Устав МЗ Балтийской Области
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Министерство здравоохранения (далее – МЗ) является государственной структурой, обеспечивающей медицинскую помощь населению. Данный Устав регламентирует работу Министерства Здравоохранения, трудовые отношения между сотрудниками и руководством, и содержит свод правил и предписаний, обязательных для каждого сотрудника.
1.2. Деятельность Министерства направлена на сохранение и укрепление здоровья граждан.
1.3. В своей работе Министерство руководствуется законодательством Российской Федерации, правилами проекта, а также настоящим Уставом.
1.4. Министерство включает в себя подразделения: скорая медицинская помощь, интернатура, военная бригада скорой помощи.
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНА
2.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию, внутренние правила и профессиональную этику.
2.2. Недопустимо употребление ненормативной лексики, конфликтное поведение и нарушение кодекса профессионального поведения.
2.3. Сотрудники обязаны следовать указаниям руководства и соблюдать дисциплину на рабочем месте.
2.4. Сотрудникам запрещено играть/посещать/участвовать в азартных(е) играх(ы).
2.5. Сотрудник имеет право на конструктивную критику / высказывания своего мнения главному врачу/заместителю главного врача.
ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ЛЕЧЕНИЯ БОЛЬНЫХ
3.1. Медицинская помощь должна быть оказана своевременно и в полном объеме.
3.2. Обеспечение конфиденциальности информации о пациентах является приоритетом.
3.3. Лечение больных проводится строго по медицинским показаниям.
3.4. Каждый сотрудник обязан лечить граждан и представителей государственных структур.
3.5. Таблетки и лечение можетосуществляться везде (сотрудник с собой носит сумку с медицинскими принадлежностями).
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ (РАЗРЕШЕНИЯ/ЗАПРЕТЫ)
4.1. Обязанности сотрудников:
Оказывать помощь пациентам. (Искл: Нападение/оскорбления сотрудников/неадекватное поведение)
Участвовать в профилактических/учебных мероприятиях.
Соблюдать правила сервера, устав.
Проводить лечение в безопасном для себя и пациента месте.
Оказывать помощь на рейдах, грузах и иных мероприятиях.
Выполнять приказы Главного врача и Заместителя главного врача, а также Начальников своих подразделений беспрекословно.
Соблюдать правила этикета при общении с пациентом.
Соблюдать субординацию при общении с коллегами.
Сотрудник имеет право на 2 перерыва по 10 минут.
Исключение: за час до рейда/груза/иных мероприятий.
*Примечание: перерыв считается законным после одобрения Главного врача или Заместителя главного врача.
4.2. Запрещено:
- Покидать рабочее место без уведомления руководства.
- Употреблять алкоголь или наркотические вещества.
- Использовать служебные ресурсы в личных целях.
- Нарушать субординацию.
- Нарушать правила сервера.
- Нарушать устав.
- Лечить без RP-отыгровки.
- Прогуливать рабочий день.
Исключение: отгул/перерыв
Отказывать в лечении пациенту без весомой на то причиной.
Весомые причины: неадекватное поведение со стороны гражданина, оскорбление или унижение достоинств сотрудника, угрожающая/небезопасная обстановка, код 3.
Просить/требовать деньги/донат за оказание медицинской помощи.
Применять оружие/физическую силу/спецсредства.
Исключения: самооборона, нападение на одного из сотрудников, код 3.
Передвигаться на личном транспортном средстве по форме.
Исключение: потеря СТС(служебного транспортного средства / поломка служебного транспортного средства). При этом сотрудник обязан вернуться и взять служебный транспорт.
- Нарушать правила пользования рацией.
- Сотрудничать с ОПГ.
- Запрещено находится в AFK по форме.
- Повышать звание, предварительно не сняв выговор.
- Оставлять кабинеты и служебные помещения открытыми
ГЛАВА 5. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
5.1. Каждое подразделение выполняет свои функции:
Учебный центр – проводит обучение, а также адаптирует сотрудников к работе.
Оперативный Отдел Скорой медицинской помощи– лечение, оказание экстренной скорой помощи, а также быстрое реагирование на вызовы.
Отдел Кадров– проведение наборов во фракцию и распределение сотрудников по отделам (по критериям Глав.врача и/или Зам.Глав.врача и/или Начальника Отдела)
5.2. Руководство подразделениями осуществляет дополнительный контроль за сотрудниками подразделений. Обязано проводить обучающие мероприятия для повышения знаний сотрудников своего подразделения.
ГЛАВА 6. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Дисциплинарные взыскания - являются мерой воспитания и/или наказанием применяемыми начальством к сотруднику за нарушение устава/свода правил.
6.1. За нарушение дисциплины могут быть применены следующие меры:
Предупреждение/беседа – устное предупреждение выдаётся, если нарушение не серьезное.
Выговор – письменный с занесением в личное дело, если нарушение серьезное.
Отстранение от должности(увольнение) – если нарушение носит неприемлемый характер.
6.2. Решение о применении взысканий принимает руководство (главный врач/заместитель главного врача).
ГЛАВА 7. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫМ АВТО
7.1. Служебные автомобили используются только для выполнения профессиональных задач.
7.2. Водитель обязан соблюдать правила дорожного движения.
Исключения: экстренный вызовы / использование специальных сигналов (СГУ)
7.3. Запрещено использование служебного транспорта в личных целях.
7.4. Сотрудник обязан держать транспортное средство в опрятном состоянии (оно не должно быть сломано).
ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВОЛНОЙ (РАЦИЕЙ)
! Фракционная рация – средство коммуникации между сотрудниками, выдаваемое каждому сотруднику при поступлении в МЗ. Рация находится у сотрудника только как в рабочее, так и в не рабочее время. !
- Рация департамента (межфракционная) - средство связи между всеми Государственными Организациями, выдаваемое каждому сотруднику со звания, фельдшер.
- Используя рацию, следует быть грамотным и соблюдать субординацию (без МГ информации).
- Запрещено передавать нецензурные или несоответствующие служебной тематике сообщения.
- Рация используется исключительно для служебных целей.
- Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации при общении в рации.
ГЛАВА 9. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В СТРОЮ
9.1. Сотрудник обязан являться на все построения от начальства.
Исключение: отгул.
9.2. Сотрудник обязан вовремя прибывать на построения.
Примечание: при опоздании - доложить.
9.3. Все сотрудники обязаны строго выполнять указания/подчиняться указаниям старшего по строю.
9.4. В строю запрещено вести разговоры, отвлекаться, нарушать порядок и использовать анимации (танцы, стойки.)
9.5. При команде "Вольно" разрешается оставаться в строю, но допускается легкая расслабленность.
9.6. Запрещено самовольно покидать строй без разрешения.
9.7. Запрещены разговоры без разрешения в строю.
9.8. Запрещено стоять в AFK во время построения.
9.9. Запрещено пересекать армейский платц бегом/на авто транспорте.
ГЛАВА 10. ПРАВИЛА ДОКЛАДОВ
10.1. Доклады начальству проводятся, чаще всего, в письменной форме в рации фракции. Доклад несёт информационный смысл.
10.2. В рации доклады ведутся кратко, четко и по делу.
Пример: Звание, выехал на патрулирование. Состав - . Код - .
10.3. Сотрудники обязаны докладывать о перенесении границ, ЧП и иных важных событиях.
ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством Министерством Здравоохранения
11.2. Сотрудники обязаны ознакомиться с Уставом следовать его положениям.
11.3. Изменения в Устав вносятся по решению руководства Министерства и будут сообщены сотрудникам.
Глава 12. Система повышения
12.1 Каждый сотрудник имеет права своевременно повышаться 1 раз за 24 часа.
12.2 Для повышения с одного звания на другое необходима кратка проверка знаний(аттестация) по знаю устава и прочих материалов находящихся на форуме МЗ.
12.3 Что бы повысится необходимо иметь:
•Не иметь выговоров.
• 100% и более фракционного опыта.
• Иметь аттестацию от Начальника своего отдела, Заместителя начальника своего отдела, Глав.Врача, Зам.Глав.Врача.
12.4 Что бы повысится на Зам.Глав.Врача необходимо
1. Поучаствовать на всех событиях (Защита ФСИН, Защита Армии, Рейд на Клан)
2. Поучаствовать в захвате груза(более 20 раз)
3. отыграть более 10 РП ситуаций связанных с МЗ
4. Совершить объезд Фракций на наличие заболеваний через РП отыгровку
12.4.1 Все это должно быть совершено в течении 7 дней. Так же на это все должны быть доказательства(видео) и отправлен глав врачу.
Глава 13. РЕГИОНЫ
12.1. Все регионы МЗ, включая МСК-НСК-ГРК подчиняются Главному Врачу и Заместителям Главного Врача (Ответственным по регионам).
12.2. Все сотрудники имеют право пересекать границы регионов с докладом в рацию и при уважительной причине.
Глава 14. СОБРАНИЕ РЕГИОНОВ
13.1. Собрания проводятся в МЗ МСК по времени которое назначает Главный Врач и/или Зам.Глав.Врача.
13.2. Сотрудники всех регионов обязаны прибыть в МЗ МСК после оповещения Главным Врачом в рацию о назначении собрания, нарушение - выговор
Вложения
Последнее редактирование: