СИСТЕМА ВЫГОВОРОВ.
Выговор — это вид дисциплинарного взыскания, который применяется к работнику за невыполнение им трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины.
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
Сотрудник не может снять 2 и более выговоров за 24 часа.
Что нужно чтобы снять выговор?
Чтобы снять выговор нужно сделать
2 РП ситуации.
1 участие в Рейде
Дополнительная информация:
1 выговор и санкции к нему = Перевод в НСК, а также отказ в повышении в звании и получение премии, пока выговор не будет снят.
2 выговор и санкции к нему = Перевод в ГРК, отказ в повышении в должности и премии с благодарностью, пока выговор не будет снят.
3 выговор = УВОЛЬНЕНИЕ