Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.
На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Правила снятия выговоров:
1) Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
2) Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Чтобы снять 1 выговор сотрудник должен оставить рапорт на снятие выговора на форуме:
1. На видеофиксации должно быть зафиксировано как сотрудник сделал 2 РП на выбор из ниже перечисленного:
Заменил масло и проверил давление колёс служебной машины, полил все цветы в больнице, помыл пол в туалете, провел генеральную уборку в операционной больницы или любое свое РП.
2. На видеофиксации должно быть зафиксировано как сотрудник поучаствовал в МП от лидера фракции или от Администрации.
Дополнительная информация:
1 письменный выговор = отказ в повышении в звании пока не снимешь его.
2 письменный выговор = понижение в звании и отказ в повышении пока не снимешь его.
3 письменный выговор = увольнение.
3 устных выговора = 1 письменный выговор.
На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Правила снятия выговоров:
1) Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
2) Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Чтобы снять 1 выговор сотрудник должен оставить рапорт на снятие выговора на форуме:
1. На видеофиксации должно быть зафиксировано как сотрудник сделал 2 РП на выбор из ниже перечисленного:
Заменил масло и проверил давление колёс служебной машины, полил все цветы в больнице, помыл пол в туалете, провел генеральную уборку в операционной больницы или любое свое РП.
2. На видеофиксации должно быть зафиксировано как сотрудник поучаствовал в МП от лидера фракции или от Администрации.
Дополнительная информация:
1 письменный выговор = отказ в повышении в звании пока не снимешь его.
2 письменный выговор = понижение в звании и отказ в повышении пока не снимешь его.
3 письменный выговор = увольнение.
3 устных выговора = 1 письменный выговор.