УК – Учебный Корпус. Это подразделение, в которое поступают новые сотрудники.
Главной задачей является: Обучение и подготовка сотрудников во всех направлениях (Правила построения, правила задержания преступников, правила патрулей, знание ручек, и Т.П.)
По окончанию обучения (иметь максимум очков для повышения до звания старшины), сотрудник проходит соответствующую аттестацию, которая показывает, на сколько был усвоен материал по той или иной теме.
1. Общие положения
1.1 Устав УК не противоречит общему уставу Гос. Структуры.
1.2 Сотрудники подразделения, в том числе и начальство, так же подчиняются общему уставу. [Наказание - в зависимости от устава]
1.3 Система выговоров не отличается. (3 устных выговоров = 1 письменному)
1.4 Генерал и куратор подразделения в праве в любой момент снять начальника или заместителя подразделения на своё усмотрение без разъяснения причин. Генерал имеет право потребовать причину у куратора.
2. СОТРУДНИКИ
2.1 Сотрудники УК обязаны, подчинятся своему непосредственному начальству в виде начальника и зама подразделения. А так же непосредственно генералу и полковникам. [Наказание - письменный выговор]
2.2 Обязан являться на все построения и беспрекословно выполнять указания в строю. [Наказание - устный/письменный выговор]
2.3 Если приказ ущемляет ваше достоинство или оскорбляет вас, вы можете заявить об этом сотруднику отдавшему приказ. Если это не помогло, то желательно иметь любую фиксацию, подтверждающую ваши слова и обратиться к генералу или полковнику.
2.4 Если приказ не относиться к пункту 1.3, его выполнение не обсуждается. Исключение: если приказ противоречит законам РФ или же уставу ППС по г. Новороссийск. [Наказание - письменный выговор]
2.5 Сотрудник обязан следовать уставу ППС г. НСК. [Наказание - зависит от устава]
2.6 Сотрудник обязан внимательно слушать и запоминать весь предоставленный ему материал. Начальство в праве провести проверку на то, усвоил ли сотрудник только что пройденный материал, если усомниться в этом. [Наказание - устный выговор]
2.7 Сотрудники могут перейти под командование начальства, иерархично, вышестоящего подразделения. Или непосредственно генералу или полковникам ППС .г НСК. [Наказание - письменный выговор]
3. НАЧАЛЬСТВО
3.1 Начальники подразделения обязаны проводить ежедневные построения нацеленные на определённую ветвь обучения. [Наказание - письменный выговор]
3.2 Одно построение, должно быть просвещенно одному аспекту. К примеру, исключительно знание устава / правила строя / правила патруля и Т.Д. Исключение - Если Начальник или зам. предупредили о проведении совместно направленной, групповой тренировке. [Наказание - устный выговор]
3.3 Запрещено отдавать приказы: Противоречащие уставу или уголовному кодексу РФ/ущемляющие права и оскорбляющие кого либо. При получении такого приказа, сотрудник в праве отказаться от его выполнения. [Наказание - письменный выговор]
3.4 Если к начальству подошло начальство иерархично вышестоящего подразделения и потребовало выделить им сотрудников. Начальство должно предоставить им эту возможность, только в том, случае, если оно считает уважительной причину необходимости сотрудников.
3.5 Если сотрудников потребовал генерал или же полковники, то этот приказ не обсуждается, и Начальство должно немедленно предоставить сотрудников в их распоряжение. [Наказание письменный выговор и разъяснительная беседа]
3.6 Начальство подразделения должно относиться к сотрудникам лояльно. Никаких оскорблений, насмешек и прочего проявления дедовщины и панибратства. Не забывайте, вы руководитель, у вас серьёзная должность, а перед вами долг в обучении новых, и не очень опытных сотрудников. Не забывайте об этом. [Наказание - письменный выговор и разъяснительная беседа / снятие с должности]
Главной задачей является: Обучение и подготовка сотрудников во всех направлениях (Правила построения, правила задержания преступников, правила патрулей, знание ручек, и Т.П.)
По окончанию обучения (иметь максимум очков для повышения до звания старшины), сотрудник проходит соответствующую аттестацию, которая показывает, на сколько был усвоен материал по той или иной теме.
1. Общие положения
1.1 Устав УК не противоречит общему уставу Гос. Структуры.
1.2 Сотрудники подразделения, в том числе и начальство, так же подчиняются общему уставу. [Наказание - в зависимости от устава]
1.3 Система выговоров не отличается. (3 устных выговоров = 1 письменному)
1.4 Генерал и куратор подразделения в праве в любой момент снять начальника или заместителя подразделения на своё усмотрение без разъяснения причин. Генерал имеет право потребовать причину у куратора.
2. СОТРУДНИКИ
2.1 Сотрудники УК обязаны, подчинятся своему непосредственному начальству в виде начальника и зама подразделения. А так же непосредственно генералу и полковникам. [Наказание - письменный выговор]
2.2 Обязан являться на все построения и беспрекословно выполнять указания в строю. [Наказание - устный/письменный выговор]
2.3 Если приказ ущемляет ваше достоинство или оскорбляет вас, вы можете заявить об этом сотруднику отдавшему приказ. Если это не помогло, то желательно иметь любую фиксацию, подтверждающую ваши слова и обратиться к генералу или полковнику.
2.4 Если приказ не относиться к пункту 1.3, его выполнение не обсуждается. Исключение: если приказ противоречит законам РФ или же уставу ППС по г. Новороссийск. [Наказание - письменный выговор]
2.5 Сотрудник обязан следовать уставу ППС г. НСК. [Наказание - зависит от устава]
2.6 Сотрудник обязан внимательно слушать и запоминать весь предоставленный ему материал. Начальство в праве провести проверку на то, усвоил ли сотрудник только что пройденный материал, если усомниться в этом. [Наказание - устный выговор]
2.7 Сотрудники могут перейти под командование начальства, иерархично, вышестоящего подразделения. Или непосредственно генералу или полковникам ППС .г НСК. [Наказание - письменный выговор]
3. НАЧАЛЬСТВО
3.1 Начальники подразделения обязаны проводить ежедневные построения нацеленные на определённую ветвь обучения. [Наказание - письменный выговор]
3.2 Одно построение, должно быть просвещенно одному аспекту. К примеру, исключительно знание устава / правила строя / правила патруля и Т.Д. Исключение - Если Начальник или зам. предупредили о проведении совместно направленной, групповой тренировке. [Наказание - устный выговор]
3.3 Запрещено отдавать приказы: Противоречащие уставу или уголовному кодексу РФ/ущемляющие права и оскорбляющие кого либо. При получении такого приказа, сотрудник в праве отказаться от его выполнения. [Наказание - письменный выговор]
3.4 Если к начальству подошло начальство иерархично вышестоящего подразделения и потребовало выделить им сотрудников. Начальство должно предоставить им эту возможность, только в том, случае, если оно считает уважительной причину необходимости сотрудников.
3.5 Если сотрудников потребовал генерал или же полковники, то этот приказ не обсуждается, и Начальство должно немедленно предоставить сотрудников в их распоряжение. [Наказание письменный выговор и разъяснительная беседа]
3.6 Начальство подразделения должно относиться к сотрудникам лояльно. Никаких оскорблений, насмешек и прочего проявления дедовщины и панибратства. Не забывайте, вы руководитель, у вас серьёзная должность, а перед вами долг в обучении новых, и не очень опытных сотрудников. Не забывайте об этом. [Наказание - письменный выговор и разъяснительная беседа / снятие с должности]