Система выговоров
Дисциплинарное взыскание – это наказание, которое имеет право применить работодатель к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей . Важным условием является наличие вины работника. При отсутствии вины работодатель не вправе применять к работнику дисциплинарное взыскание.
Невыполнение должностных обязанностей – это нарушение работником положений процессуального кодекса, правил внутреннего трудового распорядка, устава и других документов, в которых содержатся трудовые обязанности работника.
Существует всего 3 вида дисциплинарных взысканий:
Устные выговоры нельзя снять. Помимо устного выговора сотруднику могут назначить задание которое он обязан выполнить на месте ( под заданием мы понимаем - помощь в наборе, проведение строевой , выполнение работ по ДЧ и физ.нагрузку )
Причины выдачи устного выговора :
Дисциплинарное взыскание – это наказание, которое имеет право применить работодатель к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей . Важным условием является наличие вины работника. При отсутствии вины работодатель не вправе применять к работнику дисциплинарное взыскание.
Невыполнение должностных обязанностей – это нарушение работником положений процессуального кодекса, правил внутреннего трудового распорядка, устава и других документов, в которых содержатся трудовые обязанности работника.
Существует всего 3 вида дисциплинарных взысканий:
- замечание (в нашем случае устный выговор) - его может выдать начальник отдела, зам начальника отдала и заместители лидера ;
- выговор - выдаётся лидерами и заместителями ;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Устные выговоры нельзя снять. Помимо устного выговора сотруднику могут назначить задание которое он обязан выполнить на месте ( под заданием мы понимаем - помощь в наборе, проведение строевой , выполнение работ по ДЧ и физ.нагрузку )
Причины выдачи устного выговора :
- Нарушение субординации
- Нарушение пдд
- Нарушение в последовательности задержания ( на первый раз для сержанта - старшины )
- Одиночный патруль ( на первый раз )
- Использование рации не по назначению
- Задержание без причины
- 3 устных выговора
- Жалоба на форуме - в 80% письменный
- Мат, оскорбления, брань
- Конфликты с фракциями
- Агитация на смене
- Одиночный патруль в другом городе
- Бездействие в отношении приступников ( если вы не задерживаете человека который на ваших глазах нарушал КоАП)
- Оформление без РП