Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.
На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Правила снятия выговоров:
1) Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
2) Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Чтобы снять 1 выговор сотрудник должен оставить рапорт на снятие выговора на форуме или дискорде:
Есть несколько вариантов для снятие выговора,для вас они будут перечислены ниже. Выполнять нужно не все варианты, а только один. На ваш вкус и цвет, варианты выборочны. Выбрали вариант для выполнения - сделали - написали заявление на снятие вашего наказания.
Примеры:
1. На видеофиксации должно быть зафиксировано как сотрудник сделал 1 РП на выбор из ниже перечисленного:
Заменил масло и проверил давление колёс служебной машины, полил все цветы в больнице, помыл пол в туалете, провел генеральную уборку в операционной больницы или любое свое РП. ( Скриншоты индивидуальны под вас, мне важно не кол-во скриншотов, а будет ли видно на вашей фиксации каждое действие вашей отыгровки)
2. Участие на рейде Армии/ФСИН/Кланы (5-10 скриншотов)
Примечание: одного рейда достаточно для снятия выговора. НЕ нужно фиксировать все рейды для одного выговора.
Важно: на вашей фиксации должен быть виден сервер, на котором вы находитесь, а так же дата в углу. Отсутствие - отказ.
Дополнительная информация:
1 письменный выговор = отказ в повышении в звании пока не снимешь его.
2 письменный выговор = понижение в звании и отказ в повышении пока не снимешь его.
3 письменный выговор = увольнение.
На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Правила снятия выговоров:
1) Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
2) Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Чтобы снять 1 выговор сотрудник должен оставить рапорт на снятие выговора на форуме или дискорде:
Есть несколько вариантов для снятие выговора,для вас они будут перечислены ниже. Выполнять нужно не все варианты, а только один. На ваш вкус и цвет, варианты выборочны. Выбрали вариант для выполнения - сделали - написали заявление на снятие вашего наказания.
Примеры:
1. На видеофиксации должно быть зафиксировано как сотрудник сделал 1 РП на выбор из ниже перечисленного:
Заменил масло и проверил давление колёс служебной машины, полил все цветы в больнице, помыл пол в туалете, провел генеральную уборку в операционной больницы или любое свое РП. ( Скриншоты индивидуальны под вас, мне важно не кол-во скриншотов, а будет ли видно на вашей фиксации каждое действие вашей отыгровки)
2. Участие на рейде Армии/ФСИН/Кланы (5-10 скриншотов)
Примечание: одного рейда достаточно для снятия выговора. НЕ нужно фиксировать все рейды для одного выговора.
Важно: на вашей фиксации должен быть виден сервер, на котором вы находитесь, а так же дата в углу. Отсутствие - отказ.
Дополнительная информация:
1 письменный выговор = отказ в повышении в звании пока не снимешь его.
2 письменный выговор = понижение в звании и отказ в повышении пока не снимешь его.
3 письменный выговор = увольнение.
