1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава. Незнание не освобождает от ответственности.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции в течении 5-и дней, будут подвержены увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Мэрии.
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Воскресенье.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/выговор.
2.3. Спать при форме запрещено. Выговор.
2.4. Рабочий день по будням - 9:00 до 20:00 по выходным с 10:00 до 19:00. Обед - 13:00 - 14:00
2.6. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Максимальное время отъезда - 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары(если авиаторы и шарф то можно), нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). Выговор
2.7. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.8 Сотрудник может находится не в округе до 5 дней. После 5 дней увольнение.
Глава 3. Рация
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщения не по назначению. Выговор
3.3. Запрещено дублировать свои слова.Выговор (Имеются исключения)
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. Увольнение
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. Увольнение
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации.Выговор
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. Выговор
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды.Выговор
Глава 4. Строй.
4.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. Выговор
4.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. Выговор
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. Выговор
4.5. Запрещено создавать любые помехи строю. Выговор
4.6. Запрещено спать в строю. Выговор
4.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия. Выговор
4.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. Выговор(Имеются Исключения)
4.10. Основной интервал между проведениями: лекций, мероприятий, спец. заданий 1 час
Глава 5. Основной Состав.
5.1. Сотрудники обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
5.2. Каждый сотрудник обязан знать устав фракции.
5.3. Сотрудникам строго запрещено покидать город. Выговор (Имеются Исключения)
Глава 6. Выговоры.
6.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
6.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
6.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции
Глава 7. Состав Мэрии.
7.1 Стажер - начальная должность. Задача данного сотрудника набрать необходимое количество опыта работы и сдать все необходимые тесты/экзамены ст. составу.
7.2. Волонтёр - задача сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, заниматься поручением от клерка "Сытый город" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.3. Работник мэрии - задача этого сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, так-же сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ФСО" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.4. Охранник - задача данного сотрудника является приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах.
7.5. Зам. Нач. Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
7.6. Начальник Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Заместителей Охраны и Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "Прокуратура" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.8. Генеральный Прокурор - данная должность очень важна для всех граждан округа, т.к. эта должность занимается юридической защитой в пользу гражданина и охраняет его законы и права. Сотрудник обязан контролировать и организовывать работу Заместителей Генерального Прокурора, предоставлять свои услуги всем нуждающимся, предоставлять защиту всем сотрудникам Мэрии, которых посадили сотрудники УМВД/УГИБДД. В случае наличия доказательств вины со стороны сотрудника Мэрии, сотрудник обязан их предоставить руководству Мэрии. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ВД" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.9. Министр Финансов - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на финансовой составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Вы можете возглавить начальство над определенным отделом, который выделит Вам руководство фракции, так-же Ваша дополнительная обязанность - это следить за работой фракции в отсутствие главного руководства Правительства. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
7.10. Министр Транспорта - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на транспортной составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
7.11. Министра Культуры - задача данного сотрудника проведение совместных мероприятий с гражданскими лицами, а так-же организациями. Проведение еженедельных лекций, концертов, конкурсов для гражданских лиц. Помощь гражданским лицам в проведении мероприятий, контроль порядка в городе.
7.12. Заместитель Мэра - став на данную должность, Вы попадаете под распоряжение Мэра (лидера фракции), который Вам выдаст ряд определенных обязанностей по Мэрии, а именно: (проверка отчетов сотрудников, жалоб, проведение собеседований, проведение мероприятий и т.д.). Более расширенно, Вам расскажет сам лидер фракции, т.к. обязанности у заместителей могут быть разные.
7.13 Мэр - лидер фракции Мэрия. Данная должность является самым главным руководством над фракцией, не подчинение Мэру или заместителю мэра карается выговором не зависимости от ситуации
Глава 8. Автопарк.
8.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. Выговор
8.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку около Мэрии , как только сотрудник перестал им пользоваться. Выговор.(Имеются Исключения)
8.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки: • Парковать только починенный транспорт • Лицом к выезду • Заглушить двигатель • Выключить Фары • Закрыть двери
8.4. Сотрудникам запрещено создавать помехи рабочим транспортом. Выговор
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность в фракции в течении 5-и дней, будут подвержены увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Мэрии.
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Воскресенье.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/выговор.
2.3. Спать при форме запрещено. Выговор.
2.4. Рабочий день по будням - 9:00 до 20:00 по выходным с 10:00 до 19:00. Обед - 13:00 - 14:00
2.6. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Максимальное время отъезда - 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары(если авиаторы и шарф то можно), нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). Выговор
2.7. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.8 Сотрудник может находится не в округе до 5 дней. После 5 дней увольнение.
Глава 3. Рация
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщения не по назначению. Выговор
3.3. Запрещено дублировать свои слова.Выговор (Имеются исключения)
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. Увольнение
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. Увольнение
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. Выговор
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации.Выговор
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. Выговор
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды.Выговор
Глава 4. Строй.
4.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. Выговор
4.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. Выговор
4.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. Выговор
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. Выговор
4.5. Запрещено создавать любые помехи строю. Выговор
4.6. Запрещено спать в строю. Выговор
4.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия. Выговор
4.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову.
4.9. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. Выговор(Имеются Исключения)
4.10. Основной интервал между проведениями: лекций, мероприятий, спец. заданий 1 час
Глава 5. Основной Состав.
5.1. Сотрудники обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
5.2. Каждый сотрудник обязан знать устав фракции.
5.3. Сотрудникам строго запрещено покидать город. Выговор (Имеются Исключения)
Глава 6. Выговоры.
6.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
6.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
6.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции
Глава 7. Состав Мэрии.
7.1 Стажер - начальная должность. Задача данного сотрудника набрать необходимое количество опыта работы и сдать все необходимые тесты/экзамены ст. составу.
7.2. Волонтёр - задача сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, заниматься поручением от клерка "Сытый город" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.3. Работник мэрии - задача этого сотрудника выполнять все поручения от ст. состава, так-же сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ФСО" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.4. Охранник - задача данного сотрудника является приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах.
7.5. Зам. Нач. Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
7.6. Начальник Охраны - задача данного сотрудника является организация работы Заместителей Охраны и Охранников, приоритет обеспечения безопасности основным лицам ст. состава и руководства фракции Мэрия, так-же основной приоритет безопасности на патрулях и постах. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "Прокуратура" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.8. Генеральный Прокурор - данная должность очень важна для всех граждан округа, т.к. эта должность занимается юридической защитой в пользу гражданина и охраняет его законы и права. Сотрудник обязан контролировать и организовывать работу Заместителей Генерального Прокурора, предоставлять свои услуги всем нуждающимся, предоставлять защиту всем сотрудникам Мэрии, которых посадили сотрудники УМВД/УГИБДД. В случае наличия доказательств вины со стороны сотрудника Мэрии, сотрудник обязан их предоставить руководству Мэрии. Сотрудник должен сдать все необходимые экзамены для перевода в отдел: "ВД" и набрать необходимое количество опыта работы.
7.9. Министр Финансов - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на финансовой составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Вы можете возглавить начальство над определенным отделом, который выделит Вам руководство фракции, так-же Ваша дополнительная обязанность - это следить за работой фракции в отсутствие главного руководства Правительства. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
7.10. Министр Транспорта - задача данного сотрудника наблюдение за работой фракций: УМВД, УГИБДД, МЗ, проведение проверок фракциям, основываясь на транспортной составляющей, проведение совместных мероприятий с фракциями, контроль порядка в городе. Сотрудник обязан набрать необходимое количество опыта работы.
7.11. Министра Культуры - задача данного сотрудника проведение совместных мероприятий с гражданскими лицами, а так-же организациями. Проведение еженедельных лекций, концертов, конкурсов для гражданских лиц. Помощь гражданским лицам в проведении мероприятий, контроль порядка в городе.
7.12. Заместитель Мэра - став на данную должность, Вы попадаете под распоряжение Мэра (лидера фракции), который Вам выдаст ряд определенных обязанностей по Мэрии, а именно: (проверка отчетов сотрудников, жалоб, проведение собеседований, проведение мероприятий и т.д.). Более расширенно, Вам расскажет сам лидер фракции, т.к. обязанности у заместителей могут быть разные.
7.13 Мэр - лидер фракции Мэрия. Данная должность является самым главным руководством над фракцией, не подчинение Мэру или заместителю мэра карается выговором не зависимости от ситуации
Глава 8. Автопарк.
8.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. Выговор
8.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку около Мэрии , как только сотрудник перестал им пользоваться. Выговор.(Имеются Исключения)
8.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки: • Парковать только починенный транспорт • Лицом к выезду • Заглушить двигатель • Выключить Фары • Закрыть двери
8.4. Сотрудникам запрещено создавать помехи рабочим транспортом. Выговор
Последнее редактирование: