Правила распределения сотрудников по регионам в зависимости от уровня квалификации:
Сотрудники с уровнем квалификации от 0 до 20 включительно закрепляются за регионом Горки-город (ГРК).
Сотрудники с уровнем квалификации от 21 до 40 включительно направляются в регион Новороссийск (НСК).
Сотрудники с уровнем квалификации от 41 до 60 включительно распределяются в регион Москва (МСК).
Исключения и уточнения по переводам между регионами:
Лидер/Заместитель имеет право по своему усмотрению оставить сотрудника в текущем регионе, если это считается необходимым.
Также, при проявлении сотрудником инициативы и активности, руководитель может рассмотреть возможность перевода в желаемый регион.
Дополнительное условие:
Сотрудники, закреплённые за определённым городом, обязаны выполнять свою работу исключительно в рамках данного города.
(например, сотрудник, закреплённый за регионом ГРК, должен работать только в пределах этого региона).
Сотрудники с уровнем квалификации от 0 до 20 включительно закрепляются за регионом Горки-город (ГРК).
Сотрудники с уровнем квалификации от 21 до 40 включительно направляются в регион Новороссийск (НСК).
Сотрудники с уровнем квалификации от 41 до 60 включительно распределяются в регион Москва (МСК).
Исключения и уточнения по переводам между регионами:
Лидер/Заместитель имеет право по своему усмотрению оставить сотрудника в текущем регионе, если это считается необходимым.
Также, при проявлении сотрудником инициативы и активности, руководитель может рассмотреть возможность перевода в желаемый регион.
Дополнительное условие:
Сотрудники, закреплённые за определённым городом, обязаны выполнять свою работу исключительно в рамках данного города.
(например, сотрудник, закреплённый за регионом ГРК, должен работать только в пределах этого региона).