Глава 1. Общие положения.
1.1. Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач, Заместители Главного Врача.
1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.
1.4. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения.
1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6. Главный врач и его заместители не обязаны отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Администрации больницы вне зависимости от ситуации.
1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.11. Сотрудник, вступивший во фракцию, считается автоматически ознакомленным с правилами устава и несет полную ответственность за его нарушение.
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться на рабочем месте. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям.2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика.
2.9. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10. Сотрудник в случае использования ЛТС обязан ехать только в сторону своей больницы. Исключение: За рулём ТС его владелец и это ТС зарегестрированно на форуме. Внимание: За езду не по направлению в свою больницу следует наказание по 7.2 правил сервера!
2.11. Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
2.12. Сотрудник в рабочее время обязан явиться на смену в течение 5 минут с момента появления в округе. Наказание: Выговор.
2.13 Сотрудник обязан соблюдать законы государства и не нарушать действущее законодательство, как по форме так и без формы. Исключение: Статьи 1.1 и 1.4, полученные в самообороне и прописанные в пункте 3.3 устава.
Глава 3. Медработникам запрещено:
3.1. Находиться в состоянии наркотического, алкогольного опьянения.3.2. Оскорблять, хамить, грубить кому-либо. Оскорбления запрещены в любом виде. Т.е. не имеет значение контекст оскорбления, контекст не может являться оправданием, за него всё равно можно получить наказание.
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города. Внимание: Открывать огонь разрешено только в случаях самообороны (Попытка задержания Вас сотрудниками ППС/ДПС/ФСИН - НЕ является нападением), нападения ОПГ на спец.операцию или её участников, а так же на грузах и рейдах. (В случае нападения не на СО, Грузе, рейде и при наличия доказательств от 2+ минут до начала нападения можно подать жалобу на форум по нарушению 5.4 ДМ).
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте.
3.5. Выпрашивать должность или права.
3.6. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях.
3.6. Конфликты с руководством и старшими по званию.
3.8. Покидать рабочее место без разрешения.
3.9. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе в течение 5 минут. Исключение: Перерыв, согласованный с Администрацией Больницы.
3.10. Изменять фамилию или имя не известив об этом Главного врача или его заместителей.
3.11. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней (Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны взять отпуск).
3.12. В рабочее время быть в казино и стрип клубе.
3.13. Запрещено нарушать правила сервера без формы. Карается- Выговор/Увольнение (На усмотрение Администрации Больницы)
3.14. Сотрудникам запрещается оказание помощи ОПГ для срыва фракционных спецопераций. Пояснение: сотрудникам запрещается оказание поддержки и взаимодействия с ОПГ, с целью сорвать фракционные спецоперации. Вы катаете гражданское лицо в автомобиле, которое всячески пытается сорвать спецоперацию фракций - нарушение. Вы открываете беспричинный огонь по фракционникам или же гражданским лицам, с целью сорвать фракционную спецоперацию или навредить её участникам - нарушение.
3.15. Запрещено помогать клановым игрока во время рейдов, событий и Код-3, при любом взаимодействии выдается увольнение. Исключение: Если идет угроза жизни, взятие в заложники.
3.16. Запрещается связь с преступными группировками и лицами, представляющих угрозу гражданам округа. Пояснение: Если вы как сотрудник катаете в машине гражданина, представляющего угрозу гражданам округа.
3.17. Запрещено обманывать Администрацию больницы.
3.18 Запрещено брать без разрешения начальства СТС, имеющее ограниченное количество слотов(Zenvo - TSR, Lincoln Navigator IV). Исключение: Сотрудники групп АБ и ВМ.
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
4.3. Категорически запрещено лечить без биндов ( ручек ). Внимание: За лечение без биндов следует наказание NRP (5.10).
4.4 Сотрудники обязаны лечить болезни гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора.
4.5. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
4.6 Сотрудники обязаны выдавать таблетки гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора.
4.7. При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен.
ПАМЯТКА: Лечение происходит через выбор функции лечения в радиальном меню TAB, на выбор есть 4 основных лечения. Каждое лечение нужно отыгрывать биндами. №1: "вылечить" - выдать таблетку и восстановит человеку полоску здоровья. №2: "начать лечение" - вылечить стадию болезни и уменьшить состояние болезни на 1 стадию. №3: "реанимация" - доступна только с дефибриллятором в руках рядом с раненым телом (отыгровка не требуется). №4: "начать вакцинацию" - уменьшает шанс болезни на 50%, доступно только при взятии инструмента в 3-й вкладке раздевалки.
Глава 5. Правила использования раций.
5.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию(u) и рацию больницы.5.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины.
5.3. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС).
5.4. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы.
5.5. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию.
5.6. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию.
5.7. Запрещено объявлять в общую рацию о том, что можно спросить/доложить в рации больницы. (Пример: Доложить о гражданине, пришедшего на набор; Просьба о повышении/переводе/снятия наказания; просьба выдачи каких-либо прав и т.д.)
Глава 6. Повышения/выговоры/увольнения.
6.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набрал 100% опыта(Боевого духа).6.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
6.4. Выговор может снять только Глав. Врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
6.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
Глава 7. Общее положение про патруль.
7.1. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.7.2. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу.
7.3. Вне зависимости от причастности к какому-либо городу, сотрудник имеет право передвигаться по всему округу. Пояснение: Сотрудник грк может заехать в нск или мск, сотрудник нск в мск/грк и тд.
Глава 8. Систематизация.
8.1. Для систематизации своей работы, Администрация больницы сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще.8.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать все сотрудники, которые находятся в то время в Городе.
8.3. Категорически запрещается создание неблагоприятной атмосферы для сотрудников. (Митинги/Бунты/Массовые осуждения) За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор/Увольнение на усмотрение Гл. Врача.
8.4. Неадекватное поведение на территории ЦГБ со стороны сотрудников фракции Министерства Здравоохранения будет караться устным предупреждением или выговором (в зависимости от тяжести нарушения).
8.5. Строго настрого запрещается выдавать себя за того человека, которым вы не являетесь. (Глав. Врач, Зам. Глав. Врача, Хирург и т.д.) За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор).
8.6. Строго настрого запрещается выманивание денег у людей с помощью ввода их в заблуждение. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор).
8.7. Запрещено разжигание фракционного или межфракционного конфликта, карается выговором.
8.8. Запрещено агитировать по формe. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор.
Последнее редактирование: