Информация Система взысканий и выговоров

[Маккарди Северный]

Система взысканий и выговоров​

1. Устное предупреждение: Первичная форма выговора, которая выражается устно сотруднику в случае незначительного нарушения дисциплины или невыполнения служебных обязанностей. Устное предупреждение может быть дано непосредственным руководителем.
2. Письменное предупреждение: Формальное письменное уведомление о нарушении, которое фиксируется в личном деле сотрудника. Письменное предупреждение может быть выдано после нескольких случаев устных предупреждений или в случае серьезного нарушения.
3. Выговор: Формальное письменное уведомление о серьезном нарушении служебной дисциплины или неоднократных нарушениях, которое может иметь более серьезные последствия для сотрудника. Выговор может быть выдан после нескольких письменных предупреждений или в случае серьезных нарушений.
4. Дисциплинарное взыскание: Это более серьезная форма наказания, которая может включать в себя штрафы, временное отстранение от должности, демотивацию или увольнение сотрудника в случае систематических или серьезных нарушений дисциплины.
5. Депортация или увольнение: В крайних случаях, когда сотрудник продолжает нарушать дисциплину, не исправляется после предупреждений и выговоров, может быть принято решение о депортации или увольнении сотрудника.

- При наличий выговора, сотрудника запрещено повыышаться в званий.
- Снять выговор можно только спустя 24 часа после его получения.
- Чтобы снять рапорт, нужно подать рапорт на его снятие. Сделав определённые действия.

1 Выговор - Сотрудника запрещено повышать в званий
2 Выговор - Сотрудник понижается в званий. (Если Сержант получает второй выговор, то он увольнятеся по проф.непригодности, или нарушение устава, в зависимости что было нарушенно, правила проекта или уставные правила Гос.Структуры)
3 Выговор - Увольнение сотрудника - ( увольнятеся по проф.непригодности или по нарушению устава, в зависимости что было нарушенно, правила проекта или уставные правила Гос.Структуры)

Выговор снимается путём предоставления рапорта в котором обязательно должно содержаться:
5 RP Ситуаций и 1 участие в мероприятий с выдачей. Скриншотами! Которые загружаются на фотохостинг Imgur.