Информация Устав Министерства Здравоохранения Москвы

[Вирджиния Капоне]

Устав Министерства Здравоохранения Москвы

Глава 1. Общие положения

1.1. Назначение устава:

• 1.1.1. Устав регулирует правила поведения, обязанности и права сотрудников фракции МЗ Москвы.
• 1.1.2. Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками без исключения.
• 1.1.3. Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством МЗ Москвы.

1.2. Цели фракции:

• 1.2.1. Оказание качественной медицинской помощи населению.
• 1.2.2. Поддержание порядка и дисциплины в фракции.
• 1.2.3. Развитие фракции и повышение её репутации.

1.3. Обязанность соблюдения устава:

• 1.3.1. Все сотрудники обязаны ознакомиться с уставом перед началом работы.
• 1.3.2. Нарушение устава влечёт дисциплинарные взыскания.

1.4. Изменения в уставе:

• 1.4.1. Устав может быть изменён или дополнен руководством фракции.
• 1.4.2. Все изменения доводятся до сведения сотрудников.

1.5. Ответственность за нарушения:

• 1.5.1. Нарушение устава может привести к выговору, штрафу или увольнению.
• 1.5.2. Повторные нарушения рассматриваются как грубое несоблюдение правил.
  
  
  
  Глава 2. Обязанности сотрудников и запреты

2.1. Обязанности сотрудников:

• 2.1.1. Сотрудники обязаны выполнять свои должностные обязанности.
• 2.1.2. Соблюдать график работы и вовремя приходить на смену.
• 2.1.3. Оказывать медицинскую помощь пациентам в рамках своей компетенции.
• 2.1.4. Соблюдать правила использования оборудования и медикаментов. (Бинды)
• 2.1.5. Участвовать в обучающих мероприятиях и повышать квалификацию.

2.2. Запреты для сотрудников:

• 2.2.1. Запрещено использовать ненормативную лексику в общении с коллегами и пациентами.
  • Наказание: Выговор или увольнение, штраф.
• 2.2.2. Запрещено кататься на личном транспорте в рабочее время без разрешения руководства.
  • Наказание: Штраф или увольнение.
• 2.2.3. Запрещено игнорировать приказы руководства.
  • Наказание: Выговор или увольнение.
• 2.2.4. Запрещено покидать рабочее место без уважительной причины.
  • Наказание: Выговор или штраф.

2.3. Поведение в экстренных ситуациях:

• 2.3.1. В случае ЧП сотрудники обязаны действовать по инструкции.
• 2.3.2. Запрещено паниковать или покидать место работы без разрешения.
  • Наказание: Выговор или увольнение.
• 2.3.3. Все действия должны быть направлены на спасение жизней.

2.4. Использование транспорта:

• 2.4.1. Сотрудники могут использовать служебный транспорт только для рабочих целей.
• 2.4.2. Запрещено использовать транспорт для личных нужд без разрешения.
  • Наказание: Штраф или увольнение.
• 2.4.3. Все транспортные средства должны быть возвращены на место после использования.

2.5. Взаимодействие с Гражданскими:

• 2.5.1. Сотрудники обязаны вести себя вежливо и профессионально при общении с гражданскими.
• 2.5.2. Запрещено требовать оплату за медицинскую помощь.
  • Наказание: Выговор или увольнение.
• 2.5.3. Все конфликты с гражданскими должны решаться через руководство.

ГЛАВА 3. Рабочее время сотрудников и дресс-код

3.1. График работы:

• 3.1.1. Рабочий день: с понедельника по субботу, с 08:00 до 21:00.
• 3.1.2. Воскресенье — выходной день.

3.2. Вызов на работу в выходной день:

• 3.2.1. В случае вызова Главным врачом или заместителями сотрудники обязаны явиться на работу.
• 3.2.2. При отказе от вызова сотрудник может быть уволен.

3.3. Форма одежды:

• 3.3.1. В рабочее время сотрудники обязаны носить установленную форму.
• 3.3.2. Запрещено ношение аксессуаров (кроме очков, ремня)
  • Наказание: Выговор или штраф.

3.4. Опоздания и прогулы:

• 3.4.1. Опоздания на работу без уважительной причины недопустимы.
  • Наказание: Выговор или штраф.
• 3.4.2. Прогулы влекут за собой дисциплинарные взыскания.
  • Наказание: Увольнение.

3.5. Перерывы:

• 3.5.1. Сотрудники имеют право на перерыв в соответствии с графиком.
• 3.5.2. Запрещено злоупотреблять перерывами.
  • Наказание: Выговор.

ГЛАВА 4. Правила общения с руководством

4.1. Общение с Главным врачом и заместителями:

• 4.1.1. Запрещено использовать ненормативную лексику при общении с руководством.
  • Наказание: Выговор или штраф.
• 4.1.2. Все обращения должны быть уважительными и профессиональными.

4.2. Выполнение приказов:

• 4.2.1. Приказы Главного врача и заместителей должны выполняться немедленно.
• 4.2.2. Невыполнение приказов влечёт дисциплинарные взыскания.
  • Наказание: Выговор или увольнение.
• 4.3.1. Запрещено вступать в споры с руководством.
  • Наказание: Выговор или штраф.
• 4.3.2. Все предложения и замечания должны быть озвучены в корректной форме.