Устав Министерства Здравоохранения За несоблюдение пунктов устава вы можете получить наказание, выговор или даже увольнение!!!
Глава 1. Общие понятия. (изменено)
1.1. Устав является официальным правовым документом, регулирующие трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения - Главный Врач и его заместитель.
1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Главный Врач.
1.4. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения.
1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.
1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.11. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача.(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу). (изменено)
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.8. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.9. Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его рапорта Рук. Составом. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.10. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.11. Сотрудник обязан спрашивать разрешение на взятие ЛТС в рабочее время( по форме). (Наказание: предупреждение/выговор)
2.12. Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
Глава 3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещено:
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.2. Хамить, грубить кому-либо; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.5. Брать служебное транспортное средство без разрешения, в личных целях; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.7. Покидать территорию больницы на личном транспортном средстве (Исключение: Зам. Глав. Врача, Главный Врач, Начальники подразделений; (Наказание: предупреждение/выговор))
3.8. Выпрашивать должность; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения(ЕПП,ЕПТ); (Наказание: предупреждение/выговор)
3.11. Конфликты с руководством и старшими по званию; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.12. Покидать рабочее место без разрешения; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.14. Изменять фамилию или имя не известив об этом Главного врача или его заместителей; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 10 дней (Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны взять отпуск). (Наказание: предупреждение/выговор)
3.16. В рабочее время быть в казино и стриптиз клубе. (Наказание: предупреждение/выговор)
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки). (Наказание: предупреждение/выговор)
4.4. Сотрудники должны лечить больных в палатах либо около авто. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.5. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.6. С должности "Зам. глав. врача" лечить можно где угодно(внутри больницы), при наличии медицинской сумки. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.7. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.8. За выдачу таблеток вне пределах палаты, сотрудник понесёт наказание в виде выговора. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.9. При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.10. Если гражданин ведет “по хамски” или оскорбительно по отношению к мед. работникам, то сотрудник имеет право отказать в лечении. (Наказание: предупреждение/выговор)
Глава 5. Дисциплина.
5.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на “Вы”. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.2.1 Сотрудник должен быть заинтересован в вежливом обращении к пациенту. Если у Пациента возникнет жалоба на сотрудника и жалоба будет аргументирована, сотрудник понесёт наказание. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань. (Наказание: предупреждение/выговор
5.4. В рабочее время сотрудник обязан находиться в больнице и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле/вызове или с разрешения старшего состава. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.5. Отдыхать, спать (АФК) запрещается всем сотрудникам в рабочее время в ЦГБ. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.6. Запрещено носить оружие, драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.7. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав. врачу, Заместителю Глав. врача в кабинете. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.8. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав. врача/Зам. глав. врача (IC, OOC) сотрудник будет наказан. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.9. За вход в кабинет Глав. Врача и Зам. глав врача без стука можно получить выговор. (Наказание: предупреждение/выговор)
Глава 6. Правила использования cпец связью.
6.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию(u) и рацию больницы. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Санитар. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС) (Наказание: предупреждение/выговор) 6.5. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.6. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС). (Наказание: предупреждение/выговор) (изменено)
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения для сотрудников.
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт.
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
7.4. Выговор может снять только Глав. Врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
7.6. Аксессуары на рабочую форму одевать запрещено. (1 Письменный выговор->Увольнение)
Глава 8. Общее положение про патруль для сотрудников МЗ.
8.1. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом. (Наказание: предупреждение/выговор)
8.2. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему. (Наказание: предупреждение/выговор) 8.3. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу. (Наказание: предупреждение/выговор)
8.4. В патруль разрешено выезжать со звания Санитар. (изменено)
Глава 9. Прочее для ознакомления.
9.1. Учения разрешены только со звания Фельдшер (4 звание). За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор)
9.2. Выполнять задание "Практика реанимирования" можно только с 1 звания (Стажёр)
9.3. Выполнять задание "Патрулирование территории" можно только с 4 звания (Санитар).
9.4. Выполнять задание "Переполнение морга" можно только с 2 звания (Санитар).
9.5. Выполнять задание "Инструмент (Вакцинация)" можно только с 3 звания (Санитар).
Глава 10. Обязательные каналы или спец связь (DC(Дискорд))
10.1 Электроные заявки вы можете подать на форуме так и на сервере сецсвязи (DC).
10.2 Большая часть информации об мероприятиях или событиях будет оповещяться в рации фракции, сервере спецсвязи.
10.3 На сервере спецсвязи будет дубликоваться часть информации из устава МЗ для сотрудников не имеющх доступ к уставу на сайте.(Но глав врачь и его зам обязаны знать устав из сайта)
Глава 1. Общие понятия. (изменено)
1.1. Устав является официальным правовым документом, регулирующие трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения - Главный Врач и его заместитель.
1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Главный Врач.
1.4. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения.
1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.
1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.11. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача.(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу). (изменено)
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.8. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.9. Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его рапорта Рук. Составом. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.10. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.11. Сотрудник обязан спрашивать разрешение на взятие ЛТС в рабочее время( по форме). (Наказание: предупреждение/выговор)
2.12. Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
Глава 3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещено:
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.2. Хамить, грубить кому-либо; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.5. Брать служебное транспортное средство без разрешения, в личных целях; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.7. Покидать территорию больницы на личном транспортном средстве (Исключение: Зам. Глав. Врача, Главный Врач, Начальники подразделений; (Наказание: предупреждение/выговор))
3.8. Выпрашивать должность; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения(ЕПП,ЕПТ); (Наказание: предупреждение/выговор)
3.11. Конфликты с руководством и старшими по званию; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.12. Покидать рабочее место без разрешения; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.14. Изменять фамилию или имя не известив об этом Главного врача или его заместителей; (Наказание: предупреждение/выговор)
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 10 дней (Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны взять отпуск). (Наказание: предупреждение/выговор)
3.16. В рабочее время быть в казино и стриптиз клубе. (Наказание: предупреждение/выговор)
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки). (Наказание: предупреждение/выговор)
4.4. Сотрудники должны лечить больных в палатах либо около авто. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.5. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.6. С должности "Зам. глав. врача" лечить можно где угодно(внутри больницы), при наличии медицинской сумки. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.7. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.8. За выдачу таблеток вне пределах палаты, сотрудник понесёт наказание в виде выговора. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.9. При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.10. Если гражданин ведет “по хамски” или оскорбительно по отношению к мед. работникам, то сотрудник имеет право отказать в лечении. (Наказание: предупреждение/выговор)
Глава 5. Дисциплина.
5.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на “Вы”. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.2.1 Сотрудник должен быть заинтересован в вежливом обращении к пациенту. Если у Пациента возникнет жалоба на сотрудника и жалоба будет аргументирована, сотрудник понесёт наказание. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань. (Наказание: предупреждение/выговор
5.4. В рабочее время сотрудник обязан находиться в больнице и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле/вызове или с разрешения старшего состава. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.5. Отдыхать, спать (АФК) запрещается всем сотрудникам в рабочее время в ЦГБ. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.6. Запрещено носить оружие, драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.7. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав. врачу, Заместителю Глав. врача в кабинете. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.8. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав. врача/Зам. глав. врача (IC, OOC) сотрудник будет наказан. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.9. За вход в кабинет Глав. Врача и Зам. глав врача без стука можно получить выговор. (Наказание: предупреждение/выговор)
Глава 6. Правила использования cпец связью.
6.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию(u) и рацию больницы. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Санитар. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС) (Наказание: предупреждение/выговор) 6.5. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.6. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС). (Наказание: предупреждение/выговор) (изменено)
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения для сотрудников.
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт.
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
7.4. Выговор может снять только Глав. Врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
7.6. Аксессуары на рабочую форму одевать запрещено. (1 Письменный выговор->Увольнение)
Глава 8. Общее положение про патруль для сотрудников МЗ.
8.1. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом. (Наказание: предупреждение/выговор)
8.2. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему. (Наказание: предупреждение/выговор) 8.3. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу. (Наказание: предупреждение/выговор)
8.4. В патруль разрешено выезжать со звания Санитар. (изменено)
Глава 9. Прочее для ознакомления.
9.1. Учения разрешены только со звания Фельдшер (4 звание). За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор)
9.2. Выполнять задание "Практика реанимирования" можно только с 1 звания (Стажёр)
9.3. Выполнять задание "Патрулирование территории" можно только с 4 звания (Санитар).
9.4. Выполнять задание "Переполнение морга" можно только с 2 звания (Санитар).
9.5. Выполнять задание "Инструмент (Вакцинация)" можно только с 3 звания (Санитар).
Глава 10. Обязательные каналы или спец связь (DC(Дискорд))
10.1 Электроные заявки вы можете подать на форуме так и на сервере сецсвязи (DC).
10.2 Большая часть информации об мероприятиях или событиях будет оповещяться в рации фракции, сервере спецсвязи.
10.3 На сервере спецсвязи будет дубликоваться часть информации из устава МЗ для сотрудников не имеющх доступ к уставу на сайте.(Но глав врачь и его зам обязаны знать устав из сайта)
Последнее редактирование: