При проверке документов / задержании, сотрудник обязан иметь законное основание и ознакомить с ним гражданина.
Беспричинная проверка документов незаконна!
Полномочия в основаниях расширяются в зависимости от звания, должности, подразделения.
Основания проверки документов:
1) Подозрение в совершении административного правонарушения, нарушение им общественного порядка.
2) Внешние данные похожи на человека, объявленного в розыск (по ориентировке)
3) Оперативно - розыскные мероприятия
4) Некорректное, неадекватное поведение, подозрение в употреблении запрещенных веществ.
5) Опасное вождение, ношение оружия в открытом виде, другие показатели, вызывающие угрозу жизни.
6) Нахождение гражданских лиц на месте преступления.
Беспричинная проверка документов незаконна!
Полномочия в основаниях расширяются в зависимости от звания, должности, подразделения.
Основания проверки документов:
1) Подозрение в совершении административного правонарушения, нарушение им общественного порядка.
2) Внешние данные похожи на человека, объявленного в розыск (по ориентировке)
3) Оперативно - розыскные мероприятия
4) Некорректное, неадекватное поведение, подозрение в употреблении запрещенных веществ.
5) Опасное вождение, ношение оружия в открытом виде, другие показатели, вызывающие угрозу жизни.
6) Нахождение гражданских лиц на месте преступления.
