УТВЕРЖДАЮ
ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ПО МЗ НСК/ГРК
ПО НОВГОРОДСКОМУ ОКРУГУ
ОЛЕГ ЗАВЬЯЛОВ
4.04.2024
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПО Г. НОВОРОССИЙСК И Г. ГОРКИ.
ГЛАВА 1- ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Внутренний устав - свод правил и требований обязательных к исполнению для всех сотрудников МЗ НСК/ГРК;
1.2. Каждый сотрудник МЗ полностью равен перед данным уставом и другими документами, независимо от своей должности и интересов;
1.3. Незнание данного устава, а также других уставных документов не освобождает сотрудника от ответственности;
1.4. За любые нарушения на работе сотрудник несет ответственность, указанную в данном уставе;
1.5. Каждый сотрудник несёт полную ответственность за совершённые действия и их последствия;
1.6. Данный устав вправе изменяться и изменять своё законодательство в совокупности с нормативами мер пресечения при нарушении данного законодательства сотрудником по решению главного врача с обязательным осведомлением в канале "информация" ;
1.7. Каждый сотрудник вправе свободно высказываться в сторону данного устава, предлагать что-либо, конструктивно критиковать без каких-либо последствий для себя;
1.8. При вступлении в организацию, сотрудник автоматически согласен с условиями и правилами данного устава и иных документов Министерства Здравоохранения;
1.9. В юрисдикцию Министерства Здравоохранения входят ЦГБ г. Новороссийска и ЦРБ г. Горки.
1.10. В руководящий состав больницы входят: Главный врач, Заместители Главного Врача, Заведующие Отделениями, Заместители Заведующих Отделениями.
1.11. Аттестации на повышение сотрудников имеет право принимать только сотрудник руководящего состава с последующей отписью в соответствующий канал дискорда "Администрация МЗ".
ГЛАВА 2 - ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ДНЕ
2.1. Рабочий график - это распорядок, который должен соблюдаться всеми штатными сотрудниками Министерства Здравоохранения;
2.2. График работы с понедельника по пятницу: с 10:00 до 19:00;
2.2.1. Перерыв с 12:30 до 13:30;
2.3. График работы в субботу: с 11:00 до 18:00;
2.3.1. Перерыв с 14:00 до 15:00;
2.4. Воскресенье: с 11:00 до 17:00;
2.4.1. Перерыв с 14:00 до 15:00;
Примечание: Для пунктов 2.2, 2.3, 2.4 и их подпунктов указано время по МСК (UTC +3).
2.5. В будни и выходные дни могут быть предоставлены перерывы сверх нормы, включающие в себя возможность покинуть пределы больницы, при этом сняв форму, продолжительностью не более 15 минут по согласованию с руководящим составом и (или) главный врачом;
2.5.1. Максимально возможное количество перерывов: 3 за смену;
2.5.2. Промежуток между перерывами должен составлять 1 час и более.
2.6. В будни и выходные дни допускается дополнительный кратковременный перерыв, продолжительностью не более 10 минут, при условии нахождения в туалете больницы без формы;
2.7. Руководящий состав Министерства Здравоохранения имеет право привлечь к работе сотрудников центральной городской больницы г. Новороссийска или центральной районной больницы г. Горки в любое время, в случае нехватки сотрудников, находящихся на смене;
2.8. Индивидуальный график работы может быть назначен сотруднику в случае заблаговременного уведомления главного врача, в котором должна содержаться уважительная причина, а также последующее одобрение и утверждение. (Пример уважительной причины - отличие часового пояса).
ГЛАВА 3 - ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ МЗ
3.1. Обязанность – это рабочая задача, которую обязан выполнять сотрудник, находясь на смене;
3.2. Каждый сотрудник больницы обязан добросовестно выполнять действия и предписания, указанные в данной главе;
3.3. Каждый сотрудник обязан вне зависимости от времени и дня недели подчиняться Руководящему Составу и Главному Врачу;
3.4. Каждый сотрудник обязан посещать любые строи вне зависимости от времени и нахождения на смене; Исключение: Наличие уважительной причины, о которой сотрудник уведомил руководство.
3.5. Сотрудник обязан знать и соблюдать график рабочего дня согласно 2-ой главе Внутреннего Устава Министерства Здравоохранения;
3.6. Сотрудник обязан быть ознакомлен со всеми правилами, не включёнными в данный устав; Примечание: правила-работы-на-асмп стандарты-процедур
3.7. Сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав;
3.8. Сотрудник обязан осмотреть пациента перед тем, как выявить окончательный диагноз; Исключение: острая боль, требующая только выдачи таблетки.
3.9. Сотрудник не должен поддаваться на провокации или сам провоцировать людей на поступки, противоречащим законам, моральным правилам, уставу и прочим правовым актам;
3.10. Если сотрудник не может находиться на смене или на протяжении долгого времени он будет отсутствовать, то он обязан сообщить об этом в канал отпуск ;
3.11. Если сотрудник при госпитализации пострадавшего оставил АСМП у входа в ЦГБ, то после оказания помощи он обязан будет поставить АСМП на парковку;
3.12. Сотрудник должен соблюдать дисциплину и общепринятые нормы морали;
3.13. Лечить болезнь разрешается только в палате. Исключение: работа за пределами больницы.
3.14. Сотрудник обязан докладывать о своих передвижениях в рацию согласно стандарты-процедур
3.15. Сотрудник обязан использовать быстрые руки в своей работе.
ГЛАВА 4- ПРАВА СОТРУДНИКОВ
4.1. Сотрудники отделений ОТ и СМП имеют право взять отпуск сроком до 10 дней; Примечание: Сотрудники с учёной степенью (КМН или ДМН) имеют право взять отпуск на срок более 10 дней.
4.2. Каждый сотрудник имеет право на использование рации для связи с сотрудниками (включая студентов НГМУ = стажеров);
Примечание: Сотрудник обязан соблюдать форму общения в рации. Не спамить/флудить. Не использовать МГ-информацию.
4.3. Каждый сотрудник имеет право не лечить пациента при хамстве или оскорблении;
4.4. Каждый сотрудник имеет право попросить проверить отчётную документацию у сотрудников Руководящего Состава если та не была проверена на протяжении 24 часов;
4.5. Каждый сотрудник имеет право выходить из ЦГБ при необходимости;
Пример: строй на парковке или вызов;
Примечание: Выезжать за пределы больницы по форме разрешено без напарника только со звания "Фельдшер". До звания "Фельдшер" только с напарником, имеющим такое звание.
4.6. Сотрудник имеет полное право досрочно выйти с отпуска и приступить к должностным обязанностям;
4.7. Сотрудник имеет право на повышение после прохождения аттестации и одобрения оставленной заявки в канале рапорт-на-повышение.
Примечание: Заявка должна быть составлена корректно по форме. Сотрудники, имеющие письменные выговора не повышаются.
ГЛАВА 5 - ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ
5.1. Все ниже перечисленные запреты распространяются только на сотрудников МЗ;
5.2. Применяются меры наказания, указанные в правилах лидеров, а также устные предупреждения (3 устных предупреждения = письменный выговор);
5.3. Запрещено не выполнять обязанности, указанные в главе 3; [Наказание: Предупреждение/Выговор, в зависимости от тяжести]
5.4. Запрещён уход со смены в рабочее время без разрешения руководящего состава [Наказание: Выговор]
5.5. Сотруднику запрещено отказывать в оказании первой помощи пациентам в любых случаях; [Наказание: Выговор]
Исключение: Гражданин вас оскорбляет или избивает.
5.6. Сотрудникам ОИ запрещено покидать территорию больницы во время смены; [Наказание: Выговор]
Исключение: Приказ руководящего состава.
5.7. Сотруднику запрещено как-либо оскорблять людей и сотрудников независимо от ситуации; [Наказание: Выговор/Увольнение]
5.8. Запрещено устраивать конфликты с коллегами и жителями округа; [Наказание: Предупреждение]
5.9. Запрещено нарушать ПДД без СГУ на АСМП; [Наказание: Предупреждение]
5.10. Запрещено участвовать в преступной деятельности вне смены и в её время; [Наказание: Выговор]
Примечание: К этому относится реанимация кланов на рейдах, поддержка кланов, беспричинное ношение оружия.
5.11. Сотруднику запрещено повышаться в должности, если он имеет выговор;
5.12. Запрещено нарушать правила сервера, уставные документы МЗ [Предупреждение/Выговор/Увольнение]
5.13. Запрещено лечение граждан вне палат при работе в больнице; [Наказание: Предупреждение]
Исключение: Разрешено лечение около АСМП, выдавать таблетки разрешено в любом месте.
5.14. Запрещено нарушать субординацию; [Наказание: Предупреждение]
Примечание: Смотрите главу 8 данного устава.
5.15. Запрещено использовать рабочий транспорт не по назначению и/или в личных целях (ЛЦ); [Наказание: Предупреждение, Выговор]
3.15. Запрещено игнорировать служебную рацию как на смене, так и вне ее [Выговор]
ГЛАВА 6 - РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КАБИНЕТОВ
*см. фотопояснения к пункту №6 в Discord-сервере "Рублевский фракции". Канал - "Устав".
6.1 - Кабинет Главного Врача
6.2. - Кабинет Заместителя Главного Врача по г. Новороссийску
6.3. - Служебное помещение г. Новороссийска.
6.4. - Регистратура г. Новороссийска.
6.5. - Противошоковая палата г. Новороссийска.
6.6. - Палаты г. Новороссийска.
6.7. - Кабинет Заместителя Главного Врача по г. Горки
6.8. - Кабинет Ректора НГМУ
6.9. - Служебное помещение г. Горки.
6.10. - Регистратура г. Горки.
6.11. - Противошоковая палата г. Горки.
6.12. - Палаты г. Горки
ГЛАВА 7 - ОТДЕЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
7.1. В ЦГБ Приволжска имеется 4 отделения:
7.2. НГМУ - Новороссийский Государственный Медицинский Университет
7.2.1. В НГМУ проходят обучение стажеры до сдачи аттестации на звание "Санитар"
7.3. ОИ - Отделение Интернатуры.
7.3.1. В ОИ входят все сотрудники от звания "Санитар" до звания "Фармацевт" включительно.
7.4. ОТ - Отделение Терапии.
7.4.1. В ОТ входят сотрудники от звания "Фельдшер", не подавшие заявку на вступление в СМП в канале заявка-в-подразделение
7.5. СМП - Скорая Медицинская Помощь.
7.5.2. В СМП входят все сотрудники от звания "Фельдшер" с одобренной заявкой на перевод в канале заявка-в-подразделение
7.6. Ответственность за работу подразделения несет Заведующий Отделения и его Заместитель, которые назначаются по результатам внутреннего обзвона.
7.7. Только руководящий состав больницы имеет право на проведение аттестаций на повышение.
7.8. Сотрудник руководящего состава обязан отчитываться о проведенных аттестациях в дискорде "Администрация МЗ"
7.9. Сотрудник руководящего состава обязан отчитываться о проделанной работе еженедельно в дискорде "Администрация МЗ"
ГЛАВА 8 - СУБОРДИНАЦИЯ И ПОВЕДЕНИЕ В СТРОЮ
8.1. Разрешено становиться в строй только по разрешению Руководящего Состава или Главного Врача (если мероприятие еще не началось, разрешено вставать в строй без разрешения);
8.2. Сотрудник обязан присутствовать на всех построениях Руководящего Состава, даже если он не на смене.
Исключение: Наличие уважительной причины.
8.3. Запрещено засыпать в строю более чем на 5 минут;
8.4. Запрещено перебивать сотрудника Руководящего Состава, который читает лекцию или проводит иное мероприятие.
8.5. Запрещено выходить из строя без разрешения Руководящего Состава или Главного Врача;
8.6. В строю запрещено пользоваться мобильным телефоном;
8.7. Запрещены танцы в строю.
8.8. Сотрудник Руководящего Состава не имеет права задерживать Младший Состав на строях более чем на 25 минут.
Исключение: Построение с выездом за территорию ЦГБ (в таком случае время не ограничено)
8.9. С сотрудниками выше должности и с Руководящим Составом сотрудники должны общаться исключительно на "Вы";
8.10. Сотрудникам запрещено использовать нецензурную брань, нелестные высказывания в разговоре со своим коллегой или гражданскими лицами.
ГЛАВА 9 - ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА
9.1. К руководящему составу МЗ относят Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующих отделениями и их заместителей.
9.2. Сотрудники руководящего состава имеют право собирать состав больниц и проводить мероприятия.
9.3. Сотрудники руководящего состава имеют право на проведение аттестации на повышение сотрудникам исходя из система-повышения
9.4. Сотрудникам руководящего состава запрещено злоупотреблять служебным положением.
9.5. О проведенных аттестациях сотрудники руководящего состава обязаны сообщать в канал "Аттестации сотрудников" в дискорд-сервере "Администрация МЗ"
9.6. О работе, проведенной за неделю сотрудники руководящего состава должны отчитываться в канал "Отчетность" в дискорд-сервере "Администрация МЗ"
9.7. За халатность в отчетности сотрудник руководящего состава снимается с должности.
ГЛАВА 10 - ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АСМП
10.1. Больница имеет 3 вида рабочего транспорта;
10.1.1. Sprinter Ambulance (АСМП) - Автомобиль скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ выполняют основную работу больницы (патрули, посты, МП, вызовы, вакцинация);
10.1.2. ГАМП - Гражданский автомобиль скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ имеют право лишь выезжать на мероприятия и патрулирования;
10.1.3. ВСМП - Вертолёт скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ имеют право вылетать на вызовы и патрулирования, а так же мероприятия;
10.1.4. Автобус 3221 - Предназначен для выезда на различные мероприятия;
10.2. Рабочий транспорт запрещается использовать в личных целях, которые не соответствуют рабочей потребности;
10.3. Сотрудникам ЦГБ запрещается занимать АСМП и ГАМП в ожидании вызовов или по другим обстоятельствам, которые не касаются их рабочих обязанностей;
10.4. Самостоятельное использование АСМП и ГАМП разрешается с должности "Фельдшер";
10.5. Напарником для водителя АСМП или ГАМП может стать любой сотрудник с должности "Санитар", притом, в одной АСМП или ГАМП запрещено перевозить бригаду, численностью более 3 человек;
10.6. Правила использования маячками и СГУ на АСМП и автобусе;
10.6.1. Маячки разрешается использовать в следующих случаях: для обработки вызовов, для ограждения места происшествия, для выделения АСМП на стационарном посту, для сопровождения или ведения организованных колон;
10.6.2. СГУ разрешается использовать в следующих случаях: для обработки вызовов, для подачи звукового сигнала водителям или пешеходам в ситуациях, когда это необходимо, для ведения организованных колон ведущей и замыкающей машинами;
10.7. По приезду на базу сотрудник обязан заглушить рабочий транспорт, выключить фары, двигатель, маячки и СГУ (при наличии);
10.8. Сотрудник обязан подавать доклады при работе на АСМП/ГАМП/ВСМП. На постах и патрулях интервал 10 минут, на вызовах интервал отсутствует;
ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ПО МЗ НСК/ГРК
ПО НОВГОРОДСКОМУ ОКРУГУ
ОЛЕГ ЗАВЬЯЛОВ
4.04.2024
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПО Г. НОВОРОССИЙСК И Г. ГОРКИ.
ГЛАВА 1- ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Внутренний устав - свод правил и требований обязательных к исполнению для всех сотрудников МЗ НСК/ГРК;
1.2. Каждый сотрудник МЗ полностью равен перед данным уставом и другими документами, независимо от своей должности и интересов;
1.3. Незнание данного устава, а также других уставных документов не освобождает сотрудника от ответственности;
1.4. За любые нарушения на работе сотрудник несет ответственность, указанную в данном уставе;
1.5. Каждый сотрудник несёт полную ответственность за совершённые действия и их последствия;
1.6. Данный устав вправе изменяться и изменять своё законодательство в совокупности с нормативами мер пресечения при нарушении данного законодательства сотрудником по решению главного врача с обязательным осведомлением в канале "информация" ;
1.7. Каждый сотрудник вправе свободно высказываться в сторону данного устава, предлагать что-либо, конструктивно критиковать без каких-либо последствий для себя;
1.8. При вступлении в организацию, сотрудник автоматически согласен с условиями и правилами данного устава и иных документов Министерства Здравоохранения;
1.9. В юрисдикцию Министерства Здравоохранения входят ЦГБ г. Новороссийска и ЦРБ г. Горки.
1.10. В руководящий состав больницы входят: Главный врач, Заместители Главного Врача, Заведующие Отделениями, Заместители Заведующих Отделениями.
1.11. Аттестации на повышение сотрудников имеет право принимать только сотрудник руководящего состава с последующей отписью в соответствующий канал дискорда "Администрация МЗ".
ГЛАВА 2 - ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ДНЕ
2.1. Рабочий график - это распорядок, который должен соблюдаться всеми штатными сотрудниками Министерства Здравоохранения;
2.2. График работы с понедельника по пятницу: с 10:00 до 19:00;
2.2.1. Перерыв с 12:30 до 13:30;
2.3. График работы в субботу: с 11:00 до 18:00;
2.3.1. Перерыв с 14:00 до 15:00;
2.4. Воскресенье: с 11:00 до 17:00;
2.4.1. Перерыв с 14:00 до 15:00;
Примечание: Для пунктов 2.2, 2.3, 2.4 и их подпунктов указано время по МСК (UTC +3).
2.5. В будни и выходные дни могут быть предоставлены перерывы сверх нормы, включающие в себя возможность покинуть пределы больницы, при этом сняв форму, продолжительностью не более 15 минут по согласованию с руководящим составом и (или) главный врачом;
2.5.1. Максимально возможное количество перерывов: 3 за смену;
2.5.2. Промежуток между перерывами должен составлять 1 час и более.
2.6. В будни и выходные дни допускается дополнительный кратковременный перерыв, продолжительностью не более 10 минут, при условии нахождения в туалете больницы без формы;
2.7. Руководящий состав Министерства Здравоохранения имеет право привлечь к работе сотрудников центральной городской больницы г. Новороссийска или центральной районной больницы г. Горки в любое время, в случае нехватки сотрудников, находящихся на смене;
2.8. Индивидуальный график работы может быть назначен сотруднику в случае заблаговременного уведомления главного врача, в котором должна содержаться уважительная причина, а также последующее одобрение и утверждение. (Пример уважительной причины - отличие часового пояса).
ГЛАВА 3 - ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ МЗ
3.1. Обязанность – это рабочая задача, которую обязан выполнять сотрудник, находясь на смене;
3.2. Каждый сотрудник больницы обязан добросовестно выполнять действия и предписания, указанные в данной главе;
3.3. Каждый сотрудник обязан вне зависимости от времени и дня недели подчиняться Руководящему Составу и Главному Врачу;
3.4. Каждый сотрудник обязан посещать любые строи вне зависимости от времени и нахождения на смене; Исключение: Наличие уважительной причины, о которой сотрудник уведомил руководство.
3.5. Сотрудник обязан знать и соблюдать график рабочего дня согласно 2-ой главе Внутреннего Устава Министерства Здравоохранения;
3.6. Сотрудник обязан быть ознакомлен со всеми правилами, не включёнными в данный устав; Примечание: правила-работы-на-асмп стандарты-процедур
3.7. Сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав;
3.8. Сотрудник обязан осмотреть пациента перед тем, как выявить окончательный диагноз; Исключение: острая боль, требующая только выдачи таблетки.
3.9. Сотрудник не должен поддаваться на провокации или сам провоцировать людей на поступки, противоречащим законам, моральным правилам, уставу и прочим правовым актам;
3.10. Если сотрудник не может находиться на смене или на протяжении долгого времени он будет отсутствовать, то он обязан сообщить об этом в канал отпуск ;
3.11. Если сотрудник при госпитализации пострадавшего оставил АСМП у входа в ЦГБ, то после оказания помощи он обязан будет поставить АСМП на парковку;
3.12. Сотрудник должен соблюдать дисциплину и общепринятые нормы морали;
3.13. Лечить болезнь разрешается только в палате. Исключение: работа за пределами больницы.
3.14. Сотрудник обязан докладывать о своих передвижениях в рацию согласно стандарты-процедур
3.15. Сотрудник обязан использовать быстрые руки в своей работе.
ГЛАВА 4- ПРАВА СОТРУДНИКОВ
4.1. Сотрудники отделений ОТ и СМП имеют право взять отпуск сроком до 10 дней; Примечание: Сотрудники с учёной степенью (КМН или ДМН) имеют право взять отпуск на срок более 10 дней.
4.2. Каждый сотрудник имеет право на использование рации для связи с сотрудниками (включая студентов НГМУ = стажеров);
Примечание: Сотрудник обязан соблюдать форму общения в рации. Не спамить/флудить. Не использовать МГ-информацию.
4.3. Каждый сотрудник имеет право не лечить пациента при хамстве или оскорблении;
4.4. Каждый сотрудник имеет право попросить проверить отчётную документацию у сотрудников Руководящего Состава если та не была проверена на протяжении 24 часов;
4.5. Каждый сотрудник имеет право выходить из ЦГБ при необходимости;
Пример: строй на парковке или вызов;
Примечание: Выезжать за пределы больницы по форме разрешено без напарника только со звания "Фельдшер". До звания "Фельдшер" только с напарником, имеющим такое звание.
4.6. Сотрудник имеет полное право досрочно выйти с отпуска и приступить к должностным обязанностям;
4.7. Сотрудник имеет право на повышение после прохождения аттестации и одобрения оставленной заявки в канале рапорт-на-повышение.
Примечание: Заявка должна быть составлена корректно по форме. Сотрудники, имеющие письменные выговора не повышаются.
ГЛАВА 5 - ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ
5.1. Все ниже перечисленные запреты распространяются только на сотрудников МЗ;
5.2. Применяются меры наказания, указанные в правилах лидеров, а также устные предупреждения (3 устных предупреждения = письменный выговор);
5.3. Запрещено не выполнять обязанности, указанные в главе 3; [Наказание: Предупреждение/Выговор, в зависимости от тяжести]
5.4. Запрещён уход со смены в рабочее время без разрешения руководящего состава [Наказание: Выговор]
5.5. Сотруднику запрещено отказывать в оказании первой помощи пациентам в любых случаях; [Наказание: Выговор]
Исключение: Гражданин вас оскорбляет или избивает.
5.6. Сотрудникам ОИ запрещено покидать территорию больницы во время смены; [Наказание: Выговор]
Исключение: Приказ руководящего состава.
5.7. Сотруднику запрещено как-либо оскорблять людей и сотрудников независимо от ситуации; [Наказание: Выговор/Увольнение]
5.8. Запрещено устраивать конфликты с коллегами и жителями округа; [Наказание: Предупреждение]
5.9. Запрещено нарушать ПДД без СГУ на АСМП; [Наказание: Предупреждение]
5.10. Запрещено участвовать в преступной деятельности вне смены и в её время; [Наказание: Выговор]
Примечание: К этому относится реанимация кланов на рейдах, поддержка кланов, беспричинное ношение оружия.
5.11. Сотруднику запрещено повышаться в должности, если он имеет выговор;
5.12. Запрещено нарушать правила сервера, уставные документы МЗ [Предупреждение/Выговор/Увольнение]
5.13. Запрещено лечение граждан вне палат при работе в больнице; [Наказание: Предупреждение]
Исключение: Разрешено лечение около АСМП, выдавать таблетки разрешено в любом месте.
5.14. Запрещено нарушать субординацию; [Наказание: Предупреждение]
Примечание: Смотрите главу 8 данного устава.
5.15. Запрещено использовать рабочий транспорт не по назначению и/или в личных целях (ЛЦ); [Наказание: Предупреждение, Выговор]
3.15. Запрещено игнорировать служебную рацию как на смене, так и вне ее [Выговор]
ГЛАВА 6 - РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КАБИНЕТОВ
*см. фотопояснения к пункту №6 в Discord-сервере "Рублевский фракции". Канал - "Устав".
6.1 - Кабинет Главного Врача
6.2. - Кабинет Заместителя Главного Врача по г. Новороссийску
6.3. - Служебное помещение г. Новороссийска.
6.4. - Регистратура г. Новороссийска.
6.5. - Противошоковая палата г. Новороссийска.
6.6. - Палаты г. Новороссийска.
6.7. - Кабинет Заместителя Главного Врача по г. Горки
6.8. - Кабинет Ректора НГМУ
6.9. - Служебное помещение г. Горки.
6.10. - Регистратура г. Горки.
6.11. - Противошоковая палата г. Горки.
6.12. - Палаты г. Горки
ГЛАВА 7 - ОТДЕЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
7.1. В ЦГБ Приволжска имеется 4 отделения:
7.2. НГМУ - Новороссийский Государственный Медицинский Университет
7.2.1. В НГМУ проходят обучение стажеры до сдачи аттестации на звание "Санитар"
7.3. ОИ - Отделение Интернатуры.
7.3.1. В ОИ входят все сотрудники от звания "Санитар" до звания "Фармацевт" включительно.
7.4. ОТ - Отделение Терапии.
7.4.1. В ОТ входят сотрудники от звания "Фельдшер", не подавшие заявку на вступление в СМП в канале заявка-в-подразделение
7.5. СМП - Скорая Медицинская Помощь.
7.5.2. В СМП входят все сотрудники от звания "Фельдшер" с одобренной заявкой на перевод в канале заявка-в-подразделение
7.6. Ответственность за работу подразделения несет Заведующий Отделения и его Заместитель, которые назначаются по результатам внутреннего обзвона.
7.7. Только руководящий состав больницы имеет право на проведение аттестаций на повышение.
7.8. Сотрудник руководящего состава обязан отчитываться о проведенных аттестациях в дискорде "Администрация МЗ"
7.9. Сотрудник руководящего состава обязан отчитываться о проделанной работе еженедельно в дискорде "Администрация МЗ"
ГЛАВА 8 - СУБОРДИНАЦИЯ И ПОВЕДЕНИЕ В СТРОЮ
8.1. Разрешено становиться в строй только по разрешению Руководящего Состава или Главного Врача (если мероприятие еще не началось, разрешено вставать в строй без разрешения);
8.2. Сотрудник обязан присутствовать на всех построениях Руководящего Состава, даже если он не на смене.
Исключение: Наличие уважительной причины.
8.3. Запрещено засыпать в строю более чем на 5 минут;
8.4. Запрещено перебивать сотрудника Руководящего Состава, который читает лекцию или проводит иное мероприятие.
8.5. Запрещено выходить из строя без разрешения Руководящего Состава или Главного Врача;
8.6. В строю запрещено пользоваться мобильным телефоном;
8.7. Запрещены танцы в строю.
8.8. Сотрудник Руководящего Состава не имеет права задерживать Младший Состав на строях более чем на 25 минут.
Исключение: Построение с выездом за территорию ЦГБ (в таком случае время не ограничено)
8.9. С сотрудниками выше должности и с Руководящим Составом сотрудники должны общаться исключительно на "Вы";
8.10. Сотрудникам запрещено использовать нецензурную брань, нелестные высказывания в разговоре со своим коллегой или гражданскими лицами.
ГЛАВА 9 - ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА
9.1. К руководящему составу МЗ относят Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующих отделениями и их заместителей.
9.2. Сотрудники руководящего состава имеют право собирать состав больниц и проводить мероприятия.
9.3. Сотрудники руководящего состава имеют право на проведение аттестации на повышение сотрудникам исходя из система-повышения
9.4. Сотрудникам руководящего состава запрещено злоупотреблять служебным положением.
9.5. О проведенных аттестациях сотрудники руководящего состава обязаны сообщать в канал "Аттестации сотрудников" в дискорд-сервере "Администрация МЗ"
9.6. О работе, проведенной за неделю сотрудники руководящего состава должны отчитываться в канал "Отчетность" в дискорд-сервере "Администрация МЗ"
9.7. За халатность в отчетности сотрудник руководящего состава снимается с должности.
ГЛАВА 10 - ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АСМП
10.1. Больница имеет 3 вида рабочего транспорта;
10.1.1. Sprinter Ambulance (АСМП) - Автомобиль скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ выполняют основную работу больницы (патрули, посты, МП, вызовы, вакцинация);
10.1.2. ГАМП - Гражданский автомобиль скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ имеют право лишь выезжать на мероприятия и патрулирования;
10.1.3. ВСМП - Вертолёт скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ имеют право вылетать на вызовы и патрулирования, а так же мероприятия;
10.1.4. Автобус 3221 - Предназначен для выезда на различные мероприятия;
10.2. Рабочий транспорт запрещается использовать в личных целях, которые не соответствуют рабочей потребности;
10.3. Сотрудникам ЦГБ запрещается занимать АСМП и ГАМП в ожидании вызовов или по другим обстоятельствам, которые не касаются их рабочих обязанностей;
10.4. Самостоятельное использование АСМП и ГАМП разрешается с должности "Фельдшер";
10.5. Напарником для водителя АСМП или ГАМП может стать любой сотрудник с должности "Санитар", притом, в одной АСМП или ГАМП запрещено перевозить бригаду, численностью более 3 человек;
10.6. Правила использования маячками и СГУ на АСМП и автобусе;
10.6.1. Маячки разрешается использовать в следующих случаях: для обработки вызовов, для ограждения места происшествия, для выделения АСМП на стационарном посту, для сопровождения или ведения организованных колон;
10.6.2. СГУ разрешается использовать в следующих случаях: для обработки вызовов, для подачи звукового сигнала водителям или пешеходам в ситуациях, когда это необходимо, для ведения организованных колон ведущей и замыкающей машинами;
10.7. По приезду на базу сотрудник обязан заглушить рабочий транспорт, выключить фары, двигатель, маячки и СГУ (при наличии);
10.8. Сотрудник обязан подавать доклады при работе на АСМП/ГАМП/ВСМП. На постах и патрулях интервал 10 минут, на вызовах интервал отсутствует;
