Устав Отдела по работе с личным составом (ОРЛС) УМВД г. Москва
1. Общее положение:
1.1. Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) УМВД г. Москва является структурным подразделением, целью которого является организация кадровой работы, управление личным составом, обеспечение условий для эффективного выполнения задач, а также содействие в решении вопросов, касающихся социальной и правовой защиты сотрудников.
1.2. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренними регламентами УМВД России, а также настоящим Уставом.
1.3. Отдел выполняет задачи по формированию кадровой политики, подготовке кадров, контролю за соблюдением дисциплины и прав сотрудников УМВД, а также обеспечивает их взаимодействие с руководством.
2. Обязанности сотрудников ОРЛС
2.1.1. Осуществлять подбор, прием, аттестацию и увольнение сотрудников УМВД, а также следить за их профессиональным развитием и карьерным ростом.
2.1.2. Организовывать и координировать мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке личного состава.
2.1.3. Обеспечивать ведение документации по вопросам кадрового учета и работы с личным составом.
2.1.4. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, а также организовывать проведение служебных проверок по обращениям сотрудников.
2.1.5. Оказывать консультации по вопросам трудового законодательства и социального обеспечения сотрудникам УМВД.
2.1.6. Обеспечивать выполнение мероприятий, направленных на улучшение морально-психологического климата в коллективе, предотвращение конфликтных ситуаций и стрессов среди сотрудников.
2.1.7. Принимать участие в разработке и внедрении нормативных документов, регулирующих внутреннюю работу с личным составом.
3. Запреты для сотрудников ОРЛС:
3.1.1. Использовать свое должностное положение для личной выгоды, а также участвовать в деятельности, противоречащей моральным и правовым нормам.
3.1.2. Распространять конфиденциальную информацию о личном составе без должного разрешения или в случае, если это может нарушить права и интересы сотрудников.
3.1.3. Нарушать требования внутренней дисциплины, в том числе не выполнять свои должностные обязанности, халатно относиться к обязанностям по управлению кадровыми процессами.
3.1.4. Участвовать в политической агитации или иной деятельности, не связанной с выполнением служебных обязанностей.
3.1.5. Игнорировать законные требования и нормативные акты, касающиеся организации работы с личным составом.
4. Права сотрудников ОРЛС:
4.1.1. Доступ к необходимой информации, касающейся кадровых вопросов, нормативных актов, процедур, касающихся личного состава УМВД.
4.1.2. Участие в разработке и утверждении планов и мероприятий по улучшению работы с личным составом.
4.1.3. Защиту своих прав и интересов, связанных с их должностной деятельностью, включая возможность обращения к руководству УМВД или в правовые органы в случае нарушения своих прав.
4.1.4. Участие в аттестации, повышении квалификации и получении консультаций по профессиональной деятельности.
4.1.5. Своевременную и объективную оценку своей профессиональной деятельности, получение обратной связи и рекомендаций по улучшению работы.
4.1.6. Участие в разработке и внедрении мероприятий, направленных на повышение профессиональной квалификации сотрудников, улучшение условий труда и карьерного роста.
5. Заключительные положения:
5.1. Все сотрудники Отдела по работе с личным составом обязаны соблюдать данный Устав, а также соблюдать требования внутренней дисциплины, трудового законодательства Российской Федерации, а также нормативных актов МВД России.
5.2. В случае возникновения споров и конфликтных ситуаций, связанных с выполнением обязанностей Отдела, сотрудники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или другие компетентные органы для разрешения вопроса.
5.3. Устав может быть изменен и дополнен по решению руководства УМВД г. Москва, с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации и внутренних нормативных актов.
1. Общее положение:
1.1. Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) УМВД г. Москва является структурным подразделением, целью которого является организация кадровой работы, управление личным составом, обеспечение условий для эффективного выполнения задач, а также содействие в решении вопросов, касающихся социальной и правовой защиты сотрудников.
1.2. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренними регламентами УМВД России, а также настоящим Уставом.
1.3. Отдел выполняет задачи по формированию кадровой политики, подготовке кадров, контролю за соблюдением дисциплины и прав сотрудников УМВД, а также обеспечивает их взаимодействие с руководством.
2. Обязанности сотрудников ОРЛС
2.1.1. Осуществлять подбор, прием, аттестацию и увольнение сотрудников УМВД, а также следить за их профессиональным развитием и карьерным ростом.
2.1.2. Организовывать и координировать мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке личного состава.
2.1.3. Обеспечивать ведение документации по вопросам кадрового учета и работы с личным составом.
2.1.4. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, а также организовывать проведение служебных проверок по обращениям сотрудников.
2.1.5. Оказывать консультации по вопросам трудового законодательства и социального обеспечения сотрудникам УМВД.
2.1.6. Обеспечивать выполнение мероприятий, направленных на улучшение морально-психологического климата в коллективе, предотвращение конфликтных ситуаций и стрессов среди сотрудников.
2.1.7. Принимать участие в разработке и внедрении нормативных документов, регулирующих внутреннюю работу с личным составом.
3. Запреты для сотрудников ОРЛС:
3.1.1. Использовать свое должностное положение для личной выгоды, а также участвовать в деятельности, противоречащей моральным и правовым нормам.
3.1.2. Распространять конфиденциальную информацию о личном составе без должного разрешения или в случае, если это может нарушить права и интересы сотрудников.
3.1.3. Нарушать требования внутренней дисциплины, в том числе не выполнять свои должностные обязанности, халатно относиться к обязанностям по управлению кадровыми процессами.
3.1.4. Участвовать в политической агитации или иной деятельности, не связанной с выполнением служебных обязанностей.
3.1.5. Игнорировать законные требования и нормативные акты, касающиеся организации работы с личным составом.
4. Права сотрудников ОРЛС:
4.1.1. Доступ к необходимой информации, касающейся кадровых вопросов, нормативных актов, процедур, касающихся личного состава УМВД.
4.1.2. Участие в разработке и утверждении планов и мероприятий по улучшению работы с личным составом.
4.1.3. Защиту своих прав и интересов, связанных с их должностной деятельностью, включая возможность обращения к руководству УМВД или в правовые органы в случае нарушения своих прав.
4.1.4. Участие в аттестации, повышении квалификации и получении консультаций по профессиональной деятельности.
4.1.5. Своевременную и объективную оценку своей профессиональной деятельности, получение обратной связи и рекомендаций по улучшению работы.
4.1.6. Участие в разработке и внедрении мероприятий, направленных на повышение профессиональной квалификации сотрудников, улучшение условий труда и карьерного роста.
5. Заключительные положения:
5.1. Все сотрудники Отдела по работе с личным составом обязаны соблюдать данный Устав, а также соблюдать требования внутренней дисциплины, трудового законодательства Российской Федерации, а также нормативных актов МВД России.
5.2. В случае возникновения споров и конфликтных ситуаций, связанных с выполнением обязанностей Отдела, сотрудники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или другие компетентные органы для разрешения вопроса.
5.3. Устав может быть изменен и дополнен по решению руководства УМВД г. Москва, с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации и внутренних нормативных актов.
Последнее редактирование: