Устав подразделения УСБ ФСИН
1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав регламентирует деятельность Управления собственной безопасности (УСБ) ФСИН.
1.2. Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками УСБ.
1.3. Нарушение положений Устава влечёт дисциплинарную ответственность.
1.4. Руководство УСБ осуществляет начальник Управления, назначаемый директором ФСИН.
1.5. Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
2. Основные задачи
2.1. Выявление и пресечение правонарушений среди сотрудников ФСИН.
2.2. Противодействие коррупции в рядах ФСИН.
2.3. Защита государственной и служебной тайны.
2.4. Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
2.5. Контроль за соблюдением законодательства и внутренних регламентов ФСИН.
2.6. Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам компетенции УСБ.
2.7. Обеспечение безопасности сотрудников ФСИН и свидетелей в рамках оперативно‑служебной деятельности.
3. Обязанности сотрудников
3.1. Соблюдать законодательство РФ, нормативные акты ФСИН и положения Устава.
3.2. Выполнять приказы начальника УСБ и вышестоящего руководства.
3.3. Соблюдать служебную дисциплину и субординацию.
3.4. Сохранять государственную и служебную тайну.
3.5. Выявлять признаки противоправной деятельности среди сотрудников ФСИН.
3.6. Документировать результаты оперативно‑служебной деятельности.
3.7. Поддерживать профессиональную подготовку и знать изменения в законодательстве.
3.8. Взаимодействовать с другими подразделениями ФСИН и правоохранительными органами.
3.9. Соблюдать этические нормы, избегать конфликта интересов.
3.10. Докладывать руководству о выявленных фактах противоправных действий.
4. Права сотрудников
4.1. Запрашивать и получать информацию и документы от подразделений ФСИН в рамках проверок.
4.2. Проводить оперативно‑розыскные мероприятия в пределах компетенции.
4.3. Вносить предложения по совершенствованию системы безопасности.
4.4. Привлекать специалистов к участию в служебных проверках.
4.5. Использовать технические средства фиксации в установленном порядке.
4.6. Давать обязательные указания сотрудникам ФСИН по вопросам компетенции УСБ.
5. Запреты
5.1. Разглашать государственную или служебную тайну.
5.2. Использовать служебное положение в личных целях.
5.3. Оказывать неправомерное влияние на ход проверок и расследований.
5.4. Принимать подарки или вознаграждения, влияющие на объективность.
5.5. Вступать в неслужебные отношения с лицами, причастными к противоправной деятельности.
5.6. Изменять или искажать информацию в служебных документах.
5.7. Осуществлять оперативно‑розыскную деятельность за пределами компетенции.
5.8. Нарушать права граждан и сотрудников ФСИН при исполнении обязанностей.
5.9. Использовать служебную информацию не по назначению.
5.10. Оставлять без реагирования сведения о возможных правонарушениях.
6. Дисциплинарные меры
6.1. За нарушение Устава возможны следующие взыскания:
- устное предупреждение;
- выговор;
- снятие с должности УСБ;
7.1. Рабочий день: 8:00 до 22:00 (МСК) по будням.
7.2. В выходные и праздничные дни — по особому графику, утверждённому начальником УСБ.
7.3. При чрезвычайных обстоятельствах — работа вне графика по приказу руководства.
7.4. Обеденный перерыв: 13:00–14:00 (МСК).
7.5. Обязательное присутствие на плановых совещаниях и построениях.
8. Заключительные положения
8.1. Изменения в Устав вносятся приказом директора ФСИН.
8.2. Все сотрудники УСБ обязаны ознакомиться с Уставом и подтвердить это подписью.
8.3. Копии Устава хранятся в каждом подразделении УСБ и доступны для ознакомления.
8.4. Устав вступает в силу с момента утверждения директором ФСИН.
8.5 Максимальное количество сотрудников УСБ (без начальства) — 4.
8.6 Начальство вправе отказать в принятии сотрудника в подразделение без объяснения причин.
Последнее редактирование: