Информация Устав Кадровой Службы

Евгений Сталoне

Лидер
Лидер
Активный пользователь
18/1/25
24
3
20
Положение о Кадровой службе Администрации города НСК

Раздел 1. Общие положения

1.1. Кадровая служба (КС) является структурным подразделением Администрации НСК, осуществляющим функции по подбору, оформлению повышению, выдачу дисциплинарных взысканий, а также премий и учету персонала.
1.2. Сотрудники КС находятся в прямом подчинении Мэра, его заместителей и Руководителя КС.
1.3. Незнание положений настоящего документа не освобождает от ответственности.
1.4. За нарушения предусмотрены следующие меры: замечание, понижение в должности или увольнение.

Раздел 2. Основные обязанности

- Проведение собеседований гражданам
- Проверка предоставляемых документов на соответствие требованиям
- Ведение кадрового учета
- Выдачу дисциплинарных взысканий и премий
- Повышения

Раздел 3. Требования к сотрудникам КС

- Знание Регламента Администрации и Положения о КС
- Навыки делового общения и опрятный внешний вид
- Вежливость и беспристрастность
- Соблюдение профессиональной этики
- Сохранение конфиденциальности персональных данных

Раздел 4. Ограничения

- Прием на работу без проверки документов
- Выдача дисциплинарных взысканий без ведомой на то причины
- Использование своего положения в личных целях
- Прогулы без уважительной причины
- Использование служебной информации в личных целях
- Получение материальных благ от соискателей
- Блат(Коррупция)
- Нарушение установленных регламентов

Раздел 5. Требования к кандидатам

1. Обязательная ежедневная активность – от 2 часов
2. Наличие опыта руководящей работы
3. Профессиональная грамотность
4. Строгое соблюдение регламентов гос.структуры
5. Способность работать в стрессовых ситуациях

Запрещено:
- Принимать на работу без проверки
- Получать какие-либо вознаграждения
- Нарушать субординацию
- Допускать грубое поведение

Заключительные положения

- Сотрудники КС проходят регулярную аттестацию
- За нарушения предусмотрены: взыскания, отстранение от должности, увольнение