Выговор - это наиболее строгая мера дисциплинарного взыскания.
Бывают 2 вида выговора: Устный, письменный.
Устный дается за нарушения легкого характера - МГ
Выговор дается за более тяжкие нарушения: ДМ, ДБ, ТК и так далее.
Форма заполнения выговора:
Никнейм сотрудника:
Кто выдал:
Какое выдано наказание:
Причина наказания:
Доказательства нарушения:
Бывают 2 вида выговора: Устный, письменный.
Устный дается за нарушения легкого характера - МГ
Выговор дается за более тяжкие нарушения: ДМ, ДБ, ТК и так далее.
Форма заполнения выговора:
Никнейм сотрудника:
Кто выдал:
Какое выдано наказание:
Причина наказания:
Доказательства нарушения: