Информация УСТАВ I МЗ

[Соник Моррис]

УСТАВ I МЗ​

Глава 1. Общие положения:

1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больницы и руководством.

1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач.

1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.

1.4. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения.

1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.

1.6. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.

1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.

1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.

1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.

1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.

Глава 2. Права и Обязанности сотрудников:

2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям.

2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.

2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.

2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.

2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.

2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.

2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.

2.8. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий.

2.9. Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его рапорта Рук. Составом.

2.10. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.

2.11. Сотрудник обязан отписывать в рацию Код-5 в случае сломанного СТС. И ехать только в сторону МЗ на ЛТС.

2.12. Каждый сотрудник имеет право на отпуск.

2.13. Сотрудник обязан явиться в строй и присутствовать на нем - неявка выговор.

Глава 3. Медработникам запрещено:

3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения;

3.2. Хамить, грубить кому-либо;

3.3. Нападать/убивать мирных жителей города;

3.4. Спать (АФК) на рабочем месте;

3.5. Брать служебное транспортное средство без разрешения, в личных целях;

3.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены;

3.7. Выпрашивать должность;

3.8. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях;

3.9. Нарушать Правила Дорожного Движения;

3.10. Конфликты с руководством и старшими по званию;

3.11. Покидать рабочее место без разрешения;

3.12. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе;

3.13. Упразднено

3.14. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней (Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны взять отпуск).

3.15. В патруль, на вызовы можно со звания Санитар

3.16. В рабочее время быть в казино и стрип клубе.

3.17. В рабочее время быть на этажах БУ МСК.

3.18. Запрещено нарушать правила сервера без формы. Карается- Выговор/Увольнение (На усмотрение Глав.Врача, Зам.Глав.Врача)

Глава 4. Лечение больных:

4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.

4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.

4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).

4.4 Сотрудники обязаны лечить болезни гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора.

4.5. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.

4.6 Сотрудники обязаны выдавать таблетки гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора.

4.7. При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен.

 

[Соник Моррис]

Глава 5. Дисциплина:

5.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на “Вы”.

5.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой.

5.2.1 Сотрудник должен быть заинтересован в вежливом обращении к пациенту. Если у Пациента возникнет жалоба на сотрудника и жалоба будет аргументирована, сотрудник понесёт наказание.

5.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань.

5.4. В рабочее время сотрудник обязан находиться в больнице и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле/вызове или с разрешения старшего состава.

5.5. Отдыхать, спать (АФК) запрещается всем сотрудникам в рабочее время, так и в нерабочее время в ЦГБ.

5.6. Запрещено носить оружие, драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов.

5.7. Запрещено нарушать дресс-код Министерства Здравоохранения.

5.8. В рабочее время запрещено играть в азартные игры.

5.9. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав. врачу, Заместителю Глав. врача в кабинете.

5.10. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав. врача/Зам. глав. врача (IC, OOC) сотрудник будет наказан.

5.11. Сотруднику запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время и в рабочей форме. За нарушение данного пункта, вы можете получить несколько выговоров на усмотрение Рук. Состава. (Прогул раб. Дня + Нарушение устава).

5.12. За вход в кабинет Глав. Врача и Зам. глав врача без стука можно получить выговор.

Глава 6. Правила использования раций:

6.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию(u) и рацию больницы.

6.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины.

6.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Фельдшер.

6.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС)

6.5. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы.

6.6. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию.

6.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС).

Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения:

7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт.

7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.

7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.

7.4. Выговор может снять только Глав. Врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.

7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.

Глава 8. Общее положение про патруль:

8.1. После принятия вызова, сотрудник обязан оповестить об этом в рацию.

8.2. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом.

8.3. После прибытия на вызов, сотрудник обязан сделать доклад о прибытии на вызов.

8.4. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.

8.5. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу.

8.6. В патруль разрешено выезжать со звания Санитар

8.7. Одному в патруль разрешено со звания Санитар

Глава 9. Систематизация:

9.1. Для систематизации своей работы, Глав. Врач и Зам. Глав. Врача сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще.

9.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в Городе.

9.3. Категорически запрещается создание неблагоприятной атмосферы для сотрудников. (Митинги/Бунты/Массовые осуждения) За нарушение этого пункта можно получить выговор/увольнение на усмотрение Гл. Врача.

9.4. Неадекватное поведение на территории ЦГБ со стороны сотрудников фракции Министерства Здравоохранения будет караться устным предупреждением или выговором (в зависимости от тяжести нарушения).

9.5. Строго настрого запрещается выдавать себя за того человека, которым вы не являетесь. (Глав. Врач, Зам. Глав. Врача, Хирург и т.д.) За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор)

9.6. Строго настрого запрещается выманивание денег у людей с помощью ввода их в заблуждение. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор)

9.7. Запрещено разжигание фракционного или межфракционного конфликта, карается выговором.

9.8. Запрещено агитировать в формe. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор

9.9. В одной палате может стоять только один сотрудник. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор Либо увольнение на усмотрение (Главного Врача)