Глава 1. Общие положение.
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Главный врач.
1.3. При вступлении на службу в Министерство Здравоохранения, каждый сотрудник принимает действующий устав, и соглашается в полной мере принимать наказание за его нарушения (от профилактической беседы, до увольнения )
1.4. Незнание устава - не освобождает от ответственности.
1.5. Право вносить изменение в устав имеет только Глав. Врач.
1.6. Каждый пункт устава карается от беседы до увольнения. ( На усмотрение Главного врача)
● Пояснение: если вы нарушили единичный пункт устава, то от решение Главного врача будет зависеть, какое наказание вы получаете, беседа, выговор или же сразу увольнение.
1.7. Каждый сотрудник, который вступил в организацию Медики г.ГРК/НСК, автоматически считается ознакомленным с уставом и несёт ответственность за нарушение устава в виде наказаний.
Глава 2. Права и обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям.
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.4. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.6. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика.
2.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
2.8. Сотрудник обязан соблюдать правила округа.
2.9. Сотрудник может носить аксессуары со звания Санитар. (очки и ремни)
2.10. Сотрудникам МинЗдрава г.ГРК/НСК разрешается использование личного оружия для самообороны и помощи гос.структурам.
2.11. Сотрудник МинЗдрава г.ГРК/НСК, вправе пересечь границу для оказания медицинской помощи по вызову, если она находится на территории, где патруль для сотрудника ограничен. НО, если сотрудник скрывает запрещенный патруль под вызов, то он может получить наказание от беседы, до увольнения.
2.12. Сотрудники обязаны участвовать на рейдах ФСИН/Кланы/Армии, и помогать фракциях в сложных ситуациях. Вы можете не участвовать на рейде, только при условии того, что руководство больницы вам на это даёт разрешение.
● Пояснение: Гл.врач может освободить вас от участия на рейде, но при этом, своё указание он может так же снять и заставить вас приехать на рейд по его приказу. Неподчинение руководящему составу может привести к наказанию от беседы до увольнения.
Глава 3. Медицинским работникам запрещено.
3.1. Нарушать правила округа.
3.2. Находиться в алкогольном/наркотическом состоянии на работе.
3.3. Продавать медицинские услуги за деньги. (Лечение осуществляется на бесплатной основе.)
3.4. Хамить/грубить коллегам/сотрудникам других фракций/пациентам/гражданам.
3.5. Оказывать медицинскую помощь без использования ручного пулемёта. (Биндов)
3.6. Находиться в клубах/казино/местах отдыха во рабочее время.
3.7. Оспаривать решения/указания руководящего состава.
3.8. Отказывать гражданам в лечении на основе личной неприязни к определенной расе, полу, ориентации, национальности, языка и т.д.
3.9. Спать в рабочее время (АФК)
3.10. Разводить конфликт внутри фракции.
3.11. Спам в рацию/Бред в рацию/Провокационные высказывания в рации.
3.12. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней(Если вы будете отсутствовать более 5 дней, то обязаны взять отпуск).
3.13. Без формы мы тоже остаёмся сотрудниками министерства здравоохранения, и любые действия даже без формы может рассчитывать на выговор, или увольнения на усмотрения Лидера или Зам.лидера и получите ли вы наказание зависит от руководства.
3.14. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе;
3.15. Запрещено ездить на ЛТС по форме
3.16. Нападать/Убивать мирных жителей не предоставляющих угрозу для вас.
3.17. Брать служебное транспортное средство в личных целях;
3.18. Категорически запрещается принижение/унижение/травля за такие моменты как:
● Национальность.
● Ориентация/сексуальная принадлежность.
● Речевые дефекты.
● Инвалидность и прочите тяжкие заболевания
● Психологические/психические особенности.
● Семейное/личное положение.
● Политические взгляды.
● Финансовое положение
3.19. Запрещено находиться в рабочее время без формы не имея на то одобренного отгула или одобрения о вашем отсутствии от Главного врача или его Заместителя.
3.20. Старшему составу запрещается руководство и выдача указаний младше стоящим званиях, на это имеет право только Главный врач и его Заместитель.
3.21. Запрещено нарушать Главу 7 Правила патрулирования и выполнения внутрифракционных заданий.
● Также внутрифракционные задания выполняются согласно описанному в Главе 7, если вы выполняете задания, которые под ваш ранг согласно Главе 7 не открываются, то это будет рассчитываться как нарушение устава п 3.21.
3.23. Сотрудникам запрещено своим видом порочить и принижать честь и достоинство медицинского сотрудника / халатное отношение к работе.
● Пояснение: неадекватное поведение в виде: криков, воплей, различных непристойных высказываний/вопросов и т.д.
● Важно: при использовании звуковых дорожек в голосовой чат, всё что транслируется из голосового чата, так же имеет нарушения, вне зависимости вы это сказали, или кто то другой.
● Пример: Вы включили звуковую дорожку для прямой её трансляции в игру через голосовой чат, используя микрофон/различные программы, но то, что было включено вами, содержит неприемлемые высказывания, а так же оскорбительный характер - это является наказуемым.
3.24. Запрещено обманывать / вводить в заблуждение / попытка обмана или ввода в заблуждение, руководящего состава организации.
● Важно: даже при условии, что обмануть у вас не получилось. Вы можете понести наказание за попытку обмана руководства.
3.25. Запрещено оставлять двери в больнице открытыми.
● Пояснение: вам, как сотрудницу МинЗдрава запрещается оставлять служебные двери в кабинетах / раздевалках и других служебных помещений организации Медиков Москвы открытыми.
● Важно: наказание по данному пункту можно понести как по форме, так и без неё.
3.26. Запрещено заходить в кабинет Главного врача без его разрешения.
● Пояснение: прежде чем зайти в кабинет руководства, вам необходимо постучаться в двери, или же попроситься в кабинет руководителя организации и ждать, когда руководитель организации вам даст на это разрешение.
● Важно: наказание по данному пункту можно понести как по форме, так и без неё.
3.27. Запрещено запускать посторонних людей в служебные кабинеты и другие закрытые помещения, открыв для них служебную дверь.
● Важно: наказание по данному пункту можно понести как по форме, так и без неё.
3.28.Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается отказывать в оказании медицинской помощи людям, которые ведут себя неадекватно.
Пояснение: Независимо от того, как пациент себя повел, вы, как сотрудник Минздрава, обязаны предоставить ему медицинскую помощь.
Глава 4. Оказание медицинской помощи.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
4.3. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
4.4. Оказание медицинской помощи может осуществляться как около машины, так и в её отсутствии.
4.5. Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь независимо от поведения пациента.
Глава 5. Правила использования рации.
5.1. Запрещено использовать рацию департамента в звании младше , чем "Фельдшер".
5.2. Обязаны соблюдать субординацию.
5.3. Обязаны при ошибочном обращении в рацию сказать -> Кхм.. Рация упала..
5.4. Запрещено употреблять нецензурную лексику, Флуд, использовать оскорбления и т.д.
5.5. Запрещается провоцирующие высказывания в рацию, которое способствуют возникновению межфракционного конфликта.
5.6. При занятости сотрудник вправе проигнорировать вызов в рации.
● Важно: игнорировать Главного врача запрещается и может привести к выдаче наказания.
5.7. Сотрудники МинЗдрава не обязаны докладывать в рации о своём патруле и пересечении границы, куда бы они не ехали.
5.8. Запрещено выяснение личных отношений в рации.
● Пояснение: используя рацию для выяснения личных отношений о сложившееся ситуациях, которые провоцируют конфликтую ситуацию в рации - является наказуемым.
5.9. Нарушения в рации наказуемы как на смене, так и без смены.
● Пояснение: если вы нарушили правила рации по форме - наказуемо. Если нарушили правила рации без формы - наказуемо.
5.10. Запрещено нарушать правила рации независимо от рации и волны рации других организаций / операций.
Глава 6. Повышение/понижение/увольнения.
6.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт.
6.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
6.4. Выговор может снять только Глав. Врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
6.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник может получить выговор.
● На усмотрение руководящего состава.
6.6. Повышение сотрудника возможно только в том случае, если от последнего повышения прошло 24 часа.
Глава 7. Патруль и внутрифракционные задания.
Со звания Санитар можно выполнять следующие задания:
Со звания Фельдшер для вас открывается такие возможности как:
Со звания Старший Провизор для вас открываются такие возможности как:
● Патрулирование по МСК территории. (Доклад: отсутствует)
Со звания Санитар сотрудник вправе пересечь любую границу с целью прибытия на груз
Расписание грузов:
12:00 по МСК
16:00 по МСК
21:30 по МСК
00:00 по МСК
● Важно: После взятия груза, сотрудник незамедлительно должен вернуться в больницу или на патрулируемую территорию согласно установленным правилам патрулирования по Главе 7.
● В случае, если сотрудник это не сделал, сотрудник получает наказание по пункту 3. 21, Главе 3, О запретах медицинских работниках.
Со звания Санитар сотрудник вправе пересечь любую границу с целью прибытия на рейд Армии/ФСИН/Кланы
Расписание рейдов:
Рейд на Армию: каждый вторник с 19:00 по 20:00 по МСК.
Рейд на ФСИН/Кланы в пятницу, раз в 2 недели с 20:00 по 21:00 по МСК.
Каждая неделя пятница происходит рейд на ФСИН/Кланы, просто они заменяют друг друга каждую неделю.
● Например: первая неделю рейд на ФСИН, значит вторая будет рейд на Кланы, третья неделя снова ФСИН и т.д друг за другом.
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Главный врач.
1.3. При вступлении на службу в Министерство Здравоохранения, каждый сотрудник принимает действующий устав, и соглашается в полной мере принимать наказание за его нарушения (от профилактической беседы, до увольнения )
1.4. Незнание устава - не освобождает от ответственности.
1.5. Право вносить изменение в устав имеет только Глав. Врач.
1.6. Каждый пункт устава карается от беседы до увольнения. ( На усмотрение Главного врача)
● Пояснение: если вы нарушили единичный пункт устава, то от решение Главного врача будет зависеть, какое наказание вы получаете, беседа, выговор или же сразу увольнение.
1.7. Каждый сотрудник, который вступил в организацию Медики г.ГРК/НСК, автоматически считается ознакомленным с уставом и несёт ответственность за нарушение устава в виде наказаний.
Глава 2. Права и обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям.
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.4. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.6. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика.
2.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
2.8. Сотрудник обязан соблюдать правила округа.
2.9. Сотрудник может носить аксессуары со звания Санитар. (очки и ремни)
2.10. Сотрудникам МинЗдрава г.ГРК/НСК разрешается использование личного оружия для самообороны и помощи гос.структурам.
2.11. Сотрудник МинЗдрава г.ГРК/НСК, вправе пересечь границу для оказания медицинской помощи по вызову, если она находится на территории, где патруль для сотрудника ограничен. НО, если сотрудник скрывает запрещенный патруль под вызов, то он может получить наказание от беседы, до увольнения.
2.12. Сотрудники обязаны участвовать на рейдах ФСИН/Кланы/Армии, и помогать фракциях в сложных ситуациях. Вы можете не участвовать на рейде, только при условии того, что руководство больницы вам на это даёт разрешение.
● Пояснение: Гл.врач может освободить вас от участия на рейде, но при этом, своё указание он может так же снять и заставить вас приехать на рейд по его приказу. Неподчинение руководящему составу может привести к наказанию от беседы до увольнения.
Глава 3. Медицинским работникам запрещено.
3.1. Нарушать правила округа.
3.2. Находиться в алкогольном/наркотическом состоянии на работе.
3.3. Продавать медицинские услуги за деньги. (Лечение осуществляется на бесплатной основе.)
3.4. Хамить/грубить коллегам/сотрудникам других фракций/пациентам/гражданам.
3.5. Оказывать медицинскую помощь без использования ручного пулемёта. (Биндов)
3.6. Находиться в клубах/казино/местах отдыха во рабочее время.
3.7. Оспаривать решения/указания руководящего состава.
3.8. Отказывать гражданам в лечении на основе личной неприязни к определенной расе, полу, ориентации, национальности, языка и т.д.
3.9. Спать в рабочее время (АФК)
3.10. Разводить конфликт внутри фракции.
3.11. Спам в рацию/Бред в рацию/Провокационные высказывания в рации.
3.12. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней(Если вы будете отсутствовать более 5 дней, то обязаны взять отпуск).
3.13. Без формы мы тоже остаёмся сотрудниками министерства здравоохранения, и любые действия даже без формы может рассчитывать на выговор, или увольнения на усмотрения Лидера или Зам.лидера и получите ли вы наказание зависит от руководства.
3.14. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе;
3.15. Запрещено ездить на ЛТС по форме
3.16. Нападать/Убивать мирных жителей не предоставляющих угрозу для вас.
3.17. Брать служебное транспортное средство в личных целях;
3.18. Категорически запрещается принижение/унижение/травля за такие моменты как:
● Национальность.
● Ориентация/сексуальная принадлежность.
● Речевые дефекты.
● Инвалидность и прочите тяжкие заболевания
● Психологические/психические особенности.
● Семейное/личное положение.
● Политические взгляды.
● Финансовое положение
3.19. Запрещено находиться в рабочее время без формы не имея на то одобренного отгула или одобрения о вашем отсутствии от Главного врача или его Заместителя.
3.20. Старшему составу запрещается руководство и выдача указаний младше стоящим званиях, на это имеет право только Главный врач и его Заместитель.
3.21. Запрещено нарушать Главу 7 Правила патрулирования и выполнения внутрифракционных заданий.
● Также внутрифракционные задания выполняются согласно описанному в Главе 7, если вы выполняете задания, которые под ваш ранг согласно Главе 7 не открываются, то это будет рассчитываться как нарушение устава п 3.21.
- Нарушение правил патрулирование так же относится по 3.21 о запретах медицинских работниках.
3.23. Сотрудникам запрещено своим видом порочить и принижать честь и достоинство медицинского сотрудника / халатное отношение к работе.
● Пояснение: неадекватное поведение в виде: криков, воплей, различных непристойных высказываний/вопросов и т.д.
● Важно: при использовании звуковых дорожек в голосовой чат, всё что транслируется из голосового чата, так же имеет нарушения, вне зависимости вы это сказали, или кто то другой.
● Пример: Вы включили звуковую дорожку для прямой её трансляции в игру через голосовой чат, используя микрофон/различные программы, но то, что было включено вами, содержит неприемлемые высказывания, а так же оскорбительный характер - это является наказуемым.
3.24. Запрещено обманывать / вводить в заблуждение / попытка обмана или ввода в заблуждение, руководящего состава организации.
● Важно: даже при условии, что обмануть у вас не получилось. Вы можете понести наказание за попытку обмана руководства.
3.25. Запрещено оставлять двери в больнице открытыми.
● Пояснение: вам, как сотрудницу МинЗдрава запрещается оставлять служебные двери в кабинетах / раздевалках и других служебных помещений организации Медиков Москвы открытыми.
● Важно: наказание по данному пункту можно понести как по форме, так и без неё.
3.26. Запрещено заходить в кабинет Главного врача без его разрешения.
● Пояснение: прежде чем зайти в кабинет руководства, вам необходимо постучаться в двери, или же попроситься в кабинет руководителя организации и ждать, когда руководитель организации вам даст на это разрешение.
● Важно: наказание по данному пункту можно понести как по форме, так и без неё.
3.27. Запрещено запускать посторонних людей в служебные кабинеты и другие закрытые помещения, открыв для них служебную дверь.
● Важно: наказание по данному пункту можно понести как по форме, так и без неё.
3.28.Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается отказывать в оказании медицинской помощи людям, которые ведут себя неадекватно.
Пояснение: Независимо от того, как пациент себя повел, вы, как сотрудник Минздрава, обязаны предоставить ему медицинскую помощь.
Глава 4. Оказание медицинской помощи.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
4.3. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
4.4. Оказание медицинской помощи может осуществляться как около машины, так и в её отсутствии.
4.5. Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь независимо от поведения пациента.
Глава 5. Правила использования рации.
5.1. Запрещено использовать рацию департамента в звании младше , чем "Фельдшер".
5.2. Обязаны соблюдать субординацию.
5.3. Обязаны при ошибочном обращении в рацию сказать -> Кхм.. Рация упала..
5.4. Запрещено употреблять нецензурную лексику, Флуд, использовать оскорбления и т.д.
5.5. Запрещается провоцирующие высказывания в рацию, которое способствуют возникновению межфракционного конфликта.
5.6. При занятости сотрудник вправе проигнорировать вызов в рации.
● Важно: игнорировать Главного врача запрещается и может привести к выдаче наказания.
5.7. Сотрудники МинЗдрава не обязаны докладывать в рации о своём патруле и пересечении границы, куда бы они не ехали.
5.8. Запрещено выяснение личных отношений в рации.
● Пояснение: используя рацию для выяснения личных отношений о сложившееся ситуациях, которые провоцируют конфликтую ситуацию в рации - является наказуемым.
5.9. Нарушения в рации наказуемы как на смене, так и без смены.
● Пояснение: если вы нарушили правила рации по форме - наказуемо. Если нарушили правила рации без формы - наказуемо.
5.10. Запрещено нарушать правила рации независимо от рации и волны рации других организаций / операций.
Глава 6. Повышение/понижение/увольнения.
6.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт.
6.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
6.4. Выговор может снять только Глав. Врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
6.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник может получить выговор.
● На усмотрение руководящего состава.
6.6. Повышение сотрудника возможно только в том случае, если от последнего повышения прошло 24 часа.
Глава 7. Патруль и внутрифракционные задания.
Со звания Санитар можно выполнять следующие задания:
- Дежурство;
- Практика реанимирования;
- Переполнение морга;
- Разгрузка медикаментов;
- Инструмент (Вакцинация граждан)
- Участие в операциях внутри своей организации и операции других организаций.
- В палате (Доклад: отсутствует)
- Внутри больницы независимо от местонахождения будь это коридор, кабинет, лестница. (Доклад: отсутствует)
- На Автотранспортной парковке(АП) возле больницы и на территории больницы в принципе (Доклад: отсутствует)Наличие служебного автомобиля рядом стоящего не обязательно.
- Патрулирование по ГРК/НСК территории (Доклад: отсутствует)
Со звания Фельдшер для вас открывается такие возможности как:
- Фракционное задание "Патрулирование территории" (Доклад: отсутствует)
- Патрулирование по Подмосковье и Рублёво включительно. (Доклад: отсутствует)
Со звания Старший Провизор для вас открываются такие возможности как:
● Патрулирование по МСК территории. (Доклад: отсутствует)
Со звания Санитар сотрудник вправе пересечь любую границу с целью прибытия на груз
Расписание грузов:
12:00 по МСК
16:00 по МСК
21:30 по МСК
00:00 по МСК
● Важно: После взятия груза, сотрудник незамедлительно должен вернуться в больницу или на патрулируемую территорию согласно установленным правилам патрулирования по Главе 7.
● В случае, если сотрудник это не сделал, сотрудник получает наказание по пункту 3. 21, Главе 3, О запретах медицинских работниках.
Со звания Санитар сотрудник вправе пересечь любую границу с целью прибытия на рейд Армии/ФСИН/Кланы
Расписание рейдов:
Рейд на Армию: каждый вторник с 19:00 по 20:00 по МСК.
Рейд на ФСИН/Кланы в пятницу, раз в 2 недели с 20:00 по 21:00 по МСК.
Каждая неделя пятница происходит рейд на ФСИН/Кланы, просто они заменяют друг друга каждую неделю.
● Например: первая неделю рейд на ФСИН, значит вторая будет рейд на Кланы, третья неделя снова ФСИН и т.д друг за другом.
