Субординация сотрудников:
Субординация — система строгого служебного подчинения и послушания. Субординация предусматривает уважительные отношения между всеми сотрудниками, особый порядок отдачи приказов, распоряжений начальником, а также порядка доклада результатов их выполнения подчинённым.
Примеры обращения: Вместо Здравствуйте - Здравия Желаю Вместо "Да" - "Так точно" Вместо "Нет" - "Никак нет" Вместо "Можно" - "Разрешите" Вместо "Не знаю" - "Не могу знать" Вместо "Хорошо" - "Есть, Вас понял" Вместо "Спасибо" - "Благодарю" Вместо "Делать!" - "Выполнять!" Вместо "Пока!" - "Честь имею!" Например: "Товарищ Полковник, разрешите обратиться? Обращается старшина Печорин" Примечания: Не соблюдение субординации, это прямое нарушение устава
Примеры обращения: Вместо Здравствуйте - Здравия Желаю Вместо "Да" - "Так точно" Вместо "Нет" - "Никак нет" Вместо "Можно" - "Разрешите" Вместо "Не знаю" - "Не могу знать" Вместо "Хорошо" - "Есть, Вас понял" Вместо "Спасибо" - "Благодарю" Вместо "Делать!" - "Выполнять!" Вместо "Пока!" - "Честь имею!" Например: "Товарищ Полковник, разрешите обратиться? Обращается старшина Печорин" Примечания: Не соблюдение субординации, это прямое нарушение устава