1.Общие положения 1.1 Все статьи изложенного устава, являются обязательными к исполнению. 1.2 За нарушение статей изложенных в уставе, будут назначаться наказания в пределах, предусмотренных соответствующей системе выговоров. 1.3 Решение Главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит. 1.4 Глав.Врач и Заместители Глав.Врача являются Руководящим составом, а Начальники отделений и Начальник подразделений (в т.ч. Руководящий состав) являются Старшим составом.
2.Рабочий график 2.1 Запрещено прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находится в рабочее время без рабочий формы. 2.2 Системные отгулы берутся с отчетом в спец.связи фракции. 2.3 Если вам надо покинуть территорию больницы на небольшой промежуток времени до 10 минут, необходимо об этом оповестить в рации. 2.4 Рабочий график: Дневная смена: 9:00 - 21:00, ночная смена: 21:00 - 9:00. Обеденный перерыв — 14:00 - 15:00.
3.Обязанности сотрудников 3.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом. 3.2 Соблюдать устав МЗ. 3.3 Четко следовать рабочему графику. 3.4 Улучшать уровень профессиональных знаний, а также проходить аттестацию при повышении. 3.5 Сохранять врачебную тайну. 3.6 Соблюдать нормы общения и субординацию по отношению к Старшему составу и другим сотрудникам фракции. 3.7 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации. 3.8 Выезжать на вызовы вне рабочее время по требованию Глав.Врача или его заместителей.
4.Правила лечения граждан. 4.1 Лечение оказываем строго в больничных палатах, при нахождении в больнице (Исключение: 5 или более граждан просят лечение одновременно, когда Вы находитесь в холле). 4.2 В больнице, в течении рабочей смены всегда должен находиться минимум один врач, который способен оказать медицинскую помощь всем нуждающимся. 4.3 Допускается выдача таблеток вне палаты (Не забываем, что лечение болезни и проведение операций в холле не допускается). 4.4 Проведение вакцинации на территории МЗ МСК разрешено.
5.Дисциплина 5.1 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени. (Выговор) 5.2 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту (за исключением случаев неадекватного поведения). 5.3 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозки посторонних людей. Исключение: доставка пациента в больницу. (Выговор/уст. выговор) 5.4 Запрещено нарушать правила парковки. (Уст. Выговор)
5.5 Запрещено нарушение субординации. (Выговор) 5.6 Запрещено рекламирование своих услуг, зазывание и кража пациентов, споры по поводу оказания помощи. (Уст. Выговор/Выговор) 5.7 Запрещено оказывать медицинскую помощь во время перестрелки. (Уст.Выговор) 5.8 Запрещено спать на рабочем месте. (Выговор/уст. выговор) 5.9 Запрещено просить деньги за оказание медицинской помощи. (Выговор/увольнение) 5.10 Запрещено использовать ЛТС по форме(Исключение спец. подразделение ВМ) (Выговор). 5.11 Запрещено в рабочее время находится в казино/офисе. (Выговор/Уст. Выговор) 5.12 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача и его заместителей. (Выговор) 5.13 Запрещено использовать оружие. Исключение: Нападение. (Выговор)
6.Дисциплинарные взыскания при нарушении устава 6.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: предупреждение/письменный выговор понижение в должности увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности Условия снятия выговоров вы найдете в соответствующем канале фракционной спец.связи.
7.Правила пользования фракционной рацией: 7.1 Запрещен мат в рацию, использование рации в личных целях. (Выговор) 7.2 Запрещено не отвечать в служебную рацию находясь в городе. (Уст. выговор/выговор)
С УВАЖЕНИЕМ ГЛАВ. ВРАЧ ДАНИК БЕРКУТЗ <3
2.Рабочий график 2.1 Запрещено прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находится в рабочее время без рабочий формы. 2.2 Системные отгулы берутся с отчетом в спец.связи фракции. 2.3 Если вам надо покинуть территорию больницы на небольшой промежуток времени до 10 минут, необходимо об этом оповестить в рации. 2.4 Рабочий график: Дневная смена: 9:00 - 21:00, ночная смена: 21:00 - 9:00. Обеденный перерыв — 14:00 - 15:00.
3.Обязанности сотрудников 3.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом. 3.2 Соблюдать устав МЗ. 3.3 Четко следовать рабочему графику. 3.4 Улучшать уровень профессиональных знаний, а также проходить аттестацию при повышении. 3.5 Сохранять врачебную тайну. 3.6 Соблюдать нормы общения и субординацию по отношению к Старшему составу и другим сотрудникам фракции. 3.7 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации. 3.8 Выезжать на вызовы вне рабочее время по требованию Глав.Врача или его заместителей.
4.Правила лечения граждан. 4.1 Лечение оказываем строго в больничных палатах, при нахождении в больнице (Исключение: 5 или более граждан просят лечение одновременно, когда Вы находитесь в холле). 4.2 В больнице, в течении рабочей смены всегда должен находиться минимум один врач, который способен оказать медицинскую помощь всем нуждающимся. 4.3 Допускается выдача таблеток вне палаты (Не забываем, что лечение болезни и проведение операций в холле не допускается). 4.4 Проведение вакцинации на территории МЗ МСК разрешено.
5.Дисциплина 5.1 Любому сотруднику запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина и вести себя неадекватно вне зависимости от рабочего времени. (Выговор) 5.2 Запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациенту (за исключением случаев неадекватного поведения). 5.3 Запрещено нарушать правила использования служебного транспорта, а также использование СТС в личных целях и перевозки посторонних людей. Исключение: доставка пациента в больницу. (Выговор/уст. выговор) 5.4 Запрещено нарушать правила парковки. (Уст. Выговор)
5.5 Запрещено нарушение субординации. (Выговор) 5.6 Запрещено рекламирование своих услуг, зазывание и кража пациентов, споры по поводу оказания помощи. (Уст. Выговор/Выговор) 5.7 Запрещено оказывать медицинскую помощь во время перестрелки. (Уст.Выговор) 5.8 Запрещено спать на рабочем месте. (Выговор/уст. выговор) 5.9 Запрещено просить деньги за оказание медицинской помощи. (Выговор/увольнение) 5.10 Запрещено использовать ЛТС по форме(Исключение спец. подразделение ВМ) (Выговор). 5.11 Запрещено в рабочее время находится в казино/офисе. (Выговор/Уст. Выговор) 5.12 Запрещено игнорировать приказы Главного Врача и его заместителей. (Выговор) 5.13 Запрещено использовать оружие. Исключение: Нападение. (Выговор)
6.Дисциплинарные взыскания при нарушении устава 6.1 За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: предупреждение/письменный выговор понижение в должности увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности Условия снятия выговоров вы найдете в соответствующем канале фракционной спец.связи.
7.Правила пользования фракционной рацией: 7.1 Запрещен мат в рацию, использование рации в личных целях. (Выговор) 7.2 Запрещено не отвечать в служебную рацию находясь в городе. (Уст. выговор/выговор)
С УВАЖЕНИЕМ ГЛАВ. ВРАЧ ДАНИК БЕРКУТЗ <3
