Устав Мэрии г. Горки
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции, отправляются в увольнение.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.7. Переводы в другие фракции запрещены.
1.8. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Мэрии.
1.9. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
1.10. При поступлении на должность: Волонтёр, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: ВД (при сдачи определенных экзаменов), до момента повышения на должность: Охранник. При поступлении на должность: Охранник, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: ФСО (при сдачи определенных экзаменов), до момента повышения на должность: Зам. Ген. Прокурора. При поступлении на должность: Зам. Ген. Прокурора, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: Прокуратура (при сдачи определенных экзаменов), до момента повышения на должность: Министр Финансов. При поступлении на должность: Министр Финансов, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: ОК (при сдачи определенных экзаменов).
1.11. Сотрудники Мэрии могут оказать компенсацию за неправильные совершенные действия со стороны своей фракции. (При оказании компенсации, сотруднику смягчается наказание или полностью его оправдывает от совершенного им проступка). Сотрудник оплачивает компенсацию строго на свое усмотрение и с одобрением ст. состава.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Пятницу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/выговор
2.3. Спать на рабочем месте запрещено. Выговор/Устный выговор
2.4.Сотрудникам разрешено находится на б\у рынке
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.5.(Рабочий день с 9:00 - 21:00.) --- (обеденное время с 13:00 -14:00.)
2.6. Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности. Увольнение/выговор
2.7. Во время обеденного перерыва, в здании фракции должны работать как минимум 2-3 сотрудника.
2.8. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). Выговор/Строгий выговор
2.9. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.10. После рабочего дня, прокуратура может защищать своих клиентов в КПЗ.
- Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
- Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе, законы округа.
Глава 3. Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщение не по назначению. Выговор
3.3. Запрещено дублировать свои слова. Выговор
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. Увольнение
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. Выговор
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. Выговор.
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. Выговор
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды. Выговор
Глава 4. Строй.
4.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. Выговор
4.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. Выговор
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. Выговор
4.5. Запрещено создавать любые помехи строю. Выговор
4.6. Запрещено спать в строю. Выговор
4.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия. Выговор
4.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Запрещено начинать проводить строй, если в строю всего присутствует пара сотрудников. Выговор.
4.10. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. Выговор
4.11. Основной интервал между проведениями: лекций, мероприятий, спец. заданий 1 час. Выговор
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1. Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. Увольнение/выговор
5.3. Запрещено использовать личный транспорт во время рабочего дня (Исключение: перерыв). Увольнение/выговор
5.4. Запрещено выдумывать свои законы и называть пункты устава, которых не существует. Выговор/Увольнение
5.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. Увольнение/выговор
5.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. Увольнение/выговор
5.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение устава). Выговор
5.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. Выговор
5.9. Сотрудникам Мэрии запрещено без причины посещать военную часть. Увольнение
5.9.1. Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д. Выговор/Строгий выговор
5.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. Увольнение
5.11. Запрещено нарушать статьи Уголовного Кодекса РФ. Увольнение/Выговор (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за нарушение, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Прокуратурой. Если сотрудников Прокуратуры в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава).
5.12. Сотрудникам Мэрии запрещено надевать аксессуары без причины. Устное замечание/Выговор (Исключение: очки летом, шарф зимой).
5.13. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). Выговор/Строгий выговор
5.14. Сотрудникам Мэрии запрещено одевать сильно выделяющиеся аксессуары (исключение; Шарф-Очки-Рюкзак)
5.15. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.) Выговор
5.16. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. Выговор/Строгий выговор
5.17. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при создании помех от гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.).
5.18. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Прокуратура, Ст. Состав). Выговор/Строгий выговор
5.19. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках или находились с ним на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения).
5.20. На время проведения каких-либо спец. ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции.
5.21. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать:
- Выдать предупреждение провокатору;
- При продолжении провокации, достать оружие и повторно выдать предупреждение;
- При продолжении провокации, провокатора можно будет нейтрализовать с помощью огнестрельного оружия.
5.22. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). Увольнение (после первого предупреждения).
5.23. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. Увольнение.
5.24. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. Устная беседа/Выговор.
5.25. Сотрудникам Мэрии запрещено ездить на рейды и грузы без разрешения Мэра или Заместителя Мэра.
5.26. Сотрудникам Мэрии запрещено брать поручение от клерка "Инспекция" без разрешения Мэра или Заместителя Мэра.
Глава 6. Волонтёрская деятельность (ВД).
6.1. Сотрудникам ВД запрещено нарушать устав. Выговор/Строгий выговор.
6.2. Сотрудники ВД обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
6.3. Каждый сотрудник ВД обязан знать устав фракции.
6.4. Сотрудникам ВД строго запрещено покидать город (исключение: г. Сочи). Выговор/Строгий выговор.
Глава 7. Федеральная служба охраны (ФСО).
7.1. Сотрудникам ФСО запрещено использовать оружие не по назначению. Строгий выговор/Увольнение
7.2. Сотрудникам ФСО запрещено нарушать устав на посту или при охране должностного лица. Выговор/Строгий выговор.
7.3. Каждый сотрудник ФСО обязан знать устав фракции.
7.4. Сотрудникам ФСО разрешено применять оружие в случае нападения вооруженных людей на определенный пост/должностное лицо.
7.5. В случае нападения на должностное лицо или пост, сотрудникам ФСО необходимо оповестить сотрудников УМВД в межфракционную рацию.
7.6. Сотрудникам ФСО строго запрещено посещать военную часть. Увольнение.
7.7. Каждый сотрудник ФСО обязан при необходимости и возможности оказать первую мед. помощь с помощью адреналина для должностного лица и своих сотрудников.
Глава 8. Отдел Кадров (ОК).
8.1. Любому сотруднику ОК запрещено превышать свои должностные полномочия. Строгий выговор
8.2. Сотрудникам ОК следует быть адекватными. Выговор/Строгий выговор
8.3. Сотрудникам ОК запрещено нарушать устав Мэрии.
8.4. Сотрудники ОК обязаны знать уставные правила других фракций, с которыми они работают.
8.5. Сотрудникам ОК запрещено проводить внеплановые проверки другим фракциям.
8.6. Сотрудники ОК обязаны предоставлять каждую неделю свой письменный отчет по работе руководству Мэрии.
8.7. Сотрудники ОК обязаны поддерживать и помогать другим фракциям.
Глава 9. Выговоры.
9.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
9.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
9.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции.
Глава 10. Основной состав Мэрии.
10.1. Стажер - начальная должность. Задача данного сотрудника набрать необходимое количество опыта работы и сдать все необходимые тесты/экзамены ст. составу.
10.2. Волонтёр - задача сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, заниматься поручением от клерка "Сытый город" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.3. Работник мэрии - задача этого сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, так-же сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ФСО" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.4. Охранник - задача данного сотрудника является приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах.
10.5. Зам. Нач. Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.6. Начальник Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Заместителей Охраны и Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "Прокуратура" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.7. Зам. Ген. Прокурора - данная должность очень важна для всех граждан округа, т.к. эта должность занимается юридической защитой в пользу гражданина и охраняет его законы и права. Сотрудник обязан предоставлять свои услуги всем нуждающимся, защиту всем сотрудникам Мэрии, которых посадили сотрудники УМВД/УГИБДД. В случае наличия доказательств вины со стороны сотрудника Мэрии, сотрудник обязан их предоставить руководству Мэрии. Вы становитесь членом ст. состава Правительства. Вы можете занимать должность начальника или заместителя начальника какого-то определенного отдела, если у Вас есть опыт и Ваша кандидатура была одобрена. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.8. Генеральный Прокурор - данная должность очень важна для всех граждан округа, т.к. эта должность занимается юридической защитой в пользу гражданина и охраняет его законы и права. Сотрудник обязан контролировать и организовывать работу Заместителей Генерального Прокурора, предоставлять свои услуги всем нуждающимся, предоставлять защиту всем сотрудникам Мэрии, которых посадили сотрудники УМВД/УГИБДД. В случае наличия доказательств вины со стороны сотрудника Мэрии, сотрудник обязан их предоставить руководству Мэрии. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ОК" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.9. Министр Финансов - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на финансовой составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Вы можете возглавить начальство над определенным отделом, который выделит Вам руководство фракции, так-же Ваша дополнительная обязанность - это следить за работой фракции в отсутствие главного руководства Правительства. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.10. Министр Транспорта - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на транспортной составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.11. Министра Культуры - задача данного сотрудника проведение совместных мероприятий с гражданскими лицами, а так-же организациями. Проведение еженедельных лекций, концертов, конкурсов для гражданских лиц. Помощь гражданским лицам в проведении мероприятий, контроль порядка в городе.
10.12. Заместитель Мэра - став на данную должность, Вы попадаете под распоряжение Мэра (лидера фракции), который Вам выдаст ряд определенных обязанностей по Мэрии, а именно: (проверка отчетов сотрудников, жалоб, проведение собеседований, проведение мероприятий и т.д.). Более расширенно, Вам расскажет сам лидер фракции, т.к. обязанности у заместителей могут быть разные.
10.13 Мэр - лидер фракции Мэрия. Данная должность является самым главным руководством над фракцией.
Глава 11. Автопарк.
11.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. Выговор
11.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку около Мэрии или за зданием Мэрии, как только сотрудник перестал им пользоваться. Выговор/Строгий выговор
11.3. Сотрудникам запрещено создавать помехи рабочим транспортом. Строгий выговор/Увольнение
Исключение: Постановление мэра/Военное положение.
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции, отправляются в увольнение.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.7. Переводы в другие фракции запрещены.
1.8. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Мэрии.
1.9. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
1.10. При поступлении на должность: Волонтёр, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: ВД (при сдачи определенных экзаменов), до момента повышения на должность: Охранник. При поступлении на должность: Охранник, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: ФСО (при сдачи определенных экзаменов), до момента повышения на должность: Зам. Ген. Прокурора. При поступлении на должность: Зам. Ген. Прокурора, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: Прокуратура (при сдачи определенных экзаменов), до момента повышения на должность: Министр Финансов. При поступлении на должность: Министр Финансов, любой сотрудник автоматически попадает в отдел: ОК (при сдачи определенных экзаменов).
1.11. Сотрудники Мэрии могут оказать компенсацию за неправильные совершенные действия со стороны своей фракции. (При оказании компенсации, сотруднику смягчается наказание или полностью его оправдывает от совершенного им проступка). Сотрудник оплачивает компенсацию строго на свое усмотрение и с одобрением ст. состава.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Пятницу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/выговор
2.3. Спать на рабочем месте запрещено. Выговор/Устный выговор
2.4.Сотрудникам разрешено находится на б\у рынке
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.5.(Рабочий день с 9:00 - 21:00.) --- (обеденное время с 13:00 -14:00.)
2.6. Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности. Увольнение/выговор
2.7. Во время обеденного перерыва, в здании фракции должны работать как минимум 2-3 сотрудника.
2.8. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). Выговор/Строгий выговор
2.9. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.10. После рабочего дня, прокуратура может защищать своих клиентов в КПЗ.
- Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
- Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе, законы округа.
Глава 3. Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщение не по назначению. Выговор
3.3. Запрещено дублировать свои слова. Выговор
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. Увольнение
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. Выговор
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. Выговор.
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. Выговор
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды. Выговор
Глава 4. Строй.
4.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. Выговор
4.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. Выговор
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. Выговор
4.5. Запрещено создавать любые помехи строю. Выговор
4.6. Запрещено спать в строю. Выговор
4.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия. Выговор
4.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Запрещено начинать проводить строй, если в строю всего присутствует пара сотрудников. Выговор.
4.10. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. Выговор
4.11. Основной интервал между проведениями: лекций, мероприятий, спец. заданий 1 час. Выговор
Глава 5. Внутренний порядок.
5.1. Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. Увольнение/выговор
5.3. Запрещено использовать личный транспорт во время рабочего дня (Исключение: перерыв). Увольнение/выговор
5.4. Запрещено выдумывать свои законы и называть пункты устава, которых не существует. Выговор/Увольнение
5.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. Увольнение/выговор
5.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. Увольнение/выговор
5.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение устава). Выговор
5.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. Выговор
5.9. Сотрудникам Мэрии запрещено без причины посещать военную часть. Увольнение
5.9.1. Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д. Выговор/Строгий выговор
5.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. Увольнение
5.11. Запрещено нарушать статьи Уголовного Кодекса РФ. Увольнение/Выговор (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за нарушение, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Прокуратурой. Если сотрудников Прокуратуры в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава).
5.12. Сотрудникам Мэрии запрещено надевать аксессуары без причины. Устное замечание/Выговор (Исключение: очки летом, шарф зимой).
5.13. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). Выговор/Строгий выговор
5.14. Сотрудникам Мэрии запрещено одевать сильно выделяющиеся аксессуары (исключение; Шарф-Очки-Рюкзак)
5.15. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.) Выговор
5.16. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. Выговор/Строгий выговор
5.17. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при создании помех от гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.).
5.18. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Прокуратура, Ст. Состав). Выговор/Строгий выговор
5.19. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках или находились с ним на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения).
5.20. На время проведения каких-либо спец. ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции.
5.21. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать:
- Выдать предупреждение провокатору;
- При продолжении провокации, достать оружие и повторно выдать предупреждение;
- При продолжении провокации, провокатора можно будет нейтрализовать с помощью огнестрельного оружия.
5.22. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). Увольнение (после первого предупреждения).
5.23. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. Увольнение.
5.24. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. Устная беседа/Выговор.
5.25. Сотрудникам Мэрии запрещено ездить на рейды и грузы без разрешения Мэра или Заместителя Мэра.
5.26. Сотрудникам Мэрии запрещено брать поручение от клерка "Инспекция" без разрешения Мэра или Заместителя Мэра.
Глава 6. Волонтёрская деятельность (ВД).
6.1. Сотрудникам ВД запрещено нарушать устав. Выговор/Строгий выговор.
6.2. Сотрудники ВД обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
6.3. Каждый сотрудник ВД обязан знать устав фракции.
6.4. Сотрудникам ВД строго запрещено покидать город (исключение: г. Сочи). Выговор/Строгий выговор.
Глава 7. Федеральная служба охраны (ФСО).
7.1. Сотрудникам ФСО запрещено использовать оружие не по назначению. Строгий выговор/Увольнение
7.2. Сотрудникам ФСО запрещено нарушать устав на посту или при охране должностного лица. Выговор/Строгий выговор.
7.3. Каждый сотрудник ФСО обязан знать устав фракции.
7.4. Сотрудникам ФСО разрешено применять оружие в случае нападения вооруженных людей на определенный пост/должностное лицо.
7.5. В случае нападения на должностное лицо или пост, сотрудникам ФСО необходимо оповестить сотрудников УМВД в межфракционную рацию.
7.6. Сотрудникам ФСО строго запрещено посещать военную часть. Увольнение.
7.7. Каждый сотрудник ФСО обязан при необходимости и возможности оказать первую мед. помощь с помощью адреналина для должностного лица и своих сотрудников.
Глава 8. Отдел Кадров (ОК).
8.1. Любому сотруднику ОК запрещено превышать свои должностные полномочия. Строгий выговор
8.2. Сотрудникам ОК следует быть адекватными. Выговор/Строгий выговор
8.3. Сотрудникам ОК запрещено нарушать устав Мэрии.
8.4. Сотрудники ОК обязаны знать уставные правила других фракций, с которыми они работают.
8.5. Сотрудникам ОК запрещено проводить внеплановые проверки другим фракциям.
8.6. Сотрудники ОК обязаны предоставлять каждую неделю свой письменный отчет по работе руководству Мэрии.
8.7. Сотрудники ОК обязаны поддерживать и помогать другим фракциям.
Глава 9. Выговоры.
9.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
9.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
9.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции.
Глава 10. Основной состав Мэрии.
10.1. Стажер - начальная должность. Задача данного сотрудника набрать необходимое количество опыта работы и сдать все необходимые тесты/экзамены ст. составу.
10.2. Волонтёр - задача сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, заниматься поручением от клерка "Сытый город" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.3. Работник мэрии - задача этого сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, так-же сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ФСО" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.4. Охранник - задача данного сотрудника является приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах.
10.5. Зам. Нач. Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.6. Начальник Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Заместителей Охраны и Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "Прокуратура" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.7. Зам. Ген. Прокурора - данная должность очень важна для всех граждан округа, т.к. эта должность занимается юридической защитой в пользу гражданина и охраняет его законы и права. Сотрудник обязан предоставлять свои услуги всем нуждающимся, защиту всем сотрудникам Мэрии, которых посадили сотрудники УМВД/УГИБДД. В случае наличия доказательств вины со стороны сотрудника Мэрии, сотрудник обязан их предоставить руководству Мэрии. Вы становитесь членом ст. состава Правительства. Вы можете занимать должность начальника или заместителя начальника какого-то определенного отдела, если у Вас есть опыт и Ваша кандидатура была одобрена. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.8. Генеральный Прокурор - данная должность очень важна для всех граждан округа, т.к. эта должность занимается юридической защитой в пользу гражданина и охраняет его законы и права. Сотрудник обязан контролировать и организовывать работу Заместителей Генерального Прокурора, предоставлять свои услуги всем нуждающимся, предоставлять защиту всем сотрудникам Мэрии, которых посадили сотрудники УМВД/УГИБДД. В случае наличия доказательств вины со стороны сотрудника Мэрии, сотрудник обязан их предоставить руководству Мэрии. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ОК" и набрать необходимое количество опыта работы.
10.9. Министр Финансов - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на финансовой составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Вы можете возглавить начальство над определенным отделом, который выделит Вам руководство фракции, так-же Ваша дополнительная обязанность - это следить за работой фракции в отсутствие главного руководства Правительства. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.10. Министр Транспорта - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на транспортной составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
10.11. Министра Культуры - задача данного сотрудника проведение совместных мероприятий с гражданскими лицами, а так-же организациями. Проведение еженедельных лекций, концертов, конкурсов для гражданских лиц. Помощь гражданским лицам в проведении мероприятий, контроль порядка в городе.
10.12. Заместитель Мэра - став на данную должность, Вы попадаете под распоряжение Мэра (лидера фракции), который Вам выдаст ряд определенных обязанностей по Мэрии, а именно: (проверка отчетов сотрудников, жалоб, проведение собеседований, проведение мероприятий и т.д.). Более расширенно, Вам расскажет сам лидер фракции, т.к. обязанности у заместителей могут быть разные.
10.13 Мэр - лидер фракции Мэрия. Данная должность является самым главным руководством над фракцией.
Глава 11. Автопарк.
11.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. Выговор
11.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку около Мэрии или за зданием Мэрии, как только сотрудник перестал им пользоваться. Выговор/Строгий выговор
11.3. Сотрудникам запрещено создавать помехи рабочим транспортом. Строгий выговор/Увольнение
Исключение: Постановление мэра/Военное положение.
Последнее редактирование:
