Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права. На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
За что можно получить выговор?
- Нарушение правил проекта.
- Нарушение устава.
- Нарушение Приложенных нормативных документов.
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
Сотруднику задание для исправления выговора дает Начальник ИР.
Сотрудник которые ранее снимал выговор, не может взять задание которое ранее выполнял для снятие выговора.
Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Список заданий для снятие выговора:
Для снятия выговора: RP отыгровка на 14 строк (помыть полы, помыть СТС и тд.)
Третий выговор нельзя снять, при его получение сотрудник будет уволен из Гос.Структуры
Примечание: Достаточно 1 полного скрина экрана (должно быть видно что вы в форме, дату и время, место где проводили работу и чат с законченной отыгровкой);
За что можно получить выговор?
- Нарушение правил проекта.
- Нарушение устава.
- Нарушение Приложенных нормативных документов.
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
Сотруднику задание для исправления выговора дает Начальник ИР.
Сотрудник которые ранее снимал выговор, не может взять задание которое ранее выполнял для снятие выговора.
Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Примечание: За 24 часа можно снять только один выговор.
Список заданий для снятие выговора:
Для снятия выговора: RP отыгровка на 14 строк (помыть полы, помыть СТС и тд.)
Третий выговор нельзя снять, при его получение сотрудник будет уволен из Гос.Структуры
Примечание: Достаточно 1 полного скрина экрана (должно быть видно что вы в форме, дату и время, место где проводили работу и чат с законченной отыгровкой);
Последнее редактирование:
