1. Общее положение выговоров:
1.1. Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания.
1.2. Выговор выдается за нарушение устава, либо же за другие нарушения по отношению к гос.структуре.
1.3. Генерал и Заместители вправе сами решать выдавать выговор за нарушение или нет.
1.4. Выданный выговор обсуждению не подлежит.
1.5. Выговор может быть снят по истечению 24 часов с момента выдачи.
2. Виды наказаний:
2.1. Устный выговор - мера пресечения, выдаваемая за незначительное нарушение устава, не имеющее систематический характер. 3 устных выговора = 1 письменный
2.2. Письменный выговор - мера пресечения за значительное нарушение устава или правил сервера, а так же за нарушение, имеющее систематический характер.
2.3. 2 письменных выговора = понижение сотрудника (для сотрудников звания сержант - увольнение)
2.4. Увольнение - Мера пресечения в сторону сотрудника за грубое нарушение устава или правил сервера. 3 письменных выговора = увольнение сотрудника (Исключение: Сержант - 2 письменных выговора)
1.1. Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания.
1.2. Выговор выдается за нарушение устава, либо же за другие нарушения по отношению к гос.структуре.
1.3. Генерал и Заместители вправе сами решать выдавать выговор за нарушение или нет.
1.4. Выданный выговор обсуждению не подлежит.
1.5. Выговор может быть снят по истечению 24 часов с момента выдачи.
2. Виды наказаний:
2.1. Устный выговор - мера пресечения, выдаваемая за незначительное нарушение устава, не имеющее систематический характер. 3 устных выговора = 1 письменный
2.2. Письменный выговор - мера пресечения за значительное нарушение устава или правил сервера, а так же за нарушение, имеющее систематический характер.
2.3. 2 письменных выговора = понижение сотрудника (для сотрудников звания сержант - увольнение)
2.4. Увольнение - Мера пресечения в сторону сотрудника за грубое нарушение устава или правил сервера. 3 письменных выговора = увольнение сотрудника (Исключение: Сержант - 2 письменных выговора)