.9 | Недопустимо отсутствие на рабочем месте более 5 дней подряд.
3.10 | Нахождение в казино или стрип-клубах по форме запрещено.
3.11 | Сотрудникам категорически запрещено оказывать помощь ОПГ с целью срыва фракционных спецопераций. Это включает в себя любое взаимодействие, направленное на поддержку таких действий, например, перевозку гражданских лиц, активно мешающих проведению спецоперации, или открытие огня по участникам спецоперации без веских причин.
3.12 | Запрещено оказывать помощь кланам во время рейдов, событий или при объявлении кода 3. Любое подобное взаимодействие приведет к увольнению. Исключение составляют ситуации, когда существует прямая угроза жизни/ взятие в заложники.
3.13 | Обман руководства больницы строго запрещен
3.14 | Запрещено разводить конфликты между гос.структурами.
3.15 | Нарушение субординации недопустимо.
3.16 | Неподчинение руководству запрещено.
3.17 | Запрещено порочить честь фракции, оскорблять руководство и других сотрудников.
⭑ Глава 4 | Правила пользования рацией
4.1 | Не повторяйте одно и то же сообщение. Если вы что-то отправили, подождите ответа. Постоянные повторы (флуд) в общую рацию или рацию больницы мешают всем остальным.
4.2 | Используйте больничную рацию исключительно для рабочих целей. Это наш основной инструмент для оперативной связи по делам службы.
4.3 | Не объявляйте в общую рацию то, что можно спросить или доложить в рацию больницы. Общая рация – для общих вопросов.
4.4 | Реклама запрещена. Ни в общей рации, ни в больничной - нельзя размещать объявления о продаже, покупке или любых других рекламных сообщениях.
4.5 | Будьте вежливы и корректны. Всегда помните о нормах общения, когда говорите по рации. Уважайте своих коллег.
⭑ Глава 5 | Перевод
5.1 | Право осуществлять переводы сотрудников принадлежит исключительно Главному Врачу и его заместителям.
5.2 | Сотрудник может быть переведен в любой регион при необходимости.
5.3 | В качестве наказания сотрудник может быть переведен в г. Горки.
5.4| В случае если Вы хотите перевестись в другой регион, Вы обязаны заполнить заявление на перевод на форуме или в дс.
5.5 | Запрещено переводить сотрудников в личных целях. Перевод только по работе.
⭑ Глава 6 | Строй
6.1 | Строй - это установленное Уставом размещение военнослужащих, подразделений и техники для совместных действий в пешем порядке и на машинах.
6.2 | Запрещено покидать, выкрикивать и выходить из округа в строю без разрешения (о выходе нужно предупредить)
6.3 | Неподчинение руководству в строю запрещено.
6.4 | Самовольно покинуть строй разрешается только в том случае если сотрудникам грозит опасность жизни.
6.5 | Запрещено опаздывать в строй ( если опаздываете, то предупреждаете руководство).
⭑ Глава 7 | Лечение
7.1 | Сотрудник не может отказать в лечении. Исключение: запрещено помогать ОПГ во время рейда/cо.
7.2 | Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на СТС, если есть на то необходимость.
7.3 | Сотрудник не имеет право брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
7.4 | Категорически запрещено лечить без биндов (ручек). 7.5 | Запрещено переманивать пациентов у своих коллег.
⭑ Глава 8 | Правила пользования СТС
8.1 | СТС - служебное транспортное средство.
8.2 | Запрещено нарушать ПДД. (Исключение: экстренный вызов)
8.3 | Запрещено намеренно портить СТС.
8.4 | Запрещено использовать СТС в личных целях.
8.5 | В случае если Вам СТС более не нужно, оно должно быть аккуратно припарковано на парковке.
8.6 | Использование спец. транспорта (вертолет) доступно только глав врачу и заместителям.
8.7 | Запрещено без дела летать на вертолете (в случае если данное правило будет неоднократно нарушатся, вертолет будет запрещен для тех кто нарушал данный пункт).
8.8 | Запрещено без дела занимать транспорт который доступен в ограниченном кол-ве.
8.9 | В случае поломки СТС при возможности стоит его починить.
⭑ Глава 9 | Рабочий график, отгул и отпуск
9.1 | Рабочий график в будние дни с 9:00 до 21:00
9.2 | Рабочий график в выходные дни с 10:00 до 20:00
9.3 | Каждый день сотрудник имеет право на перерыв с 13:00 до 14:00, и с 17:00 до 17:30.
9.4 | Грузы падают в 12:00 и 18:00 ежедневно, сбор на них осуществляется за 10-15 минут до начала.
9.5 | Рейд на армию проходит еженедельно во вторник с 19:00 до 20:00.
9.6 | Рейд на кланы и ФСИН чередуются, но проходят каждую пятницу с 20:00 до 21:00.
9.7 | Отгул разрешается брать 3 часа в день, за 1 раз можно запросить отгул на 1 час, кд на запрос отгула - нет.
9.8 | Отпуск разрешается брать до 14 дней. (Если вас не было в округе 5 дней, то вы можете взять отгул на 9 дней)
9.9 | Во время отгула/отпуска Вы можете отдохнуть от работы, не являться на смену и так далее, но Вы все так же остаетесь сотрудником гос. структуры.