Ваш никнейм: Мила Квин
Никнейм администратора: -
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу:
Уважаемый Джонни
Только Вы можете навести порядок!!!
====================================================================================
1. Пишу ЖБ1 еще на той неделе - езда на ЛТС - фарм ЗП
Получаю ответ
Четверг в 19:31
Здравствуйте! Изучив доказательства, предоставленные Вами, могу вынести следующий вердикт:
Передам информацию Лидеру.
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Приятной игры!
====================================================================================
Ни наказания за фарм ЗП от админов п. 7.2. Правил сервера ни выговора от лидера НЕТ
2. Прошло несколько дней - тишина
Пишу ЖБ 2 Прошу разобраться ПОЧЕМУ администрация не выдала наказание по п 7.2 ??
и почему Ц. Угарный игнорирует нарушения от сотрудников и не выдал выговор??
Получаю ответ
Вчера в 18:35
Здравствуйте! Изучив доказательства, предоставленные Вами, могу вынести следующий вердикт:
Сотрудник получит взыскание. ТАК ОН ПО ПЕРВОЙ ЖБ ДОЛЖЕН БЫЛ ПОЛУЧИТЬ НАКАЗАНИЕ ГДЕЕЕ???
С Лидером проведу беседу. СКОЛЬКО МОЖНО БЕСЕДОВАТЬ?
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Приятной игры!
====================================================================================
Иии - опять тишина.
ВЫГОВОРА НЕТ как и не было
При этом сотрудник с четверга - с одобренной ЖБ1 успел ДВАЖДЫ ПОВЫСИТСЯ
Первое повышение и второе
Скриншот/видео от своего лица:
(видео принимаются с сайтов: Яндекс диск, Google диск, https://rutube.ru/ )
Тайм-код: -
==================================================================================
РЕЗЮМЭ Уважаемый Джонни - прошу разобраться почему так получилось и все таки:
1. выдать наказания по Правилам п 7.2
2. выдать выговор как сотруднику фракции за нарушение
3. наказать администратора за отписки вместо конкретного решения
4. дать взыскание лидеру за Блат и покрывательство нарушений своих сотрудников
п 3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения
==================================================================================
Никнейм администратора: -
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу:
Уважаемый Джонни
Только Вы можете навести порядок!!!
====================================================================================
1. Пишу ЖБ1 еще на той неделе - езда на ЛТС - фарм ЗП
Получаю ответ
Четверг в 19:31
Здравствуйте! Изучив доказательства, предоставленные Вами, могу вынести следующий вердикт:
Передам информацию Лидеру.
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Приятной игры!
====================================================================================
Ни наказания за фарм ЗП от админов п. 7.2. Правил сервера ни выговора от лидера НЕТ
2. Прошло несколько дней - тишина
Пишу ЖБ 2 Прошу разобраться ПОЧЕМУ администрация не выдала наказание по п 7.2 ??
и почему Ц. Угарный игнорирует нарушения от сотрудников и не выдал выговор??
Получаю ответ
Вчера в 18:35
Здравствуйте! Изучив доказательства, предоставленные Вами, могу вынести следующий вердикт:
Сотрудник получит взыскание. ТАК ОН ПО ПЕРВОЙ ЖБ ДОЛЖЕН БЫЛ ПОЛУЧИТЬ НАКАЗАНИЕ ГДЕЕЕ???
С Лидером проведу беседу. СКОЛЬКО МОЖНО БЕСЕДОВАТЬ?
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Приятной игры!
====================================================================================
Иии - опять тишина.
ВЫГОВОРА НЕТ как и не было
При этом сотрудник с четверга - с одобренной ЖБ1 успел ДВАЖДЫ ПОВЫСИТСЯ
Первое повышение и второе
Скриншот/видео от своего лица:
(видео принимаются с сайтов: Яндекс диск, Google диск, https://rutube.ru/ )
Тайм-код: -
==================================================================================
РЕЗЮМЭ Уважаемый Джонни - прошу разобраться почему так получилось и все таки:
1. выдать наказания по Правилам п 7.2
2. выдать выговор как сотруднику фракции за нарушение
3. наказать администратора за отписки вместо конкретного решения
4. дать взыскание лидеру за Блат и покрывательство нарушений своих сотрудников
п 3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения
==================================================================================
Последнее редактирование:
