Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.
На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Для снятие письменного выговора, сотрудник выбирает два из заданий и выполняет их.
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
Правила снятие выговоров:
1. Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
2. Сотрудник выбирает два задания, и принимается его выполнять.
3. Сотрудник которые ранее снимал выговор, не может взять задание которое ранее выполнял для снятие выговора.
4. Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Список заданий для снятие выговора:
1. Военнослужащий должен выполнить инструмент “Радиовещания” 6 раз.
Примечание: Каждое выполнение учение фиксируется ( Делается скриншот, скриншот должен быть полный, чтобы было видно дату и время справа вверху ).
2. Военнослужащий должен принять участие в 3-х мероприятиях.
Примечание: Каждое участие в МП фиксируется минимум 5 скриншотов ( Начало мероприятие, середина мероприятия и конец мероприятия) На всех скриншотов должно быть видно дата и время справа вверху.
3. Военнослужащий должен выполнить задание “Склад вооружение” 10 раз.
Примечание: Каждое выполнение задание фиксируется ( Делается скриншот, скриншот должен быть полный, чтобы было видно дату и время справа вверху ).
4. Военнослужащий должен принять участие в рейдах Армии 2 раза / ФСИН и Кланы 1 раз, на выбор сотрудника.
Примечание: Участие на рейде полностью фиксируется от начало и до конца. ( Начало рейда, середина рейда и конец рейда ). На всех скриншотов должно быть видно дата и время справа вверху.
5. Военнослужащий должен выполнить 10 любых планов за смену.
6. ( 2 РП Отыгровки ) например: Облуживание или ремонт Служебного транспорта, Покраска стен казармы(АКПП), Уборка территории, Чистка и обслуживание вооружения. (Фиксируем и прикрепляем скриншоты к рапорту).
На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Для снятие письменного выговора, сотрудник выбирает два из заданий и выполняет их.
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
Правила снятие выговоров:
1. Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
2. Сотрудник выбирает два задания, и принимается его выполнять.
3. Сотрудник которые ранее снимал выговор, не может взять задание которое ранее выполнял для снятие выговора.
4. Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Список заданий для снятие выговора:
1. Военнослужащий должен выполнить инструмент “Радиовещания” 6 раз.
Примечание: Каждое выполнение учение фиксируется ( Делается скриншот, скриншот должен быть полный, чтобы было видно дату и время справа вверху ).
2. Военнослужащий должен принять участие в 3-х мероприятиях.
Примечание: Каждое участие в МП фиксируется минимум 5 скриншотов ( Начало мероприятие, середина мероприятия и конец мероприятия) На всех скриншотов должно быть видно дата и время справа вверху.
3. Военнослужащий должен выполнить задание “Склад вооружение” 10 раз.
Примечание: Каждое выполнение задание фиксируется ( Делается скриншот, скриншот должен быть полный, чтобы было видно дату и время справа вверху ).
4. Военнослужащий должен принять участие в рейдах Армии 2 раза / ФСИН и Кланы 1 раз, на выбор сотрудника.
Примечание: Участие на рейде полностью фиксируется от начало и до конца. ( Начало рейда, середина рейда и конец рейда ). На всех скриншотов должно быть видно дата и время справа вверху.
5. Военнослужащий должен выполнить 10 любых планов за смену.
6. ( 2 РП Отыгровки ) например: Облуживание или ремонт Служебного транспорта, Покраска стен казармы(АКПП), Уборка территории, Чистка и обслуживание вооружения. (Фиксируем и прикрепляем скриншоты к рапорту).
